在我們平凡的日常裡，我們都可能會用到通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的公司的通知3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的.通知 篇1
公司的成功基於所有員工的成功，員工的成功基於不斷學習與培訓。培訓既有助於提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執行型人才必備特質—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束後3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部，
公司的通知 篇2
20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸菸，此行為嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：
1、對祁有云、何明明予以100元罰款
2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。
望各單位引以為戒，嚴格執行公司規章制度，在今後檢查中如發現類似行為，必將嚴懲。
海南分公司
20xx.10.29
公司的通知 篇3
編號：*********
致員工：
依公司管理規定，對20xx年*月—*月**部所有員工進行業績考核。經考核，你未完成相應崗位的業績要求，依據公司《********薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為：。此調整自20xx年**月起執行!下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業績任務。
***********有限公司行政人事部
年月日