在現實社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的物業經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
物業經理崗位職責1
經理是住宅區實施物業綜合管理的責任人，對業主和住宅區業主委員會負責，保證住宅的環境舒適優美、房屋及公共設施完好、機電裝置運轉正常、水電供應正常、文化娛樂活動豐富多彩，住戶生活寧靜。除帶頭遵守各項房管法規、政策法令及社群的各種規章制度外，還必須履行下列職責：
一、貫徹執行國家政策、法令，結合法律、法規和股東會決議維護企業形象和利益，對公司負全面領導責任，確立組織機構，為各類工作人員規定職責和許可權。
二、組織制定公司年度計劃及各種專項計劃。根據物業公司的授權，主持、審查、簽訂對外的各項經濟合同。
三、加強員工隊伍建設，提高員工隊伍素質，組織員工定期學習理論知識、業務知識和安全知識。
四、定期召開工作會議，佈置、總結工作，檢查落實，加強員工的團結協作，定期對員工進行考核，決定員工獎懲事宜。根據經營實際情況，依照公司有關規定聘任、辭退員工。
五、審批房屋、公建設施的維修、養護計劃和住戶裝修申請，
組織維修人員按時保質完成各項任務，督促住戶按規定裝修。
六、拓寬經營渠道，在確保服務質量的基礎上，開展多種經營工作。
七、協調企業與主管部門、有關單位的關係，認真執行公司的決議，維護企業形象，接受監督。
八、監督檢查各部門工作執行情況，對各部門負責人進行業績考核。
九、努力鑽研和學習物業管理知識，提高自身物業管理水平，做到業主滿意。
物業經理崗位職責2
1、根據集團及區域下達的體系制度，做好專案工程設施裝置管理，確保專案設施裝置的正常執行;
2、管控專案消防、智慧化執行，根據上級公司要求的規範流程降低設施裝置的執行風險;
3、推進專案節能降耗，降低專案運營成本;
4、做好與地產維保部門的溝通工作，協調與地產工程關聯工作的順利推進;
5、推進新專案交付設施裝置承接查驗、分戶驗收、以及不合格項整改，並提出合理化建議;
6、完成區域及專案經理交辦的其他工作;
物業經理崗位職責3
1、在公司的領導下，全面負責客服中心的行政、財務、服務、管理、經營、規劃、發展和組織領導工作;
2、認真貫徹執行公司制定的決議和決定，帶領部門員工全面完成事業部下達的BSC(經營及管理)和工作任務;
3、認真貫徹執行公司質量體系標準，按時完成部門年度工作計劃;
4、組織召開物業客服中心每週工作例會，掌握和了解專案的服務情況，適時做出正確的判斷和決策，確保計劃按時按質完成;
5、負責服務中心的員工調配、培訓、考核、培養等工作;
6、加強收費工作的檢查、監督，確保完成公司下達的收費率指標，並組織開展多種經營創收工作;
7、及時處理小區內的各種突發事件及客戶投訴工作;
8、按照年計劃開展小區內的社群文化活動;
9、負責客服中心與業委會、居委會及政府部門、相關業務部門的溝通、協調工作;
10、傳達公司和職能部門下達的指令，認真完成公司交辦的其
物業經理崗位職責4
崗位職責:
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;
2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓組織實施;
3、各類人事報表製作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少彙總,費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件製作、績效考核工作組織實施;
6、 專案員工行為規範、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤點及後勤保障工作;
7、會議組織及會議紀要撰寫;
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實施工作;
9、負責員工團隊建設活動及員工關係的溝通與執行;
10、其他人事行政事務工作;
11、負責專案收費及現金管理;
12、負責專案財務事務處理及收費崗位監督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限,年齡35歲以下;
2、大專以上學歷;
2、有2年及以上相關工作經驗;
3、溝通協調能力強,抗壓能力強;
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規,能獨立完成基礎人事工作;
5、較強的語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協調能力,能熟練運用WORD及EXCEL辦公軟體。
物業經理崗位職責5
職責描述:
1.服從物業中心的領導工作安排,全面負責工程部內部行政管理和技術管理;
2.全面管理工程部所管轄專案樓宇及其設施裝置的執行管理、維修保養、裝修管理、外委工程監理和客戶工程服務工作;
3.稽核各系統裝置的操作規程、應急規程、執行管理規程、保養規程及巡查制度,經上級審批後組織、督促各專業化系統執行落實;
4.統籌制定各系統裝置年度、月度維修保養計劃,經上級審批後組織、督促部門員工執行,並檢查監督維修保養質量,對重大維修、保養工作應親自到現場督導,以確保維修保養後的裝置達到保養標準和技術要求,實現安全、正常、高效執行;
5.制定各系統員工培訓計劃、培訓教材和考試題,組織員工進行培訓、考核;
6.制定下月各系統裝置日常維修保養材料、備件的採購計劃報公司審批;
7.檢查部門員工對安全操作規程的執行情況,以確保人身和裝置安全,發現問題及時糾正;
8.巡查所轄各系統裝置執行狀況,審閱裝置執行記錄,注重裝置執行狀況分析,及時調整裝置執行方式,以達節能降耗之目的。對各系統裝置進行具體專案節能降耗的可行性研究,並提出完善、改造及升級系統裝置方案;
9.督促各系統員工、資料員每月收集整理所管轄各系統裝置和職責範圍內的工作資料交存檔備查;
10.完成上級交給的其它工作任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,熟練使用cad、photoshop、ai或coreldraw及辦公軟體;
2、8年以上商業或工業地產物業工程管理經驗,熟悉國家房地產、物業相關政策及法律法規;
3、精通物業工程強弱電、配電供電、空調、電梯、給排水系統、水暖、焊接、消防等相關裝置設施的維修、執行、保養、管理並熟悉施工安全規範及操作;
4、持有中級以上電工證、工程師證(水電、製冷、暖通、高低壓、電梯等,多證者優先);
5、善於溝通,具有較好的獨立思考分析能力及團隊合作精神,有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力。
6、具備建立健全部門崗位責任制度和部門管理規章制度的能力,及制定工作計劃並組織實施的能力。
物業經理崗位職責6
1、負責開展園區日常物業管理工作;園區工程改造及驗收工作;
2、負責園區內的設施裝置、消防、安全、環境衛生、房屋主體的管理及維護工作，確保專案正常運營;
3、組織帶領團隊高效完成客戶租金和管理費催繳工作，做好園區客戶服務和空置物業招商工作;
4、負責屬下各崗位工作的監督、檢查以及人員工作的安排調配、工作考核;
5、負責簽訂外包合同及對各外包單位進行考核並提出有效意見;
6、負責建立和完善各部門管理運作流程;
8、組織管理處人員對園區租戶薪資發放情況、經營情況及滿意度調查，做好全方面的物業服務工作;
9、負責員工各項管理工作，及時處理園區緊急事件;
10、負責公司外聯工作，維護與原房東、政府相關部門的關係。
物業經理崗位職責7
公司副經理在公司經理的領導下，組織領導本公司員工對樓宇、公共設施、治安、交通、綠化、清潔等實施全面管理，並向經理和住戶負責。
一．負責本公司職責範圍內工作的策劃、指導、監督、把關。
二．負責每月向經理提交本公司工作計劃及工作總結。
三．負責對本公司員工進行定期、不定期考核，向經理提交本公司員工的工作績效報告。
四．積極參加時事政治和業務學習，自覺遵守國家和市的法律、法令、政策以及分社群的各項規章制度。
五．堅守崗位，按時上下班，著裝整齊，持證上崗，熱情接待住戶和來訪客人，對住戶的投拆要耐心解釋，及時處理(一般在24小時內處理完畢)。投訴處理率達100％。
六．熟悉住宅區樓宇的結構、樓宇的排列、單元數、戶數；管線走向；各種裝置操作方法和開頭位置；樓宇和公共設施的維修養護要領和常見故障、常用維修方法；住戶的種類、數量、居住人員情況；督促本部門員工及時收繳管理費，收繳率達99％。
七．熟悉市有關物業、市容衛生、綠化、治安、消防等管理規定，並能熟練運用；負責制訂住宅區管理服務工作計劃，監督、指導、檢查小區維修、綠化、治安、清潔、消殺等工作，保證住宅區內各項管理指標達到、市、省、國家文明住宅小區要求，負責處理住宅區內重大違章、違法、違紀行為和重大突發事件；懂得發生火警、電梯困人、颱風、治安案件時的應急處理辦法，並能夠有效及時組織、安排處理。
八．堅持定期詳細巡查住宅區檢查工作，發現存在及潛在問題，及時安排處理並改進有關工作。
九．負責指導、監督建立健全員工檔案管理制度，定期查詢檔案情況，如有檔案不全或丟失情況，應及時組織補全。
十．督導有關員工向住戶宣傳國家的方針政策，及時傳達政府和社群的各項通知、規定。
十一．完成領導交辦的其它任務。
物業經理崗位職責8
一、注重分析研究市場資訊，注重革新、增強公司的市場應變能力和競爭力。
二、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。
三、負責組織部署物業總公司的重大工程等工作。
四、負責重要公關與接待工作。
五、 負責區域物業管理的交辦與協調工作。
物業經理崗位職責9
1、負責專案設施裝置工程管理、檔案管理、分包商管理、年度維修保養計劃制定和實施組織工作;
2、負責專案工程改造監管、除錯驗收、檔案交接、整改實施工作;負責專案工程事故組織調查分析處理及善後工作;
3、負責專案工程人員技術指導、人員管理、工作;
4、負責專案工程耗材品質、預算、結合稽核，控制專案能耗;
5、人員及裝置安全監管、培訓
6、物業公司、行業、業主交辦與專案相關的其他工作
物業經理崗位職責10
崗位職責：
1、制定區域公司的發展規劃和年度經營目標；
2、負責對分管部門、專案工作的指導和監督，並稽核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
3、負責管控分管部門、專案各項任務指標的完成進度，保證各項工作任務、經營指標的完成；
4、負責分管部門、專案工作服務質量達到公司標準，確保質量管理體系運營，客戶滿意度符合公司要求；
5、創新物業服務模式，推進物業服務業務的拓展，不斷提升公司盈利能力；
6、對外負責代表區域公司處置授權內的.經營決策和商務談判工作；
7、負責經營管理過程中突發事件的處理和解決；
8、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。
任職資格：
1、30-45歲，本科及以上學歷，企業管理、物業管理等專業或持物業管理師職業資格證書者優先；（管理能力突出者，條件可適當放寬）
2、8年以上物業公司工作經驗。熟悉住宅小區物業管理整體運作程式，具有5年以上大型高檔小區管理工作經驗；
3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全域性的能力；
4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力，執行力強；
5、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力；
6、熟悉國內物業管理法規、政策等專業知識，具備先進的管理理念和服務意識；
7、熟悉ISO9000質量管理體系運作，具有較強的聯絡、規劃、溝通協調能力及內部管理能力；
8、具備較為豐富的工程管理、客服等相關管理經驗。對物業專案的前期組建及後期管理有豐富的經驗；
9、對上海、江蘇等地的物業法規、物業管理招投標及物業行業發展現狀有一定的瞭解，熟悉國家有關政策法規；
10、具備積極的工作態度，為人正直，責任心強。
物業經理崗位職責11
1、根據專案實際運轉情況，制定各部門年度工作計劃和考核指標，部署專案各部門季度、月度工作任務，並下達工作及客戶服務指標;
2、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進，落實公司各類規章制度、決議與檢查事項，對轄區人員服務質量進行培訓，並反饋結果;
3、負責所轄區內房屋共用部位、共用設施、裝置的使用管理、維修和更新;負責管區的環境衛生，綠化養護及各類資產的管理;
4、負責與小區內業主、住戶、業委會的聯絡、溝通、資訊傳遞與關係維護，並對部門服務質量的最終結果負責;
5、負責合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，負責員工的激勵、考核、培訓與相應許可權範圍內的獎罰。
物業經理崗位職責12
1、負責制定管轄區域清掃管理和綠化養護管理的實施標準及方案；
2、負責制定消殺服務的工作計劃和實施方案；
3、負責核實工具用品的申購計劃，負責對一些保潔專用裝置進行使用指導；
4、負責各種清潔、綠化外包業務的接洽；
5、負責對員工進行業務培訓和考核工作；
物業經理崗位職責13
1、負責物業專案的全面管理，直接分管人事、財務工作。
2、指導財務工作，及時瞭解部門年度經營情況、費用組成，對財務審批和重大事項進行決策。
3、每月定期監督、檢查裝置設施、安全和環境等業務管理；指導中心、安全工作，對部門安全管理負主要責任。
4、負責本部門各類設施的檢查、機電裝置執行的監督、住戶重大裝修改造的審批、重大返修工作的跟進。
5、負責制訂專案所有工作目標和計劃、工作協調、團隊建設等。
6、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關係。
7、對外與政府部門建立良好的公共關係等。
物業經理崗位職責14
1、全面負責管理處各專案日常管理工作。
2、嚴格執行公司管理體系、依據公司總目標、計劃、預算制定管理處工作目標、計劃及預算，完善制度，持續改進。
3、倡導節能並採取有效措施降低執行服務成本，開源節流。
4、負責建立管理處相關工作流程和作業標準，理順工作關係，確保各項工作的有序開展。
5、以身作則，帶頭遵守公司的各項規章制度，合理安排管理處各崗人員工作對工作實施進行過程監控，必要時作相應調整。
6、負責對管理處全員的培訓，以提高工作質量、工作效率和人員素質。
7、強化團隊意識，倡導團結協作精神，關心員工，營造良好的工作氛圍。
8、按公司要求對管理處員工進行績效考核，做好公平、公正、透明、合理。
9、加強與其他部門、業主、外部機構的聯絡與溝通。
10、按公司要求正確處理客戶投訴、突發事件或各類重大事件、事故。
物業經理崗位職責15
職責：
1、負責制定物業管理各項管理規定、作業流程及各種相關標準規範性檔案，並嚴格貫徹執行，規範員工行為，提高工作效率;
2、負責保潔綠化、停車場、消防安全、客戶服務、工程等方面的全面管理工作;
3、負責制定現場安全、環境、消防工作計劃，並對實施情況進行檢查與監督;
4、負責監督本部門各崗位的巡視檢查，稽核各部門報表，發現問題及時採取調整措施;
5、組織檢查消防設施的維護檢修，確保各類消防設施處於良好工作狀態;
6、負責解決或協調處理業主的投訴，及時與業主溝通，努力提高服務質量和業主的滿意率，降低投訴率，處理緊急事事件並及時上報;
7、負責建立應急預案，對重大險情和不可抗力事件，做到第一時間到達現場並妥善解決，將損失及負面影響最小化。
任職資格：
1、大專及以上學歷，工商管理或物業管理等相關專業畢業;
2、五年以上寫字樓、商業地產等物業公司工作經驗，兩年以上同等崗位經驗;
3、熟悉物業經營、客戶服務、消防、治安、工程運作等方面的管理工作，有豐富的客戶服務及物業安保、保潔、綠化管理工作經驗;
4、熟悉物業管理相關知識，有豐富客戶服務經驗，較強組織協調能力，掌握良好的投訴事件，並能處理各類突發事件;
5、有較強的文書處理功底和語言表達能力，熟練運用計算機辦公軟體。