在社會發展不斷提速的今天，需要使用協議的場合越來越多，協議協調著人與人，人與事之間的.關係。大家知道協議的格式嗎？下面是小編為大家收集的三方協議違約金太高怎麼辦，希望對大家有所幫助。
三方協議違約金太高怎麼辦
三方協議中的“違約金”並沒有專門的法律規定，它主要是適用於《民法通則》或《合同法》的相關規定，只要是雙方當事人真實意思表示過，就是有效。若違約就應按協議約定承擔違約金賠償責任。如果用人單位與你約定的違約金過分高於實際損失，違約方可以向法院起訴來請求適當減少金額。
三方協議的意義作用
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
三方協議違約金的上限
違約金是有上限的，通常違約金不得超過5000元。
但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”