怎麼解除三方就業協議書

就業協議書是由教育部統一制訂的，它具有一定的'廣泛性和權威性，一般對畢業生、用人單位以及學校三方都具有約束力。那麼大家知道就業協議書應該如何解除嗎？以下是小編收集整理的怎麼解除三方就業協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

一、就業協議書應該如何解除

1、用人單位違約是指因用人單位方面原因造成的就業協議無法履行。用人單位違約應承擔違約責任，併為畢業生開具寫明原因的正式書面退函。

2、畢業生違約是指因畢業生個人原因造成的就業協議無法履行。畢業生違約也應承擔協議約定的違約責任，因此畢業生在簽訂就業協議書前應慎重考慮。

3、在就業協議簽訂時，簽約各方以備註條款或其他書面形式，約定當某種情形或條件發生時就業協議自動解除，任何一方均不被視為違約，也無須承擔相應違約責任。

二、雙方就業意向書與就業協議書有什麼區別

雙方就業意向書並不等同於就業協議書。就業協議書是國家教育部統一印製，由學校、用人單位和畢業生三方簽訂的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。而雙方就業意向書通常是由用人單位自行制定，由用人單位和畢業生兩方簽訂。有兩點值得注意：一是這些用人單位可能會根據簽訂的雙方就業意向書形成最後的錄用名單；二是簽約時一定要慎重，如果違反雙方就業意向書，也要承擔雙方約定的違約責任。