演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。 演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服並在思想感情上產生共鳴。下面是小編為您收集的領導演講稿，需要的朋友們可以看看，希望對你有幫助!
領導演講範文一：
今天，我們在這裡召開的XXX會議，我認為是十分必要的指導意義。對於剛才某 某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳 達某某同志及某某同志的講話精神，並認真落實。真抓實幹，推動XXX工作的順利開展，努力開創 XXX工作新局面。
對於XXX工作，我提幾點補充意見：
一、對於 XXX工作，我們要從思想上提高認識，充分領會 XXX工作的重要性和必要性。目前， XXX工作已經開創了很好的 局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進 XXX工作。我看，最重要的一點是： 提高認識!各級領導要充分領會 XXX工作的重要性和必要性，各級組織要加強關於 XXX工作的宣傳力度，形成上下“齊抓 共管”的局面，只有這樣，XXx工作才能更上層樓。
二、對於XXX工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱 衷於搞形式主義，熱衷於開大會，傳達檔案。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官 腔，是遠遠不夠的。對XXX工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要把 XXX工作，列入日常議事日程，要具體部署。認 真執行。各級領導要為 XXX工作，創造必要的物質條件和輿論環境，紮紮實實推動 XXX工作的開展。要抓出實效，抓出成 績。
三、要加強協調 工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關於XXX工作也一樣，各級領導要加強協調工 作，要把上下,左右,各方面,各環節有機結合起來，步調一致地推進XXX工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯 皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決剷除這種官僚作 風。
四、要在實踐中探索 XXX工作與市場經濟有機結合的新路子。XXX工作與市場經濟有沒有關係，我看是大有關係。市場經 濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域， XXX工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因 此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義 的。
五、參與 XXX工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對於XXX工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量 的人力,物力、財力,同志們，你們承擔的 XXX工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同 德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多幹實事，少說空話，開拓進取，努力開創 XXX工作的新局面.
領導演講範文二：
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨、慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。敬、戒、慎、省、守五個方面，為領導幹部嚴以律己確立了行為準則，打造了“防護欄”和“防火牆”。領導幹部只有牢記“物必先腐而後蟲生”的道理，保持“持己，當從無過中求有過”的自律意識，秉持“歸咎於身、刻己自責”的解剖精神，經常過濾思想、檢點言行，才能做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的政治本色。
當前，律己不嚴主要表現為不守紀律、規矩意識淡薄、對黨紀國法缺乏敬畏之心。有的紀律規矩意識欠缺，目無組織、目無紀律，弄虛作假、陽奉陰違，對組織當面一套、背後一套;有的視制度、規矩為“稻草人”，口無遮攔，什麼話都敢說、什麼事都敢做;有的把自己所管轄的地方、系統、部門、單位當作“自留地”，搞公共權力部門化、部門權力個人化;有的拉幫結派、親親疏疏，搞小山頭、小圈子、小團伙;有的紀律散漫，上班時間侃大山、搞網聊、逛網店、打遊戲、炒股票，我行我素;有的工作不安心、不用心，當“走讀”幹部;有的有令不行、有禁不止，心無敬畏、行無底線，頂風違紀，不收斂不收手。
在嚴以律己上帶好頭，要慎獨、慎微。所謂慎獨，就是在獨處之時能夠反躬自省、謹言慎行。黨員幹部特別是領導幹部要把慎獨作為一種操守、一種品格、一種風骨，讓慎獨的意識像影子一樣伴隨左右。所謂慎微，就是要在細微之處能夠保持警惕、警覺、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之。小節上把持不住，就會演變成大問題。黨員幹部特別是領導幹部要牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜漸、警鐘長鳴，嚴防一念之差、一時糊塗，嚴防不知不覺變質，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
在嚴以律己上帶好頭，要清正廉潔。清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。我們的幹部特別是領導幹部能走到今天這一步都不容易，一定要珍惜自己的崗位，時刻緊繃廉潔自律這根弦，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，算一算腐朽的政治賬、經濟賬、名譽賬、親情賬和自由賬，明白什麼是得不償失，不要發生一些不該發生的問題，到時候毀了自己的前程，毀了家庭的幸福，毀了一個地方的發展。
在嚴以律己上帶好頭，要接受監督。可以說，我們大多數領導幹部都能夠嚴以律己，是值得信任的，但信任代替不了監督，自律代替不了他律，失去監督的權力必然導致腐朽。各級領導幹部要增強接受監督的意識，習慣於在監督下用權，在監督下工作和生活，自覺接受來自紀律與法律的監督、黨內與黨外的監督、組織與群眾的監督、社會與媒體的監督，對一些司空見慣、習以為常的小毛病，要“小題大做”、防微杜漸;對一些傳染性、危害性強的“病菌”，要早打“預防針”，不斷增強免疫力和抵抗力。
領導幹部地位特殊、崗位重要，面對“四大風險”和“四種考驗”，如果不能自律，而是受私心所擾、名利所累，就難免會走歪路，最終身敗名裂。實踐證明，唯有嚴以律己，才能經受住各種誘惑，才不會陷入享樂和奢靡的.泥潭。在從嚴治黨新常態下，領導幹部要求別人做到的自己首先做到，要求別人不幹的自己堅決不幹，才能老老實實做人，乾乾淨淨做事，真正以上率下、做好榜樣。
領導演講範文三：
同志們：
剛才，新軍同志作了一個很好的工作報告，講得很全面、很到位，我表示完全贊同。下面，我再強調三點意見。
一、振奮精神，心無旁騖抓落實
幹實事、求實效，最根本的舉措就是抓落實。縣委將今年確定為“工作落實年”，就是要全縣上下把思想認識統一到縣委、縣政府的總體要求上來，振奮精神抓落實，心無旁騖抓落實，努力開創“想幹事、會幹事、敢幹事、幹成事”的嶄新局面。
1.要激發出“想幹事”的熱情。“想幹事”，就是幹事有激情，心無旁騖幹事業、只爭朝夕抓工作。要把心思集中在思發展、謀發展上，多想有利茶陵惠民生、促和諧的實事，把工作當樂趣，把責任當義務;要把精力用在苦幹、實幹上，多幹有利茶陵樹形象、爭地位的要事，一級帶著一級幹,一級幹給一級看，幹出激情、幹出水平、幹出成效。
2.要錘鍊出“會幹事”的本領。“會幹事”，就是做事高水平，幹就幹最好，爭就爭第一。要不畏難，保持攻堅克難的銳氣，善借他山之石，探索有效途徑，發掘後發優勢;要勤解難，提高應對處置的能力，千方百計破解難題，不屈不撓戰勝困難，化被動為主動，變機遇為勝機;要善攻堅，創新加快發展的理念，善於爭政策，善於跑專案，善於招大商，善於鑄標誌，在承擔難、險、重的任務中展現本領。
3.要彰顯出“敢幹事”的氣魄。“敢幹事”，就是遇事敢負責，勇於擔當，事不避難，奮勇直前。一方面，要始終保持勇於擔當的氣魄和膽略，在困難面前要敢上、在矛盾面前要敢管、在風險面前要敢闖。另一方面，要正確處理改革、發展與穩定的關係，準確把握群眾的可承受程度，既開拓創新，又積極穩妥;既敢幹事，又幹成事。
4.要磨礪出“幹成事”的韌性。“幹成事”，就是處事能堅韌，堅持不懈幹到底，不達目的不罷休。要捨得投入，不求短利求長效;要捨得時間，不說空話幹實事;要捨得面子，不爭政績要實效。同時，要尊重規律，不蠻幹;求真務實，不虛幹;兵貴神速，不慢幹。
二、把握重點，胸懷全域性抓落實
不謀全域性者，不足謀一隅。全縣上下要以“工作落實年”為契機，按照“兩提兩增”要求，緊扣發展大局，把握髮展重點，解放思想，創新突破，努力做到“三個不動搖”。
1.堅決完成目標任務不動搖。今年，我縣經濟社會發展的總目標是：gdp增長xx.5%;財政收入增長xx%;全社會固定資產投資增長xx%;社會消費品零售總額增長xx%;城鎮居民收入增長15%;城鎮登記失業率控制在xx%以內;人口自然增長率控制在7.5‰以內。確立這樣的目標，既切合茶陵當前實際，又著眼長遠發展。各級各部門要對照目標，對號入座，不折不扣打收條，落實專人主抓，建立年初建帳、年中查帳、年底交帳的臺帳管理機制。尤其是針對“財政收入增長xx%，再跨2個臺階，達到9億元”的目標，各級各部門一定要站在講政治、顧大局的高度，務實創新、負重加壓、攻堅克難，千方百計確保這一硬性指標完成。全體縣級領導要統籌安排分管工作，加大“三聯三包”落實力度，有的放矢，重點突出，常規性的工作不落俗套，創新性的工作特色鮮明，要做到年內必須有幾項工作在省市有地位，甚至在全國有影響。總之，各項工作務求做到有序推進，多打提前仗，多創新特色，積小步為大步，積小勝成大勝，出色完成全年任務。
2.加快推進專案建設不動搖。發展縣域經濟，專案建設是唯一的選擇，是經濟發展的重頭戲、主抓手。今年，我縣計劃重點開工專案xxx個，其中近億元的10個;開發儲備專案xxx個;更新改造專案xxx個;引進爭取專案xxx個;投資總額過xxx億元。能否完成這一任務，事關各項工作指標的實現，事關全年財稅任務的完成，事關和諧社會的構建。全縣上下要積極搶抓我縣列入國家羅霄山脈特困地區重點扶貧縣的機遇，爭資立項上專案、招商引資選專案、優化環境建專案，全面掀起專案建設新熱潮。要做到人往專案聚，把精兵強將派駐專案一線，領導親自擔綱，深入陣前解難題;要做到勁往專案使，把主要精力放在專案建設上，務必把更多專案爭到手，讓更多專案紮下根，促更多專案見效益;要做到錢往專案投，千方百計協調銀行的，爭取上面的，吸引民間的，廣泛利用各類資本參與專案建設。
3.全面加強作風建設不動搖。抓落實，體現作風、檢驗作風、反映作風。要把作風建設作為我們落實工作的源動力，教育引導廣大幹部轉變作風，提升效率。要注重加強幹部政治作風建設，在思想上同縣委、縣政府保持高度一致，提升重大決策執行力，堅決反對和抵制“有令不行、政令不通”;要加強幹部思想作風建設，在工作落實上堅持實事求是、求真務實，多應對、少應付，多謀事、少謀人，堅決反對和抵制“弄虛浮誇、面子工程”;要加強幹部工作作風建設，嚴格執行“六帶頭、八不準”要求，深入開展千名幹部駐基層“聽民聲、解民憂”活動，積極推行“一線”工作法，撲下身子抓工作，堅決反對和抵制“檔案貫徹檔案、會議落實會議”。
三、強化領導，凝心聚力抓落實
抓落實，涉及寬、任務重、壓力大，必須凝聚方方面面的力量，真正做到心往一處想，力往一處使。
1.領導要率先垂範。細節體現責任心，落實體現領導幹部的能力和品質。領導就是要領著幹，幹部就是要先幹一步，我們的領導幹部要多到專案中去，多到群眾中去，把每一件小事都做好。特別是對於十大產業專案、十項基礎工程、十件民生實事等事關全域性的重大工作，各級領導幹部要親自指揮、親自參與、親自操作，以自己的進取精神和模範行動帶動幹部群眾投入工作，完成任務。
2.部門要通力協作。沒有分工協作、團結配合，就沒有真正意義上的落實。任何一項重點工作的推進，都是合力促成的結果。全縣各級幹部都要增強大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，一切以“落實”為最終目的，既要各司其職，又要團結協作，該牽頭的要主動牽頭，該配合的要積極配合，不搞推諉扯皮、敷衍塞責。
3.導向要旗幟鮮明。在輿論導向上，要大力宣傳推介真抓實幹、求真務實、埋頭苦幹的人，在全社會形成人人講落實、層層抓落實的良好風氣;在工作導向上，要把目標任務分解到部門、具體到專案、落實到崗位、量化到個人，健全人人負責、層層落實、環環相扣的責任機制;在用人導向上，要把會不會抓落實、能不能抓落實作為考察評價幹部的重要依據，在抓落實會考察、識別和提拔幹部，讓想抓落實的人有機會、狠抓落實的人有舞臺。
4.獎懲要嚴格到位。縣委、縣政府督查室和縣作風辦要加強對“工作落實年”全過程的監督，對存在的問題建立臺帳、加強督辦，抓好跟蹤問效，做到不解決問題不撒手，不達到目的不罷休。對敢踩地雷、敢觸高壓線的，要嚴格追究責任，該通報的通報，該處理的處理，絕不姑息遷就。對遵規守紀、作風優良、成效顯著的，要旗幟鮮明地給予表彰獎勵，做到獎優罰劣，激濁揚清。
同志們，加快發展時不我待，狠抓落實尤為重要。讓我們以高度負責的責任意識、求真務實的工作作風、昂揚向上的精神狀態，搶抓機遇、奮力拼搏，全力抓好“工作落實年”活動，為實現茶陵富民強縣新跨越作出更大貢獻!