1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。
2.定做附信。
附信專門致某個特定的.個人。
確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。
3.如果你不願意定做每一封信，而寧願使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。
(不要使用“尊敬的先生。
”招聘主管或許是位女士)
4.附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。
你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
5.附信必須向未來的僱主介紹你和你的價值。
6.確保在附信上籤署日期。
7.有效的附信應當易於閱讀，字型要比簡歷中的字型更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。
8.儘量把附信的長度控制在一頁之內。
如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現在第二頁上。
9.附信的第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，並激發閱讀者的熱情。
閱讀者為什麼要讀這封信?你能夠為他/她做什麼?
10.附信的第二段必須推銷你的價值。
你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質、和資信是什麼?
11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支援第二段的內容。
以上是小編為大家整理好的範文，希望對大家有所幫助