隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的綜合辦公室主任崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
綜合辦公室主任崗位職責1
1、負責根據公司發展戰略，擬訂人力資源規劃草案及行政後勤規劃草案，確保公司人力資源狀況適應公司發展
2、負責制定業務計劃、部門年度及月度工作計劃，保證部門工作符合公司年度經營目標的要求
3、負責公司人力資源管理工作
4、負責公司行政事務管理工作
5、負責公司公共事務管理
6、統籌管理公司後勤服務工作
7、負責綜合辦的內部組織管理工作，保證部門業務的有效運轉
8、完成總經理交付的其它任務
綜合辦公室主任崗位職責2
（1）負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。
（2）組織起草公司行政檔案，對系統間發文做好法律稽核。
（3）組織全公司檔案的管理工作。
（4）巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
（5）掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，彙總分析各項檢查結果，定期為總經理提供公司工作簡報。
（6）做好總經理和各部門的資訊傳遞工作。
（7）負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
（8）負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，並定期建檔更新人事資料向總經理彙報。
（9）組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
（10）指定專人收集、整理公司內外的反饋資訊及合理化建議。
（11）組織做好公司印鑑、介紹信使用保管、函電收發和報刊徵訂分發工作。
（12）負責掌印，合理合法使用公司印信。
（13）組織做好公司檔案的編號、列印及發放。
（14）做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
（15）督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。
（16）負責對司機車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。
（17）負責公司通訊裝置的`檢查、管理工作。
（18）負責掌管公司各部門鑰匙。
（19）指定專人負責辦公室檔案、資料的保管和定期歸檔工作。
（20）負責相關部門的工作跟蹤檢查，並及時向總經理報告工作。
（21）指定專人負責辦公用具、裝置、設施的登記、保管和報損報失工作。
（22）按程式做好與相關部門的橫向聯絡，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
（23）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
（24）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關資料。
（25）做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（26）及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
（27）主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。
（28）審閱辦公室及與其相關的檔案，稽核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業檔案，視其性質內容，決定處理方式。
（29）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（30）培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
（31）組織做好保密工作。
（32）指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、裝置設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。
（33）完成總經理交辦的其他工作任務。
（34）代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。
綜合辦公室主任崗位職責3
一、在集團公司及ｘｘ經銷公司的統一領導下，負責ｘｘ經銷公司的各類行政事務，負責制訂和實施綜合辦公室的各項內部管理制度，處理辦公室日常事務，帶領綜合辦公室工作人員一切以銷售為中心，為銷售服務，協助總經理做好藥品購進、銷售、招商等後勤工作。
二、落實公司的各項方針、政策、工作佈置和精神要求，做好有關組織、協調和督辦工作。
三、協助總經理擬訂公司有關規章制度、工作計劃，瞭解各部門工作情況，及時瞭解和發現工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法、建議。
四、負責綜合辦公室工作人員的教育和管理工作，組織好工作人員的專業技術等相關培訓學習，依照集團培訓的五項管理，不斷提高工作人員的個人素養及工作技能。
五、負責綜合辦公室工作人員監督考核，按有關規定實施獎罰，充分調動工作人員的積極性。
六、負責華星ｘｘ經銷公司及ｘｘ超市連鎖有限公司證照及相關資質的變更，年審工作。
七、負責總經理辦公會議的安排、記錄和經銷公司，ｘｘ超市等分公司的資質、印鑑管理。
八、協調ｘｘ經銷公司各部門關係，通力合作，做好工作。
綜合辦公室主任崗位職責4
1、負責行政辦公室的日常事務。
2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業務學習、考評等，提高工作效率。
3、協助公司領導建立並完善公司生產、質量管理、技術、物資、會計賬務、成本、人事、政策等各項規章制度,協助領導推行公司的各項規章制度,促進公司各項工作規範化管理。
4、組織制定企業行文管理的各項規定努力使公文管理規範化、科學化，提高辦事效率。
5、在公司領導下，協調、平衡各部門關係，發生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理。
6、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。協助處理公司各種突發事件。
7、安排總經理工作會議，並負責檢查會議決定事項的執行情況。
8、按照總經理的意圖，組織起草綜合性檔案，起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等等函件，並審查簽發文稿。
9、開展調查研究，搞好企業的資訊管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的規章制度和決定供總經理決策參考。
10、負責公司辦公和生產場所及周圍區域的安全保衛工作，維護公司內治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。
11、負責公司的環境保護工作，貫徹執行國家有關環保的法律、法規、條例，建立公司的環境保護制度，使公司採取有效措施防止汙染。與上級環保部門聯絡，處理有關環保事宜。
12、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、洩漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。
13、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業餘生活。
14、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，並根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。
15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產車間薪酬稽核。
16、負責公司各種專項申請資料及彙報材料的組織、起草、上報。
17、負責公司門禁、門衛、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業發展的需要。
18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優秀人才。
19、負責保障公司的各種後勤服務工作。擬定和實施職工後勤服務工作，包括：膳食、醫療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。
20、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規範公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。
21、完成公司領導臨時交辦的各項工作。