三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。接下來由小編為大家整理出畢業生找工作一定要籤三方協議嗎，希望能夠幫助到大家！
畢業生找工作一定要籤三方協議嗎
1、應屆畢業生找工作不是一定要籤三方協議的。
2、三方協議簡單的'講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後，就業工作落實所簽署的一份協議書。三方協議過去必須籤，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。
簽訂三方協議的注意事項：
一、明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金。
二、防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。
三、在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。
四、瞭解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。