據報道，澳洲國際留學生兼職當清潔工通常會遭到歧視，澳洲種族歧視專員斯左克對此表示擔憂。
許多國際留學生受僱於分包商，在大型購物中心工作。斯左克表示，僱主需要時刻記著他們的義務和責任。
一份關於國際留學生在澳洲當清潔工的報告當地時間週二()在墨爾本公佈。斯左克認為，留學生很脆弱，因為他們時常覺得自己沒有獲得與澳洲員工一樣的權利。
“種族歧視能對人造成傷害。我們應該對這些前來澳洲學習和生活的留學生表示歡迎”，她說。
這份報告由維州技術與繼續教育國際學院()和清潔工人工會United Voice共同釋出。報告稱，國際留學生常受到分包商肆無忌憚的欺凌。他們時常超負荷工作，但薪水微薄。
斯左克說：“我們知道國際留學生在澳洲受到剝削和歧視。除了來自歐洲和美國的學生，其餘留學生都不願意透漏他們受到剝削的事情。”
留學生受到剝削對澳洲的聲望打擊嚴重。2009年，印度學生在墨爾本遭遇襲擊就是一個好例子。
“報告顯示印度人特別容易受到種族歧視，對此我感到很不安”，斯左克說。
斯左克又敦促澳洲購物中心理事會()協助撲滅霸凌和歧視現象。
全國學生聯合會()主席沃姆斯里()表示，種族歧視是一個持續存在的問題。
“很多時候，國際留學生都沒有意識到他們所受到的對待是非法的。他們也不願意去申訴，因為他們害怕這樣做會導致簽證被中止。國際留學生不清楚自己有什麼權利，這是我們一直擔心的問題”，沃姆斯里說。
“雖然有著不同的語言和膚色，雖然保留不同的宗教和信仰，但是他們是一群純真可愛的孩子、一群求知求實的學生。我熱愛與他們相處的每一天，也深切感受到了自己肩上的責任。”對外經濟貿易大學國際學院學生事務部主任李勇回憶起自己從事留學生事務工作的這7年，感慨萬千。
真誠，架起溝通的橋樑
從普通的成績單製作、證書證明、保險理賠，到外國學生簽證事務、突發事件、心理健康、思想引導等問題，李勇總是事必躬親，認真負責地幫助每一個留學生處理好這些基本而瑣碎的問題。正是這些細節，使留學生們感受到中國老師的敬業和親切。
有一次，一位留學生與中國房東產生了糾紛，由於不瞭解中國情況，留學生打電話找到李勇請求幫助。“當我聽見他說‘老師，您說怎麼辦我就怎麼辦，我信任您’的.時候，我非常感動，也感到自己責任重大。”在李勇的協調下，這件事得到了圓滿解決。從類似的小糾紛到嚴重的交通事故、從打架衝突到精神疾患事件處理，通過處理這些大大小小、五花八門的事，李勇與留學生之間建立起了信任，而這種信任架起了學校與留學生溝通的橋樑。
熱情，創造多彩的生活
除了為留學生的生活和學習排憂解難，組織豐富多彩的課餘活動也是李勇工作的一項重要內容。為了讓來自世界各國的留學生適應並逐步融入中國的生活，同時也讓中國學生通過留學生，更多地瞭解世界，李勇和同事們舉辦了一系列活動。其中最讓他難忘的要數對外經濟貿易大學的國際文化節活動了。
“第一次舉辦國際文化節的時候，確實是摸著石頭過河。”從邀請各國使節、佈置展臺，到準備邀請函、製作標識牌等，那段時間，他和同事們幾乎沒有睡過完整覺。文化節當天早晨，突然下起了大雨，展臺被雨水打溼，展布也被風吹散。“當時心裡真的非常難受，但是我知道留學生們都在看著呢，我不能放棄。”李勇說道，“我一邊鼓勵大家堅持住，一邊帶領大家重新佈置展臺。”上午10時左右，雨終於停了。在李勇和留學生們以及學校各方的共同努力下，學校的第一屆國際文化節舉辦得非常成功。
現在，國際文化節已經成為對外經貿大學的特色活動，成為留學生和中國學生交流溝通的重要平臺。“我希望能用自己的熱情，為留學生們多做一些有意義的事情，讓他們感受到具有對外經貿大學特色的多彩的中國生活”李勇笑著說。
執著，展開騰飛的翅膀
李勇十分關注留學生就業。在他的努力下，對外經貿大學建立了國內首家留學生就業指導中心，幫助留學生整合行業資訊資源。同時，李勇還積極拓展實踐基地，與中石化、奇瑞、美的等國內知名企業建立了合作關係。
在談及留學生就業的問題時，李勇表示，留學生是中外文化溝通的橋樑，起著重要的紐帶作用。在幫助中國企業‘走出去’和外國企業‘引進來’方面有著不可忽視的力量。“我希望儘自己所能，為留學生們走出校園後的生活提供一些幫助，也希望為中國經濟的發展做一些力所能及的事情。”
正是這種真誠、熱情、執著的工作精神和責任感，使得李勇在留學生工作上取得了突出的成績，也成為留學生們眼中值得信任的好老師。