下面這是由本站帶來的面試問題，請看
1. 你是如何“學習”招聘的'?
2. 你是依靠大腦的邏輯分析來招聘呢?還是跟著內心的感覺來招聘呢?
3. 請用一句話表述，怎樣才算優秀的 UX 設計師?
4. 貴公司是如何宣傳 UX 各職位的?
5. 對於每個應聘者，你必問的一個問題是什麼?
6. 評估應聘者，你有什麼特別的方法嗎?
7. 工作年限、成就、專業證書，會作為招聘的重要參考因素嗎?
8. 如何留住這些人才?
9. 你在嘗試營造一種怎樣的企業文化氛圍?
10. 你希望更多的 UX 設計師具有哪些技巧?