在現在的社會生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的酒店員工出入管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店員工出入管理制度1
為規範員工進出管理，確保酒店財物安全和正常經營，依據《員工手冊》，現對員工通道做出如下管理規定:
一、除客房前廳部員工從側門出入，酒店員工上下班一律從保安亭旁的員工通道(位於一樓餐廳樓梯向下處)進出。未經上級批准禁止從酒店大門或其他客用通道進出酒店。
二、保安員直接對員工通道進出實行監督控制， 員工不得將個人私人用品帶入酒店，所有在職員工需主動接受保安員對包裹、物品實行檢查，未按規定拒不接受檢查者一經發現，按丙類過失處罰。
三、員工需按時上下班，未經上級許可，不得在非工作時間內（除個人消費外）隨意逗留、進出酒店和不走員工通道.否則一經發現，嚴格按《員工手冊》進行處理，保安人員未按規定執行，玩忽職守者將加重處罰。
四、本規定自公佈之日起執行，由辦公室負責解釋。
酒店員工出入管理制度2
為了確保酒店營業期間的安全，維護店內良好秩序，防止酒店財物外流，保證酒店正常營運，加強對員工出入口的管理，特做以下規定：
1. 酒店員工進入酒店必須向通道當班警衛出示由保衛部辦理的員工出入證方可進入酒店，嚴禁無證進入。
2. 來訪人員必須認真填寫來訪登記表，經警衛人員聯絡確認後方可入店。
3. 禁止酒店員工在出入口逗留，或與在崗警衛閒聊、或幹其它與工作無關的事，保證出入口的'暢通。
4. 酒店物品因工作需要必須拿出酒店的，須由物品所在部門填寫出門條，註明物品的名稱、型號、數量等，並經部門經理和保衛部主管以上人員簽字同意方可放行。
5. 員工攜帶物品進出酒店，必須主動交-警衛檢查，警衛應認真履行職責，嚴防易燃易爆危險品進入酒店和酒店財物外流。
6. 員工通道值班警衛對來訪人員，（包括外來施工人員）進行詳細詢問，並按照員工通道來訪登記本要求進行詳細記錄，必要時對被訪人進行聯絡，經同意後方可進入。對外來施工人員必須辦理臨時證件，方可進店施工。
7. 員工通道當班警衛對進入酒店人員隨身攜帶物品進行認真檢查，發現有易燃易爆物品應進行扣留，酒店必須使用的違禁物品需由酒店使用部門負責人開具使用證明方可進入，對無證明的違禁物品將由當班警衛做好記錄，並扣留上報保衛部，做好妥善處理。
8. 員工通道警衛應對出店物品進行嚴格檢查，對發現酒店員工帶出酒店物品，
必須扣留所拿物品，並記錄好帶出物品名稱、數量、部門、員工工號，上報保衛部。對酒店報廢物品、退貨進行須出酒店的必須有出門條，當班警衛認真核對出店物品名稱、數量，保衛部領導意見，核對無誤後方可放行，並由當班警衛簽名，出門條返回保衛部存檔。
酒店員工出入管理制度3
（一）任何通道均不允許出現雜物堵塞等現象，通道門均須常閉，員工出入通道 時要及時關門。
（二）以下出入許可權適用於飯店正常經營情況。在突發事件及緊急情況需要時 （如：地震、大面積火災等突發事件；設施裝置突然出現故障，造成大面積影響和人 員傷害時；以及其它突發事件） ，員工要按照統一要求執行突發事件及通道出入管理 規定。
（三）如因特殊情況需要緊急疏散時，各區域要首先保證通道門、逃生門的暢通 無阻（注：通道門不允許上鎖） 。
（四）非經飯店領導允許，各通道門均嚴禁進入汽油、煙花爆竹，液化氣罐等危 險物品。
（五）違禁物品不得進入飯店。