企業文化是公司的精髓所在，毫不誇張的說企業文化決定著公司未來的發展和命運。所以作為新員工，認真學習企業文化是非常必要的，這可以讓我們迅速的融入到公司這個大家庭中，並讓我們明白如何去學習和發展。然而我們公司的企業文化非常別緻，在通過一天的學習後深深的被這種企業文化的魅力所折服。
首先是公司願景：成為一家員工滿意，快樂和諧的企業。從這裡就看到了公司以人為本的原則和對員工的重視，意在讓員工達到物質富足，精神富有。當員工能在快樂和諧的狀態下工作時才能讓公司更好的執行，使公司和員工一起努力，共同發展。所以我們不僅要有快樂的工作環境，更要懂得從工作中尋找快樂，與志同道合的同事們共同進步。
核心價值觀：真誠，責任，共贏。其實這是在教我們做人最基本的道理。無論是對同事，還是對客戶，我們都應該真誠對待，要堅信真誠待人，別人同樣會真誠待我。作為一個成年人，要敢於承擔責任，明白我們應該做什麼，需要做什麼。一個不敢擔責任的人又能指望他做什麼呢？為人處世應該抱著利他心態，工作中抱著為客戶解決問題的心態，在真心幫助客戶的同時也創造價值，在共贏的心態下必能讓個人和公司更好的發展。
使命：塑造民族軟體的新價值，共創財富倍增的產業鏈。使命是我們公司的遠大目標，也是所有員工努力的方向。改變國產產品在人們心中的看法，改變國產產品在世界經濟環境中的格局，這是一個遠大的目標，卻是需要每一個人用行動去努力達成的，所以一起努力吧！
企業精神：相信信念的力量，為選擇負責任，開放與人溝通，專注做好每件事。信念的力量是強大的，明白自己想要的是什麼，然後火力全開去達成目標。選擇決定命運，任何一次選擇的機會都應該好好把握，當我們做出選擇後無論對錯都要懂得為我們的選擇負責任。溝通時世界上最厲害的武器，我們應當學會溝通，學會傾聽，更重要的是要把心掏出來，開誠佈公的對待同事，讓公司中不會出現爾虞我詐的鬥爭。想要做好一件事，專注必不可少，工作需要用心做，用心方能專注，所以專注做好每件小事情，必然能有好結果。
團隊法則：激情，愛，參與，貢獻，支援，以結果為導向，高效行動。做任何事情都需要激情，沒有激情就意味著沒有興趣，沒有興趣就沒有動力，所以在團隊中要時刻保持激情，讓自己認真去做事情，並用激情去感染整個團隊。每個人都應該懂得如何去愛，用愛對待世界的人一定是一個樂於奉獻自己的`人。在任何團隊中都需要每個成員的參與，一個團隊的力量的體現是團隊中每一個人力量體現的集合體，所以團隊中每個成員的力量都是不可或缺的，需要每個人的積極參與。僅僅是參與是不夠的，還要懂得貢獻，就像賽龍舟，如果一個人沒有使出全力就會導致整個團隊的落後，所以每個人都應該不餘遺力的貢獻出所有的力量和精神。然而在團隊中，一個團結的團隊才是最強大的，所以團隊的每個人都應該懂得相互支援，這樣才能打造一個強大的團隊。以結果為導向，高效行動。做任何事情都會有結果，而結果就是我們最終的目標，有了目標，剩下的就是行動，想要得到好的結果就要專注，用高效的行動才能獲得最好的成果。
縱觀公司的企業文化都是致力於培養我們好的思維方式和行為方式，對公司企業文化的學習是對我們的一次洗禮，不僅僅會讓我們懂得如何去做好工作，更會使我們受益終生。