在發展不斷提速的社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，法規性檔案經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以釋出。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家收集的公司的通知3篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
四、 旅遊出發集合地點:
市區集合
五、人員安排
符合以下條件的員工均可報名參加
① 工作年滿1年，表現優秀者
② 20xx年度優秀員工
③ 近期工作表現突出，為工作作出重大貢獻的 符合條件者請報名至部門領導，由領導根據部門實際情況上報公司行政部。
注：此次旅遊費用（車費、午餐及景點門票）450元/人。
員工家屬願參加本次活動的，需自行負責入團費用。
六、注意事項:
1、請大家攜帶身份證,做好暈車準備及帶好防晒、防雨用品，遊玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出遊。
2、所有人員在活動過程中服從導遊及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。
3、因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
4、本次旅遊活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼.
5、所有參加活動的員工需自行協調工作班次，各部門不得出現空崗現象。
6、請各部門統計參加人員，於6月12日下午5:30將名單、聯絡方式及身份證號上報行政部。
特此通知。
附件: 具體行程（行程安排表）
xxx有限公司
20xx年6月10日
公司的`通知 篇2
XX公司各部、各班隊：
為了執行XX公司的勞動紀律，在20xx年x月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
XX公司行政室
20xx年x月19日
公司的通知 篇3
為促進保安隊伍提高服務質量，結合同行業保安員薪資標準，報經公司領導同意，現對保安人員的薪資調整如下：
一、薪資調整表（員工級）
內容 基本薪資 獎金 滿1年加年資
試用期350元200元
轉正500元200元30-50元
1、保安員基本薪資和獎金按上表執行。
2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時，自此開始，今後每到6月1日均調整一次。若該員工表現優秀，上一年累計被評為服務標兵達4次，則當年給予月工資上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執行，並且自其入職之日起，何時滿一年何時開始增加年資。
二、資調整表（保安員轉領班）
基本薪資 獎金 滿1年加年資
550元 300元 30-50元
領班級員工薪資調整與員工級規定一致，年資上浮50元以公司嘉獎檔案為依據。
三、薪資上浮的範圍：
員工級月薪資達到850元后不再上浮；領班級月薪資達到1000元后不再上浮。
四、目前若員工工資已達到或超過上述標準，其薪資本次不予調整。
此薪資方案的調整，自20xx年6月1日起實施。
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