榮成市工傷保險基準費率是多少?據悉，榮成市工傷保險基準費率,根據行業類別分為一至八類,相對應的為0.32%、0.64%、1.12%、1.44%.1.76%、2.08%、2.56%、和3.04%。
工傷保險基金收支原則是什麼?
工傷保險為僱主責任險,工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費,職工本人不繳納。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則,確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。
統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況,適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
目前我市工傷保險基準費率,根據行業類別分為一至八類,相對應的為0.32%、0.64%、1.12%、1.44%.1.76%、2.08%、2.56%、和3.04%。
哪些情況可視同工傷?
(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
不得認定為工傷或者視同工傷?
職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自殘或者自殺的。
參加工傷保險職工經評定勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度等級後,享受待遇的標準是多少?
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:
(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
(3)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的',由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
參加工傷保險的職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,可享受的待遇有哪些?
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金和用人單位分別按終止勞動合同時單位所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資計發一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為:七級支付13個月,八級支付10個月,九級支付7個月,十級支付4個月;一次性傷殘就業補助金標準為:七級支付20個月,八級支付16個月,九級支付12個月,十級支付8個月。
職工被確診為職業病的,一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。
工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時,距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年的一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的,不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。