一些職場新人，無論是處理工作還是為人處世，都會表現出一些小伎倆，以達到自己的某種小目的。然而，他們所使用的這些伎倆，往往非常明顯，只是職場新人們不自知而已。
工作做完仍然“忙”
“哎呀，今天累死我了，打了一天的字，我手指頭都麻了。”小徐經常在朋友面前抱怨。不明真相的人，肯定會認為小徐總有很多工作要做。“哪有那麼多正事啊，純粹是自己找事做。”只要一問原因，小徐就會懶懶地說，“大家似乎都在忙，單單我閒著，不合適。”
小徐在一傢俬企做會計，平時的工作並不多，除了月底月初有限的幾天有些忙碌外，其他時間還是比較清閒。不過小徐有自己的小九九，如果自己的工作完成得太快，還要去做其他工作，或者顯得完成工作不認真，被人挑毛病，所以，小徐平時便“裝模作樣”起來。
她把已經做好的報表放在桌上，再打一遍，同時還把網上好玩的測試複製到word裡，這樣便可以打發無聊時間。“反正每天都這樣，誰也不會仔細檢查的。”
專家分析，這種小伎倆在職場新人中尤為明顯。從大處說，他們是沒有做好職業規劃，從小處說，是沒有協調好時間。作為新人，應該合理安排時間，為自己制訂工作計劃，計劃可以細緻到每天的工作流程，如果提前完成工作，可以利用剩餘時間學習其他的東西。這樣，不但不會浪費時間，也不用在別人面前“裝忙”了。
接電話有“技巧”
小林在接電話方面可有自己的一套理論。他說，這套歪理，是被逼出來的。
三年前，小林剛做銷售，有一次部門主管打電話給他詢問銷售進度，正趕上那天他起晚了，拿起電話就接聽。當時上司很不滿地問他，為什麼沒有出去跑客戶，並狠批了他一通。後來，小林學精了，只要是領導的電話，就跑到陽臺上，把身子探出窗外，然後再接。
無論是座機還是手機，小林一般都會在電話響了兩聲後再接聽，認為這樣會顯得自己比較忙。小林說，剛響就接，太過積極，感覺不成熟；少於兩聲，顯得無事可做。“所以就要在兩聲後接，如果是座機，可以說自己剛才在忙，特意跑過來接；如果是手機，可以說因為剛才正跟客戶談話，所以手機調成靜音，不方便接。”知道這些“祕密”的人，都說他很鬼，可是小林卻說，“這是無奈之舉。”
專家汝昕分析，找藉口搪塞領導，基本都是屬於沒有底蘊，或者是不太自信的表現。對於領導來說，員工的業績大於行為，因此，表象搪塞過去是沒有用的，一定要有業績，否則，最後只能是自己吃虧。
熟人裝作不認識
剛剛升做經理的小王總結道：看見認識的人，不要先打招呼，先佯裝“記不住”，再忽然“想起來”，這樣才能“有範”。
小王認為，身為經理，太過謙虛反而不好管理下屬，所以，他一定要培養自己的“範兒”。有一次，小王碰到以前的客戶，對方喊他一聲“小王”。小王先是愣了一下，隨後便很快跟人家握手，還說自己剛剛被矇住了，並一再稱由於自己事情太多，一直沒來得及與對方聯絡。通過寒暄，小王告訴對方，他已經升職為經理，從此，人家也開始稱他為“王總”了。
“先裝作被矇住，可以給人一種訊號就是，我因為升職，所以瑣碎事情多了，一時記不得誰對誰了；然後再賠笑臉，可以讓人覺得，我一直沒忘了對方，這樣不會顯得太無理。”
專家汝昕說，“官架子”是厚黑學的一種，在職場中很常見。作為領導，一定要有個人影響力和行政權力，所以剛上任的領導只能用行政權力去彌補個人影響力的不足，在這種情況下，領導就會不自覺地有“官架子”。經過一段時間的悟性與磨鍊，自然就會平和了。
私人電話
要“打官腔”
“只要是在上班時間，無論跟家人還是朋友，我都會用‘公司語言’。比如，有姐妹想約我出來逛街，我就會跟人家說，‘好的，我現在很忙，不能這麼快答覆你，我安排一下，下班再說。’這就說明我下班有時間。”對於這種講電話方式，譚小姐也有自己的“苦衷”。
譚小姐在公司的人事部門做事，與她同處一個辦公室的還有她的主管上司，因此，想要上班時間打私人電話，還是有所顧忌。“上班時間，我用的是‘公司語言’，其實這是公開的祕密，我同事也像我一樣，只要上班時間，就要用‘公司語言’，否則大家都打私人電話，就亂了。”
專家汝昕認為，“打官腔”是必要的職場交際方式。在大多情況下，職場人講話一定要注意分寸，所以在上班時間，即使最親密的.人，也要注意講話方式。但是，“官話”只是一種交流方式，並不是鼓勵職場人利用上班時間煲電話粥的手段，因此，即使講“官話”，也要適可而止。
利用聊天工具發牢騷
“好好的星期日還得加班，煩死了。”
“是啊，我也是剛聽說，怎麼又加班呢。”
“嗯，真想問問，什麼時候可以不加班，可又不能問。唉。”
“……”
如今，MSN、QQ、飛信等眾多聊天工具，深受職場人的青睞，職場人可以利用這些聊天工具談工作，也可以利用它們發發牢騷，或者發洩心中不滿。“平時沒事的時候，我就和朋友聊天，有時單位的一些不平事，放在心裡太憋屈，可是又不知道跟誰說，只能通過這種方式說說。”孫小姐表示，為了方便聊天，她把同學、朋友在MSN上的名稱都改成往來公司和客戶的名字，只要不發抖動視窗，一般看不出來是私人聊天的。
孫小姐說，她和同事一般都會用其他名字註冊論壇，即使發一些牢騷，也不容易被發現，還可以免去很多麻煩。
天津圓素7+1教練機構總經理向陽表示，上班時間利用郵件、MSN等網路通訊工具，與同事、朋友間溝通，甚至排解一些心中的鬱悶並不能說做錯了，但切忌，聊天內容千萬不要涉及敏感話題、內部隱私，不要傳播小道訊息以及有關同事、領導的是非，以免自己“踩到雷”。作為職場人，首先要有自我保護的意識。
向陽說，耍小聰明，幾乎是每個職場人的必經階段，雖然這是職業生涯中完善自己的過程，但作為年輕的職場人，還是要“有一說一”。年輕人使用的小聰明，在領導、同事眼裡，是非常“小兒科”的舉動，沒有嚴重問題時，不會有人去計較。年輕人耍小伎倆，偶爾為之無可厚非，但時間長了，會讓同事、領導對自己產生反感。因此，建議職場人，腳踏實地地工作，與同事、領導坦誠一些，會對自己的職業生涯有所幫助。在大是大非的問題上，千萬不要找藉口掩蓋錯誤與失敗，而是要從中吸取教訓，找到癥結所在。否則，自己的“小聰明”就會成為“大問題”，甚至成為將來職業生涯的阻力。
來源：天津網