面試前的準備實際上就是一個知己知彼的過程，充分的準備是消除緊張、建立自信的一道良方。首要的工作是“知彼”。可以上網查詢公司資料或從朋友處瞭解該公司的詳細資訊，主要包括公司的`創始日期、員工人數、企業文化、競爭對手以及你所要應聘的職位及具體的工作內容等。
其次就是“知己”。可對照簡歷將自己主要的工作經歷和工作業績在頭腦中勾勒出大致的輪廓，明確自己的工作技能，用以上資料精心準備一個“自我介紹”。 再次，不要忘記準備一些給面試官的提問，問題可以包括公司的管理風格、組織結構、發展目標、業績評估、職位晉升、部門同事、公司客戶群、應聘職位在公司的地位等。應聘者一定要把握公司給予的提問機會，這不僅能顯示出你對企業的興趣，同時能提問也證明你是一個有想法、有主見的人，這樣的應聘者易受到企業的青睞。 最後是著裝和紙筆方面的準備。切勿使用一些大賣場、保齡球館、KTV等提供的廣告筆以及筆記本，這樣會給外企的面試官留下很不好的印象。 應聘者應提前10分鐘左右來到面試地點。在跨進企業大門後就要時刻注意自己的一言一行，態度謙和又不失自信地面對接待你的每個人。一般正規的企業面試前，都會讓應聘者填寫一張面試表。建議應聘者在工作經歷這一欄可簡單羅列一番，不要偷懶只寫“見簡歷”、“見附件”甚至不寫。另外，在離職原因一欄，儘量迴避薪金太低或與上司關係不合等企業敏感的字眼，如果覺得有解釋的必要就在該欄中填寫“詳談”。