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求職故事:不尊重人的面試

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一家跨國大公司招聘,因待遇優厚前景頗佳,應徵者如雲,我也去了。我是本著多積累一些應聘經驗去的,沒抱太大希望,因為我剛畢業不久,工作經驗不多,而且學歷也不高。當然我準備的還是很充分的,不想浪費任何機會。我認為認真對待每一次應聘,是對自己的負責,也是對應聘單位的尊重。

求職故事:不尊重人的面試

初試過後我如願接到了複試的通知。複試那天到了現場才知道,3個名額50多人競爭。我略略打聽了一下,知道剩下的都是或名校或高學歷的精英。和這些人相比我完全沒有優勢,我的心涼了半截,感到希望渺茫,就等著複試後打道回府另覓他途。

參加複試的人員陸續到齊了,卻無人接待,約定時間過了足有半小時才有個女祕書告知我們,複試時間因故推遲,卻沒有說推遲多久。大家面面相覷,只好耐心等待。又過了兩個小時,還是沒有人理會我們。祕書小姐進進出出地忙碌,好像我們都是透明的。眼看著快到中午了還是沒有任何說法,我有些氣憤,大公司也不能這麼不尊重人啊。我不顧其他應聘者的勸告,走過去敲了掛著“複試”牌子的房門,裡面很快有人應答。

我走進去發現裡面的考官全都正襟危坐,顯然已經準備好了,我禮貌地打招呼後,詢問什麼時候可以開始複試,考官回覆說馬上開始。輪到我複試時考官沒有問專業知識,而是問我為什麼不像其他應聘者那樣耐心等待。我猶豫了一下還是決定照直說:“我認為你們今天的做法不夠妥當,臨時有事更改時間可以理解,但既不告訴我們具體的時間,也無人理會我們,不合適。時間對任何人都是寶貴的,你們沒有理由如此浪費我們的時間。如果這是貴公司對人對事的一貫態度,我會失去對貴公司的興趣。”我暢快地說出了自己的看法,然後暗暗做好準備等著看考官勃然變色的臉。

沒想到考官們互相看了看,竟然輕鬆地笑了,並當場宣佈我被聘用了。

後來我才知道,那天的事情是公司故意安排的,他們想看看是否有人敢於反駁這種明顯的輕慢,因為一個懂得尊重自己的人才會尊重他人,才不會在以後的工作中因為屬身大公司而怠慢客戶,凌駕於客戶的'人格之上。互相尊重,寬容有節,不輕視他人也不容他人輕視才是職場的王道。

這次應聘成功的3個人中,我的學歷是最低的。

延伸: 一個平凡人的求職故事

我叫郭xx,風能121班的學生,現基本確定進入寧夏大唐國際新能源有限公司工作。對於這幾個月來的求職經歷,我失敗過,失去過,糾結過,迷茫過,也後悔過,不過我最大的體會就是,在收集足夠的資訊之後,確定好自己的目標併為之努力,不要人云亦云,見異思遷,或是毫無主見隨大流。

剛進入大四的9月份,我們參加了學校組織的培訓實習。在這期間或許是忙於糾結是否考研,或許是認為時間還早,我們都沒有去關注網上的招聘資訊,錯過了許多機會,這一點讓我比較後悔。國慶假期結束之後,我開始留意各種渠道的宣講會、招聘會資訊,而且頻繁地在各種招聘網站投簡歷,像智聯、51、中華英才網、北極星這些網站。不過結果都不甚理想,幾乎沒有公司向我發出邀請參加筆試或者面試。於是我開始各處參加各個企業的宣講會:10月中下旬到北航參加明陽的宣講會、筆試還有面試;10月下旬到11月上旬在天津各高校陸續參加了瑞能、金風、魯能、河北建投等企業的宣講會;11月中旬去了華北電力參加大唐集團的雙選會;期間還有學校舉辦的大型雙選會……總之在這段時間,我到處跑,到處投簡歷,因為聽到了一些小道訊息,生怕在寒假之前找不到工作的話今年就會失業。也有一些公司,像明陽、金風、瑞能給了我面試機會,只是我在面試中的表現不是很好,最終也沒能拿到offer。到了11月下旬,國企陸續開始通知面試,直到這時我才稍稍放下心來,不過在我內心深處還是很懼怕等待。於是在這樣的想法之下,我奔赴寧夏,把三方協議交給了最先開出offer的寧夏大唐新能源。在薪資、工作地點等因素上,我不確定這是最好的選擇,但是對於現在的我來說,積累工作經驗是最主要的,所以在哪個企業工作沒那麼重要。對於以後的道路,我還不確定是否會在風電行業上一直走下去,畢竟還是要看行業的發展吧。

文筆不好,說了這麼多,感覺就像流水賬。不過我最想說的還是那句話,確定目標,為之奮鬥,心無旁騖,寵辱不驚,唯有這樣,你才能取得最後的成功。

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