在生活中，人們運用到協議書的場合不斷增多，簽訂協議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。什麼樣的協議書才是有效的呢？以下是小編為大家收集的招聘協議書8篇，歡迎大家分享。
招聘協議書 篇1
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委託乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在於確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、獵頭委託
1．甲方同意委託乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2．甲方必須提供營業執照影印件，公司簡介並填寫《企業委託書》；
二、人選確定
乙方應詳細瞭解委託招聘職位的要求，分析背景資料，並在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，並自接受甲方委託生效之日起四至五個工作周內提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件後，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1．甲方對候選人面試後，應在五日內通知乙方面試結果，以便於乙方向面試人員通知有關情況並開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發生額承擔或協商解決。
四、聘用
1．若甲方經過面試及評審等工作後，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方並由乙方協助辦理相關事宜、簽署表示錄用的相關檔案或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯絡或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1．本次職位的委託參考年薪為____________元。委託推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（範圍：15%-30%），合計服務費用不少於人民幣______元整。招聘完成後的結算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數計算。
2．年薪的計算標準
A．（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；
B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額；
3．獵頭佣金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然後按照簽訂的佣金比例計算（並且佣金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。
4．協議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗後一週內（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩餘服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權利與責任
1．乙方保證其獵頭服務的合法性（許可證號：____________號），並保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、智慧財產權等可能的侵權行為）。
2． 因乙方未在約定的期限內推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3．由於甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，並向乙方提出終止本協議，則乙方不再退還已支付的費用。
4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續推薦，要求解除協議，乙方將不予退還已經支付的推薦預付費。
5．乙方在其服務期內有責任為甲方保守有關企業商業祕密。
6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業祕密，一切由此產生的不良後果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8．被聘用人在三個月保用期內因正常理由（工作能力、職業操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個月內不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數為基數：______天之內退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續尋訪。
9．如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務仍按照本協議精神執行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方預設參考本協議支付獵頭推薦費用。
13．甲乙雙方合作後，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取物件。
七、違約責任
1．甲乙雙方應嚴格遵守本協議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關法規執行 。
2．甲乙雙方如在合同簽訂後及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10% 作為違約金。
八、合同有效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為______年______ 月______日至______年______月______日止。
九、其它
1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，
2．未盡事宜由雙方友好協商解決；如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方（簽章）：________ 乙方（簽章）：________
代表：________________ 代表：________________
開戶行：______________ 開戶行：______________
帳號：________________ 帳號：________________
簽訂日期：____________ 簽訂日期：____________
招聘協議書 篇2
招聘方（簡稱甲方）：
受聘方（簡稱乙方）：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條：協議期限
協議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自願形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，並對所造成的一切損失承擔責任。（硬體設施除外）
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護裝置、節約能源，避免浪費。做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德保護商業祕密；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月工資為：____元/月
2、乙方每月工資由甲方於次月_____日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。若甲方推後半個月未發放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及____________，除此不支付其它任何費用。
第五條：勞動紀律
1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，並提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。
第六條：其它
1、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：
簽約代表人：
聯絡電話：
____年____月____日
乙方（姓名）：
身份證號碼：
聯絡電話：
____年____月____日
招聘協議書 篇3
一、說明
甲方：是指招聘網的所有者。
乙方：是指甲方的業務代理。
甲乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合法》及中華人民共和國關於網路與資訊的相關法律和規定，就乙方代理甲方開發、經營和擁有的招聘網（域名為）在當地業務的事宜，在平等自願，互惠互利的基礎上達成以下協議，並承諾共同遵守。
招聘網：指由甲方開發、所有和經營的網站，它的域名為，功能僅是為招聘者或求職者提供一個資訊交換的網路平臺。
會員：指在招聘網註冊並交會員費的招聘者或求職者。其權利在"加入會員"解釋。
使用者：僅指在網站註冊但未交納會員費的招聘者或求職者，招聘網不承諾保證普通使用者的任何權利。使用者和會員的使用者名稱、密碼、資料等屬於甲方所有，會員或使用者有使用權，乙方無權獨立使用和利用。
二、招聘網（甲方）面向全國所有城市及縣城所在地誠徵業務代理
第一次合作期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天內，如甲乙雙方均未提出反對意見，經雙方書面確認本合同代理期自動延長一年，已交的信譽保證金保證金自動地轉為下個合作期的保證金。
三、代理商（乙方）需要具備的條件
有上網條件，熟悉網際網路的使用。尤其歡迎勞動人才市場、職業介紹所、獵頭公司、行業招聘網站、區域人才網、網咖等成為我們的代理；可以獨立承擔民事責任的法人機構或具有相關行業營業執照的個人或單位；具備開展持續網路業務的相關設施；熟悉招聘網的服務產品和運作流程；
四、招聘網（甲方）的責任和權利
維護招聘網資料庫並保證提供正常服務。但因為不可抗力以及網站進行正常的檢查、維修活動而影響本網站提供正常的服務時，本網站將不承擔違約責任。這些不可抗力和活動包括但不限於安裝裝置、伺服器正常重啟以及自然災害、政府行為、電信部門服務失效和黑客攻擊等。甲方在收到代理所提供的可信的會員交費資訊或證明後，在半小時內開通新交費會員帳號，得到授權的會員有自主變換賬號的密碼的權力；根據有關要求提供相關、必要的諮詢支援；甲方對乙方發展的會員承擔服務的責任以"加入會員"的承諾為準招聘網不參與招聘、求職雙方的雙向選擇。
五、代理商（乙方）的主要責任和權利
為招聘網發展會員；能及時向招聘網反映客戶意見；幫助客戶和會員錄入、修改、刪除和查詢資訊（按人次釋出簡歷、釋出註冊資訊或釋出招聘資訊各收費20元，收入歸代理。簡歷、公司簡介或招聘資訊超過100字的收費相應增加。）；使用者或會員的使用者名稱、密碼由使用者或會員自己確定，有自主變換賬號的密碼的權力；代理可從其發展的招聘會員和求職會員所交的會員費（價格以招聘網"加入會員"為準）取得比例為20%的會員費分成；代理正常合作期滿並且停止代理合作後甲方將退還信譽保證金。可以製作並懸掛招聘網（首頁左上的長方形標示）牌匾，並可以以招聘網代理的名義作廣告宣傳；履行並且承擔對自己發展的會員提供相關服務的責任。不對使用者和會員進行任何誇張性、欺騙性宣傳和承諾。誠信地代理甲方的業務，不得借甲方的名義釋出虛假資訊，以及其他不符合法律、法規可能有損甲方形象、信用、或是損害註冊使用者和會員利益的任何行為；嚴格執行招聘網的收費標準，無權給客戶任何形式的折扣。不與其它網站進行類似性質的合作。同意對在本協議履行期間知悉的與甲方的業務、產品與服務、程式、研究或發展有關的一切資料、協議、商業資料（包括但不限於客戶名單、市場資訊和推廣計劃方案）等資訊保守祕密，未經甲方書面同意，不得把該等資訊洩漏給任何人。上述保密義務不受本協議有效期的限制，在本協議終止後仍然有效。
六、合作生效的標準
乙方將此頁面打螢簽字、蓋章後郵政寄給甲方。乙方將營業執照影印件郵政寄給甲方。乙方將負責人的身份證影印件郵政寄給甲方。乙方將信譽保證金人民幣5000元整匯到甲方銀行帳戶。上述四項甲方審查完成後書面通知乙方。
七、代理開展業務過程及甲方、乙方、會員之間的責任、權利關係
會員向乙方交費後，乙方為會員承擔責任，乙方保證會員的權利。乙方向甲方轉交扣除代理費用之後的部分（五-4，約定的比例）後，甲方為乙方承擔責任，甲方保證乙方代理的會員的權利。甲方和乙方發展的會員之間沒有直接的責任、權利關係。甲方有監督乙方在業務過程中誠信度和業務能力的權力。
八、責任條款
甲方應該補償由於甲方的過錯造成的、由乙方對會員承擔責任而受到的損失；乙方應該補償由於乙方的過錯造成的、由甲方對會員承擔責任而受到的損失；於乙方違約其他過錯行為使得合同終止或失效後，甲方將不退還乙方所提供的保證金，並保留進一步追償的權力；合同到期後甲方繼續按照有關會員服務的承諾為通過乙方而註冊加入的會員在約定期限內提供服務；在本合同終止後，乙方不得再以甲方代理人的名義從事任何活動。
甲方：
地址：
郵政編碼：
電話：
電子郵件：
開戶銀行：
帳號：
代表人：
年 月 日
乙方：
地址：
郵政編碼：
電話：
電子郵件：
開戶銀行：
帳號：
代表人：
年 月 日
招聘協議書 篇4
一、活動簡介
1．活動背景
隨著協會的發展，以及近幾年社會對人才的需求狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣的形勢，我學院創業實踐協會將舉辦一次校園“模擬企業現場招聘”活動，藉此搭建學生與企事業單位間的招聘平臺。並希望通過此次活動，給我協會會員一個社會實踐的機會，提高協會會員在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
2．活動意義
本次校園“模擬企業現場招聘”活動旨在為同學們提供一次實戰演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰經驗，並反饋到教學、學習中，以更好地充實自己，培養自己的能力和素質，滿足社會需求。通過本次活動，讓協會會員更加明確在學校裡應該做好哪些事，為將來創造更大的發揮才能的空間。讓同學熟悉招聘的程式和模式和相關面試技巧，以最佳的狀態面對以後的正式招聘。
3．活動時間：20xx年11月日
4．活動地點：福建師範大學資訊科技學院
5．主辦單位：福建師範大學資訊科技學院創業實踐協會
二、活動的可行性報告
1．從企業的角度。
企業通過實習生計劃，①、可以提前介入人才招聘程式，縮短畢業生走上工作崗位的適應期，降低招聘風險和經濟成本。②、可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優秀人才，進行人才儲備。③、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創造企業價值。④、還可以通過本次大學生校園“模擬企業現場招聘”活動大力宣傳本公司企業文化，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的`社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。
2．從協會的角度
我協會舉辦此次活動，意在為會員提供更多與社會接觸的機會，從而提高會員的求職能力和
職業規劃意識。
3．從學生的角度。
大學生普遍希望能儘快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業實習，是學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經歷往往能給學生在將來從學校踏上社會找工作時，帶來明顯的優勢。同時，實習經歷也給學生一個瞭解相關行業資訊的機會，以便更好地規劃自己的職業人生。綜上所述，學生對協會這次活動的響應度會很高。
三，詳細具體部分
1．推動策略
本次模擬招聘會有我協會主辦，面向全院同學。邀請OPPO公司專業人士和指導人員作為本次活動的面試官。
2．活動規則
本次招聘會分為初試和複試兩個階段。其他所有招聘程式以現實招聘會為標準。
3．前期準備
（1）由我協會外聯組提供企業名單和簡介，經雙方友好協商後確定最終參與企業。
（2）由協會外聯組提供公司所招聘職務和要求以及報名表。
（3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作夥伴。
四、日程安排
第一輪個人簡介篩選
內容: 根據選手遞交的個人簡歷進行篩選，選出的選手進行第二輪比賽
第二輪(決賽）
內容：由企業工作人員對參加決賽選手進行面試
五、講座
由OPPO公司工作人員為同學們講授面試技巧和自我介紹。
招聘協議書 篇5
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自願的原則，經雙方共同協商，就甲方委託乙方招聘(包括搜尋、甄選、推薦、考核評估等程式)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。
一、甲方委託乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________ 人數：_______
工作地點：______________
工資：__________________
(以上人才具體要求詳見《委託招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委託招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務
1.甲方必須向乙方提供營業執照的影印件(加蓋公章)或本企業成立的批准檔案，提交《委託招聘服務需求單》(詳見附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人資訊和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假資訊或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，並將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。
三、收費標準
按《委託招聘資費表》所列價格，本委託協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。(委託招聘資費表附後)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委託招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩餘金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______
委託代表：___________ 委託代表：___________
簽訂日期：__________
招聘協議書 篇6
甲方：_____________________
電話：_____________________
傳真：_____________________
乙方：_____________________
電話：_____________________
傳真：_____________________
開戶銀行：_____________________
帳號：____________________________
甲乙雙方根據《______________人才市場管理條例》及有關法規、政策，就甲方委託乙方尋獵中、高階管理及專業人才事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委託乙方提供獵頭服務時，須提供營業執照副本、組織機構程式碼證的原件及影印件，企業法人或經辦人身份證的原件和影印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營範圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確瞭解委託招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書面提供所委託職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、彙報物件、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，並填寫好由乙方提供的《委託招聘崗位說明書》。
二、本協議簽訂後，甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的作為尋訪保證金,隨後乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，並做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委託金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委託金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試後的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經正式錄用。
四、在甲方明確表示僱傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的餘額部分。
若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩週內，退還甲方50%的協議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩週內，退還甲方20%的協議金額。(甲方也可以選擇繼續委託我們推薦遞補人選)。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：
六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯絡或達成有損乙方利益的約定，經發現按違約處理。
七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。
同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘於甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。
九、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決;通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級人民法院管轄。
3、本協議一式_______份，甲乙雙方各執_______份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方：______________乙方：______________
甲方簽名：______________乙方簽名：______________
蓋章：______________蓋章：_____________________
招聘協議書 篇7
甲方：_________
乙方：_________
鑑於甲方業務需要，委託乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：
一、乙方義務
乙方應在接受甲方委託後認真開展尋訪工作，按甲方需求在委託期內提供相應適合的人選供甲方選擇，並在10-30個工作日內向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，並在甲方與候選人達成初步意向後，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。
乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工資訊進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿後都繼續存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用後，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求資訊，並保證尋獵職位資訊的真實性;如在委託期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料後，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人後，應儘快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務費支付
自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委託招聘服務費_________元/月給乙方，以此類推。
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。
五、其他
本協議委託服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經雙方協商一致後可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。
本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章並雙方授權代表簽字後生效。委託期滿後，雙方可以進一步協商續約事宜。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_______
代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_____
地址：_________________ 地址：_______________
郵編：_________________ 郵編：_______________
_________年____月____日 _______年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：___________
招聘協議書 篇8
用人單位： (以下簡稱甲方)
代理機構： (以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生。
為滿足甲方聯絡的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方於暑假期間赴甲方的企業實習。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學生(丙方)，XX年暑假到甲方單位實習，在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理並全權負責丙方實習期間的安全。工作調配及薪資等一切相關事項。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低於1200元/月，並按時如數發放其薪資。
(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(四)丙方上崗前，甲方應對乙方所派遣的人員進行安全知識培訓，在此期間因裝置事故出現的問題均與乙方無關。
(五)丙方上崗後，乙方負責安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).
(六)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為 人，其中男生不多於 人，女生不少於 人 。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18週歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據甲方提供用工資訊，優先組織學生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學生到企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業資訊透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6、乙方協助甲方派專人護送丙方學生到達用工單位，並安排好丙方學生的住宿。
7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方並全權負責將其組織安排至一定的崗位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。
三、如本協議與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
四、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
五、補充條款：
甲方： 乙方：
簽字(蓋章)
代理人簽字(章) ：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日