面試常遇問題1
1 談談你自己吧！
2 你有什麼問題要問嗎？
3 你的期望待遇是多少？
4 為什麼離開目前的工作？
5 你覺得自己最大的長處是什麼？
6 你覺得自己最大的弱點（缺點）為何？
7 你多快可以開始來上班？
8 目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裡？
9 為什麼你值得我們僱用呢？
10 你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？
11 對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是?
12 你找工作時最在乎的是什麼？
13 請介紹你的家庭。
14 請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。
15 你最近找工作時曾與哪些工作面談過？應徵什麼職位？結果如何？
16 請你用英文介紹目前服務的公司。
17 如果我僱用你，你覺得可以為部門帶來什麼樣的貢獻？
18 你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這項工作？
19 談談你最近閱讀的一本書或雜誌。
20 你覺得你的主管（同事）會給你什麼樣的評語？
面試常遇問題2
我公司是一公關公司，曾因服務一外企客戶的需要，欲招聘一位專案經理，要求應聘者具備良好的英文水平、並且熟悉IT行業、有市場行銷經驗等。從應聘者的簡歷裡，我們選中了一位碩士。他的簡歷裡寫到：曾供職某著名公關公司，做過某外企的專案，託福成績632分等等。因為他做過我們這個行業，學歷也不錯，並且運作過大公司的專案，我們認為他條件基本吻合，就約他到公司面試。
見面當日，幾句客套話後我開始切入話題：
我：在你以前工作的環境裡，周圍的同事朋友怎麼評價你呢？
應試者：有能力。尤其是外企的國外員工，他很多事情上需要我來翻譯。反問：您問我這個問題的目的在於哪裡呢？
我：看你在工作中的溝通能力……做專案負責人，除能力外，合作也是重要的一點。
我：五年內對個人制定的目標是？
應試者：先工作一段時間，可能會出國。
我：你住的遠麼？今天來這裡還順利麼？
應試者：我今天用了近兩個小時才找到這裡。（他住所到我公司的路程，乘公車大約在1小時左右）
我：你對IT行業瞭解麼？
應試者：還可以。
我：你覺得你能幹好這個工作的優勢在那裡？
應試者：現在我有時間來做這個事情，我對工資待遇要求也不是很高。
我：你需要公司給你什麼支援？
應試者：如不用每天來坐班就更好了，工作我可以在家裡做好。
我：請你說出5個國內著名IT公司的名稱？
應試者：TCL、海爾、KV300、北大、清華。
繼續下去的談話中我瞭解到，該君買電腦的時候曾在TCL與海爾中選擇買哪個好，防毒軟體用的是KV300，另外就還記得北大和清華都有一個什麼"方"......
這位應聘者的工作慾望首先不強烈，目標是出國。離開原公司是因為那個需要他的專案完成了，而他作別的專案可能不合適。對本市交通不熟悉，並且不擅長和人打交道。對自己的特長沒有清醒地認識，對行業不瞭解。
其實，當你投遞簡歷後被通知面試，說明你一定是有些特點被用人單位看中，應該很好把握機會。通過和麵試官的交談，迅速判斷是你自己那些獨特之處讓對方看中，並很好地體現給對方。上面例子裡，在回答"你覺得你能幹好這個工作的優勢在那裡？"，該君忽略了自身所具備的優良素質，狹隘地從自身的考慮回答這個問題，當然會令人不滿。最後一個問題的答案表明他對IT不熟悉，讓我們判斷出，他的目標實際上是要出國，近期的工作願望並不強烈，個人素質方面離公關要求還有很大差距。
其實，能力差一點不是做主要的，最主要的是應聘者要給考官展現個人的能力和堅定的信心，這樣考官才會給你一個機會。
面試常遇問題3
面試時總有遇到老生常談的問題，但很多求職者在遇到這些問題的時候還是會緊張地不知所措，更不知道該如何回答。
下面有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了：
(1)為什麼想進本公司?
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力， 其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的缺點。
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用 語還是要思考一下。
(2)喜歡這份工作的哪一點?
相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
(3)自己的優缺點為何?
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在 其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選 擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
(4)對公司的瞭解有多少?
這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的資訊發揮出來吧!至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!
(5)對工作的期望與目標何在?
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否瞭解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較 容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照，只 要在目標方面稍微修改一下就可以了?
(6)為什麼要離職?
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7)選擇這份工作的原因為何?
這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以瞭解求職者只是基於對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(8)你認為相關產業的發展為何?
這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜誌，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎 所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
(9)你希望的待遇是多少?
這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試 評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高， 在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
(10)在工作中學習到了些什麼?
這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。
面試常遇問題4
請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，應聘時怎麼樣自我介紹。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
說說你最大的缺點？
回答提示：：缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等,這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
面試常遇問題5
1 談談你自己吧！
2 你有什麼問題要問嗎？
3 你的期望待遇是多少？
4 為什麼想離開目前的工作？
5 你覺得自己最大的長處為何？
6 你覺得自己最大的弱點（缺點）為何？
7 你多快可以開始來上班？
8 目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裡？
9 為什麼你值得我們僱用呢？
10 你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？
11 對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是?
12 你找工作時最在乎的是什麼？
13 請介紹你的家庭。
14 請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。
15 你最近找工作時曾與哪些工作面談過？應徵什麼職位？結果如何？
16 請你用英文介紹目前服務的公司。
17 如果我僱用你，你覺得可以為部門帶來什麼樣的貢獻？
18 你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這項工作？
19 談談你最近閱讀的一本書或雜誌。
20 你覺得你的主管（同事）會給你什麼樣的評語？
21 你如何規劃未來，你認為五年後能達到什麼樣的成就？
22 你覺得要成為一位成功的〔 〕需要具備什麼樣的特質及能力？
23 談談你覺得對於自己的表現不甚滿意的一次工作經歷。
24 由你的履歷看來，你在過五去年內更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會又很快的離職？
25 你曾經因為某一次特殊經驗而影響日後的工作態度嗎？
26 你最近是否有參加訓練課程？請談談課程內容。是公司資助還是自費參加？
27 對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提昇其工作效率？
28 你曾聽過我們公司嗎？你對於本公司的`第一印象如何？
29 你如何克服工作的低潮期？
30 你與同事之間的相處曾有不愉快的經驗嗎？
31 談談你對加班的看法。
32 請描述目前主管所具備的哪些特質是你認為值得學習的？33你對於我們公司瞭解多少？
33 你對於我們公司瞭解多少？
34 你目前已離職了嗎？
35 如果這份工作經常要出差、出國，平均每個月兩次，每次約五天，你可以接受嗎？
36 你開始投入找工作的時間有多久了？
37 你自認為還有哪些方面可以再加強？
38 如何由工作中看出你是個自動自發的人？
39 在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？
40 你通常從事什麼樣的休閒活動？
41 你對於這份「行銷助理」（或其他基層職務）的工作有什麼樣的展望？
42 你如何讓部屬有傑出的工作表現？
43 對於「變化」你如何應付？
44 你為何挑選這三位人士做為你的推薦人？
請描述你目前（或之前）的主管最令人不滿的地方是什麼？
46 你認為這個產業在未來五年內的趨勢如何？
47 你的主管認為你在哪些方面有改進的必要？
48 你的工作通常能於時限內完成嗎？
49 你對於社團活動的看法如何？
50 你覺得「祕書」（或其他職務）的工作內容究竟是什麼？
51 你為什麼選擇念〔歷史〕系？
52 你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化，可能會產生嚴重的水土不服現象嗎？你的適應能力、應變能力如何？
53 對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？
54 如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎？
55 你認為「成功」的定義是什麼？
56 如何兼顧事業與家庭？
57 你覺得他人的肯定對你很重要嗎？以〔員工關係〕這樣性質的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持衝勁呢？
58 你認為自己最需要改進的地方在於──
59 你覺得學生時代所接受的各項訓練足以令你勝任這份工作嗎？
60 如果你有機會重新選擇，你會選擇不一樣的工作領域嗎？
61 你曾經有解僱員工的經驗嗎？
62 請談談工作中比較會令你感到無力感的部分。
63 你覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表上的？
64 你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業？
65 在你之前的工作經驗中，哪一項是值得繼續沿用至目前的？
66 你覺得你在時間安排運用方面的能力如何？
67 通常對於別人的批評，你會有什麼樣的反應？
68 如果明知「這樣做不對」，你還是會依主管的指示去做嗎？
69 你知道這份工作需要常常加班嗎？你覺得你能配合嗎？
70 什麼樣的管理風格是你所欣賞的？
71 你如何做出決策？
72 當你進入一家新的公司或新的產業，你會經由何種方式獲得相關知識？
73 身為一名業務人員，當你被客戶拒絕時，你會如何處理？
74 你對於主管的學歷、能力都低於你有什麼樣的看法？
75 你還有繼續唸研究所的計畫嗎？
76 請敘述你個人的管理風格。
77 談談最近一次因為工作而情緒失控的情形。
78 你對於「創業」有什麼樣的看法？
79 你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強？
80 你會希望做你老闆的工作嗎？為什麼？
81 你與同仁之間相處發生問題時，你會怎麼做？
82 可否描述一下你自己的個性？急驚風或慢郎中？大而化之或慢工出細活？
83 你的工作內容中包括編列預算、審核費用，以及監督部門支出的流向等方面嗎？可不可以談談你在這方面的經驗。
84 如果我們的競爭對手也有意錄用你，你的態度如何？
85 你對於與女性主管共事的看法如何？
86 你為什麼會考慮接受一份各方面條件都低於目前的工作？
87 你會考慮接受低於目前的待遇嗎？
88 你可以接受職務外調的安排嗎？
89 如果客戶在銀行的櫃檯處大聲抱怨，你如何處理？
90 如果你接到一通客戶的抱怨電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理？
91 你有繼續進修的計劃嗎？通常下班後的時間，你都做些什麼？
92 如果你進入本公司，對於這項職務以及這個部門，你打算做什麼樣的改變？
93 你在abc公司時，曾經有機會在制度或組織層面進行調整改變嗎？
94 你覺得什麼樣的人最難相處？
95 請敘述你一天的工作情形。
96 你在學校時曾參與哪些課外活動？
97 求學時，曾經利用課餘打工嗎？
98 你在學校時，曾擔任繫上或社團幹部嗎？是負責什麼樣的職務？
99 我注意到你曾擔任校園刊物的編輯，你的主要工作為何？
100 你曾經與升遷的機會失之交臂嗎？
面試常遇問題6
一、為什麼來單位應聘？說出該單位吸引你的地方，比如說規模較大，有發展前途，表達你想到該單位工作的願望。
二、為何選擇這份工作？分析自己的志趣、專長所在，說明自己所學專業、工作經歷以及對這項工作的期待和理想。
三、你對這份工作了解多少？最好事先蒐集有關資料，做到心中有數。
四、你認為自己有哪些優缺點？客觀回答就可以了，將自己較好的氣質儘量地發揮，若與相關工作聯絡則更佳。也可坦率說出自己的缺點，但不要與應聘職位衝突。
五、你的目標及前途打算如何？可就進了該單位之後，如何實現自己的理想，表達自己明確的人生目標及努力上進的精神，也顯示對該單位的期望。
六、可以加班嗎？一般不可否定，或告訴可以加班的限度。
七、你希望在什麼部門上班？最好提出兩三個想去的地方，讓對方有考慮的餘地。
八、何時可以正式上班？斟酌自己的情況具體回答，不要吱唔。如果必須延後上班的日期，應說清楚。
九、你希望的待遇是多少？可嘗試下面的說法：“可不可以告訴我貴單位對這個職位所提供的薪資範圍，我思考之後答覆您。”或“我願意接受貴單位的起薪標準。”
十、除了應聘本單位外，是否也應聘其他工作？回答時應考慮該單位知道你還應聘了不同性質的工作，可能認為你志向不穩定的問題。
面試常遇問題7
1、我們為什麼要僱用你呢?
有的面試只有這麼一個問題。
2、你認為自己的弱點是什麼?
絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。
3、你最喜歡的課程是什麼?為什麼?
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4、你最不喜歡的課程是什麼?為什麼?
“大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期”。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰?
我一向的回答都是(事實上也的確是)：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過例項讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來什麼呢?
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過XXX的培訓，立刻就可以上崗工作”(他們在那邊可能想：XXX培訓要花多少多少錢,這小子能為我們省下多少的培訓費用。
7、最能概括你自己的三個詞是什麼?
我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
8、你為什麼來應聘這份工作?
“我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。
9、你對加班有什麼看法?
儘量誠實——如果你說了“是”而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
10、你對我們公司有什麼認識?
說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。
11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?
如果你是從公司內部某人處打聽回來的訊息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。
12、除了工資，還有什麼福利最吸引你?
儘可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答儘可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
13、你參加過什麼業餘活動?
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
14、你參加過義務活動嗎?
現在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。
15、你心目中的英雄是誰?
最好的答案是你的朋友或者家人，儘量避免說及名人。
16、你有什麼問題嗎?
切記！一定要提問。
17、你為什麼還沒找到合適的職位呢?
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊塗……”。 指出這是你第一次面試。
18、你最近看過的電影或者小說是什麼?
雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
19、你的業餘愛好是什麼?
找一些富於團體合作精神的，這裡有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
20、你怎麼看待要向比你年輕的人/女性彙報呢?
“我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑藉自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。”
21、有想過創業嗎?
這個問題可以顯示你的衝勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那麼為什麼你不這樣做呢?”
22、賣這張桌子給我。
如果應聘銷售或者市場之類的職務會常碰到這類問題。
23、作為被面試者給我打一下分。
試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，(可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的)。
24、告訴我三件關於這公司的事情。
你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。