在我們平凡的日常裡，協議書的使用成為日常生活的常態，協議書具有法律效力，確立某種法律關係。那麼寫協議書真的很難嗎？下面是小編整理的保密協議書範本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保密協議書範本1
為了建立健全公司風險管理機制，強化風險意識，明確責任，更好的為服務客戶履行服務職責，有效防範業務服務過程中面臨的風險，保障各類業務平穩、有序的執行，依據《中國農業銀行內蒙古分行運營後臺中心、事後監督中心外包服務合同》等相關制度要求，特制訂本保密承諾書，以規範我公司員工良好行為，樹立我公司良好形象，具體承諾如下：
一、人員管理安全
1、公司員工工作期間，必須服從公司和行方的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。在業務高峰時段能服從管理人員調配，保證業務完成的準確性、時效性。
2、新入職員工在入職之日將簽訂“應聘登記表”“保密承諾書”“告知函”等員工入職相關檔案，並承擔相應責任。
二、資料安全
1、公司員工對行方提供的業務資料資訊負有保密責任，不得通過任何不正當途徑與手段探聽、竊取、使用、洩露行方的保密資訊，不得以任何方式進行傳遞或對外洩露
2、公司員工必須嚴格遵守銀行內部紀律，不準攜帶任何移動儲存裝置（如軟盤、U盤、MP3、行動硬碟等）進入工作場地，所操作PC機為生產裝置，不得連線外部網路，不準存放個人電子文件資料。
3、不準將私人電器（如手機、暖手寶）等連線到服務客戶的計算機和電源；上班期間不得使用手機，不得在辦公區域接打電話。
三、作業安全
1、公司員工應遵守行方對辦公場所管理、辦公設施維護管理等有關要求，在行方規定的區域內工作，不得跨區域工作，不得跨區域活動。
2、辦公區域內的電源或者網路介面若出現故障，操作人員應及時報告，非專業人員，嚴謹擅自修理。更不得將網路埠、電源插座、路由器線路等隨意改動。
四、辦公場所安全
1、公司員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入辦公區域，在辦公區域發現不安全隱患，必須及時控制，並迅速上報行方。
2、公司員工不得持有管制刀具/器械、打架鬥毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞甲方和他人財產、不得在辦公區域因個人原因或工作原因大聲喧譁、爭吵、不得未經允許私自拷貝竊取行方經營資訊和資料等其他威脅行方和他人人身財產安全行為。
3、公司員工在下班時，須認真檢查自己工位的辦公裝置是否關閉；每一個辦公室將由安全員每日檢查公共照明、電視、飲水機、空調、門窗是否關閉。如引起火災，或偷竊等安全事故或造成其他損失，由負責人完全自負。
五、違約責任
承諾人應嚴格遵守本承諾，若違反本承諾，公司有權要求承諾人賠償由上訴原因造成的一切直接經濟損失，並保留依法追究承諾人法律責任的權利。
六、附則
本承諾書一式兩份，一份由京北方資訊科技股份有限公司留存，一份由中國農業銀行股份有限公司內蒙古自治區分行運營管理部留存。本承諾書自承諾人簽字之日開始生效。
承諾人：
京北方資訊科技股份有限公司
年 月 日
保密協議書範本2
甲方：_________乙方：_________
鑑於：甲乙雙方正在就進行會談或合作，需要取得對方的相關業務和技術資料，為此，甲乙雙方本著互惠互利、共同發展的原則，經友好協商簽訂本協議。
第一條保密資料的定義
甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標註或指明是保密資料的相關業務和技術方面的書面或其它形式的資料和資訊 ，但不包括下述資料和資訊：
已經或將公佈於眾的資料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協議規定未經授權所披露的；
在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料；
任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者 已經與本協議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協議，且接受方有理由認為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。
第二條雙方責任
甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任。
甲乙雙方中任何一方未經對方書面同意不得向第三方 公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方 公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作專案工作在通常情況下應承擔的義務 適當所需的。
雙方均須把保密資料的接觸範圍嚴格限制在因本協議規定目的而需接觸保密資料的各自負責任的代表的範圍內。
除經過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料影印或複製或者有意無意地提供給他人。
如果合作專案不再繼續進行或其中一方因故退出此專案，經對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、並應促使其代表在五 個工作日內銷燬或向對方返還其佔有的或控制的全部保密資料以及包含或體現了保密資料的全部檔案和其它材料並連同全部副本。但是在不違反本協議其它條款的條件下，雙方可僅為本協議第四條之目的，保留上述檔案或材料的複製件一份。
甲乙雙方將以並應促使各自的代表以不低於其對自己擁有的類似資料的照料程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的照料都不能低於合理程度。
第三條智慧財產權
甲乙雙方向對方或對方代表披露保密資料並不構成向對方或對方的代表的轉讓或授予另一方對其商業祕密、商標、專利、技術祕密或任何其它智慧財產權擁有的權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的商業祕密、商標、專利、技術祕密或任何其他智慧財產權的有關權益。
第四條保密資料的儲存和使用
甲乙雙方中的任何一方有權儲存必要的保密資料，以便在履行其在合作專案工作中所承擔的法律、規章與義務時使用該等保密資料。
甲乙雙方有權使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協議專案及其事務相關的索賠、訴訟、司法程式及指控進行抗辯，或者對與本協議專案及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程式做出答覆。
任何一方在書面通知對方並將披露的影印件抄送對方後，可根據需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權或聲稱對接受方有管轄權的監管團體的任何報告、宣告或證明中披露保密資料。
第五條爭議解決和適用法律
本協議受中華人民共和國法律管轄並按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程式，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
第六條協議有效期
本協議有效期為_________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方 ：_________乙方 ：_________
地址：_________地址：_________
法定代表人 ：_________法定代表人 ：_________
聯絡電話：_________聯絡電話：_________
傳真：_________傳真：_________
郵政編碼：_________郵政編碼：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保密協議書範本3
甲方：_________
乙方：_____________
乙方在甲方任職期間及離職後的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業祕密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現就有關保密事項協議如下：
一、甲方的商業祕密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術資訊和經營資訊。包括但不限於：設計、程式、操作等方面的軟體，產品方案，產品策略，製作方法，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業祕密等資訊。
二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種資訊、資料、裝置和軟體，以充分發揮其聰明才智。
三、甲方應制定相應的保密制度，對商業祕密的內容、範圍、保密期限等作出規定，以便乙方遵循。
四、乙方同意採取必要及有效的措施，維護其於受僱期間所知悉或持有的商業機密。除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業祕密洩露、告知、交付或轉移給甲方 以外的第三方，或為自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、複製和洩露任何商業祕密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權可能的資訊和資料攜人甲方，並擅自使用，否則，乙方願承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職後1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業祕密與甲方競爭；甲方為此支付乙方保密費用元。
六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業祕密資料、軟體等物品移交甲方所指定的人員，並辦妥相關手續。
七、甲、乙雙方均願嚴格執龍珠覺醒行本協議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元；給對方造成經濟損失的，願承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。
八、本協議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： _______
_______年_______月_______日
乙方： _______
_______年_______月_______日
保密協議書範本4
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客戶財產保護達成如下協議：風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
一、保密資訊
1、甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的資訊、計劃、方案、指令及商業祕密；
2、甲方的經營方法、狀況及經營實力；
3、甲方機構的設定、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；
4、包括任何形式的（不限於書面的、資料的、電子的方式）規劃設計方案草案、修訂案、方案、技術資料、開發的軟體、模型及其他資訊載體或產品等。
二、乙方的權利與義務
1、乙方未經批准，不準影印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方祕密檔案等；
2、乙方未經批准，不得向他人洩露甲方祕密、資訊；
3、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密資訊資料及固定資產，如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失；
4、甲方有義務對乙方保守祕密，舉報洩密或改進保密技術、措施。
三、保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密資訊通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密資訊宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業祕密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業祕密由甲方公開時止。
四、保密費用甲方要給乙方一定的保密費用。
五、違約責任風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工洩露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇；
2、乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方罰款；
3、乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的.，應賠償甲方全部損失。
六、爭議解決以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
七、其他
1、本協議經雙方簽字蓋章後生效。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）法定代表人簽名：________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日
保密協議書範本5
甲方：嘉陵區婦幼保健院醫學倫理委員會
乙方：
乙方有幸成為嘉陵區婦幼保健院第一屆醫學倫理委員會委員，承擔嘉陵區婦幼保健院有關醫學倫理、生殖醫學倫理、產前診斷倫理、醫學科研倫理、造血幹細胞移植臨床應用倫理、臨床醫療技術倫理、藥學倫理的相關工作，甲、乙雙方就甲醫學倫理委員會的有關工作簽訂如下保密協議：
1、甲方將按照醫學倫理委員會章程的規定，邀請乙方參加由甲方組織的有關醫學倫理工作。
2、在有關醫學倫理的工作中，甲方有義務向乙方提供有關的資料，保證乙方在倫理工作中全面瞭解情況。
3、乙方保證，在參加甲方組織的醫學倫理工作中，對接觸的所有資訊有保密義務，不得向第三者透露。
4、接觸的資訊包括但不限於：方案、各種資料、患者或受試者的姓名、年齡、住址等。
5、乙方若違反以上條款應承擔相關的法律責任。
甲方：嘉陵區婦幼保健院醫學倫理委員會
主任簽字：
乙方簽字：
年6月1日
保密協議書範本6
甲方：XX裝飾城
乙方：
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》，保證甲方的檔案、資料不外洩，不被盜取，乙方在嚴格遵守甲方公司保密制度的同時，與甲方達成以下協議：
一、乙方不得以任何方式外洩、外傳以下涉及甲方公司商業祕密的檔案、資料
1、XX裝飾城招商流程圖
2、各商場的招商方案、招租細則
3、各商場入駐商家明細表（包括：商家名稱、經營品種、租賃面積、租賃價格、租賃時間、負責人及聯絡電話等）
4、商場入駐率、收款率
5、各商城平面圖、樓層分佈圖
6、甲方與商家簽定的租賃合同
7、招商部工作計劃
8、商家預定攤位明細表
9、甲方與業主的租賃聯營協議及其他任何形式的有效協議
10、策劃部年、月、周廣告計劃
11、策劃部未釋出的軟、硬性廣告
12、策劃部的所有廣告協議
13、策劃部公關活動方案
14、策劃部未舉行的促銷活動方案
15、策劃部媒體通訊錄
16、XX雜誌的製作價格、發行等相關資料
17、策劃部年、月廣告投入統計表
18、甲方新商場打新簽收款情況及收款率
19、甲方商家欠款表
20、甲方各類財務報表、統計
21、甲方的財務報告、財務分析、收支情況、工資標準
22、公司內網相關資料、軟體
23、資訊部建立網站、新專案可行性報告
24、各部門年、月工作計劃
25、物業人員日常作業的工作日誌、工作記錄表
26、水電費明細表、收款情況、欠款情況
27、外牆、燈箱廣告協議
28、商家的穩定率、續簽率、空場率
29、商家的續簽統計表，續簽收款情況、欠款情況
30、場內外廣告的續簽率及收款率
31、發展部新專案投資可行性報告
31、甲方公司發展長、中、短期發展計劃
32、甲方公司人事檔案
33、甲方公司所有客戶資料、客戶通訊錄
34、甲方質量管理措施
35、甲方質量監督管理辦法
36、甲方商品質量投訴受理流程
二、日常工作中員工不得在桌面上擺入涉及公司商業祕密的檔案、資料等。
三、日常工作中有商家及其他人員在場時，嚴禁談論公司商業祕密。
四、乙方為檔案、資料管理人員、財務人員時應嚴格按公司對機要檔案、資料保管的規定辦理收、發、借、印登記。因保管不嚴，外洩、遺失上述保密資料，情節不嚴重的，降低浮動工資，扣發全年獎金，甚至除名。情節嚴重並給公司造成經濟名譽損失的，要按《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》予以起訴。
五、乙方違反公司保密規定，披露、自已佔用或讓他人使用掌握的公司商業祕密的要按《中華人民共和國反不正當競爭法》及國家工商局《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》予以起訴。
六、合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，有效期等同於雙方所簽定的《勞動合同》。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期：二0 年 月 日
保密協議書範本7
甲方：乙方：
地址：地址：
法定代表人：身份證號碼：
因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業祕密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業祕密，防止該商業祕密被公開披露或以任何形式洩漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。
一、本協議所指的保密資訊包括：技術資訊、專有技術、經營資訊和甲方公司列為絕密、機密級的各項檔案。乙方對此保密資訊承擔保密義務。上述保密資訊可以以資料、文字、圖片及記載上述內容的資料、光碟、軟體、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權利與義務：
1)乙方對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業祕密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些資訊甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2)在服務關係存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意加害於公司，擅自披露、使用商業祕密、製造再現商業祕密的器材、取走與商業祕密有關的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員洩露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業祕密;不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業祕密;不得複製或公開包含公司商業祕密的檔案或檔案副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的檔案應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。
3)服務關係結束後，公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗裝置、試驗材料、客戶名單等交還公司。
4)乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受僱他人或自行從事)，並對其所獲取的商業祕密嚴加保守，不得以任何理由或藉口予以洩露。
三、違約責任：
1)乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，並支付至少相當於其工作報酬或一年工資的違約金。
2)乙方如將商業祕密洩露給第三人或使用商業祕密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。
3)因乙方惡意洩露商業祕密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
四、若雙方發生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。
五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
________年____月____日
保密協議書範本8
編號：
單位：
姓名：
××保密委員會
年 月
說 明
一、凡在××單位從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協議書。
二、涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下籤訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應的“”內劃“√”。
三、涉密人員在簽訂本協議書前，須仔細閱讀並知悉各部分內容。
四、本協議書一式三份，簽訂人員及其所在單位、局保密委員會辦公室各執一份。
簽訂人涉密崗位：
簽訂人涉密等級：
簽訂人 脫密期: 5年 2年
4年 1年
3年 半年
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國保守國家祕密法》及其實施細則、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《科學技術保密規定》、《國家工商行政管理局關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定(98修訂)》等法律、法規,為確保甲方國家祕密事項的安全和經濟利益，經甲乙雙方協商一致，甲方就乙方在工作期間承擔或參與各種管理、研發、生產任務時所掌握、知悉、管理的國家祕密、工作祕密、商業祕密的保密事宜,與乙方訂立本協議:
一、甲方權利和義務
甲方為××。
（一）負責對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業務有關的保密管理規章制度。
（二）負責為乙方提供相適應的保密工作環境。
（三）負責對乙方不宜公開的保密成果做出評價，不因保密事項影響乙方的評獎、表彰以及崗位聘任。
（四）負責對乙方執行保密法規情況進行監督檢查，並決定給予乙方獎勵或處罰。
（五）負責或委託指定單位對乙方承擔的保密責任給予相應的保密補貼（離崗後不再享有保密補貼）。
（六）乙方在調離前，甲方負責檢查和督促乙方清退涉密檔案、資料、移動儲存介質、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權利和義務
乙方是根據《××涉密人員管理規定》審查、界定程式確定的涉密人員。乙方作為企業有關祕密資訊知悉者之一，非上述祕密資訊的權利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權利的同時，願意承擔相應的涉密人員義務。
（一）乙方的權利：
1、依據相關法規，掌握、知悉、管理其職責和業務範圍內相應等級國家祕密的權利。
2、參加與本職工作有關的相應等級涉密會議、科技交流、展覽等涉密活動的權利。
3、進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。
4、按照企業相應管理規定，享受相應等級的涉密人員保密補貼。
5、涉密人員應享有的其它法定權利。
（二）乙方的義務：
1、保守國家祕密，不以任何形式洩露所掌握、知悉、管理的國家祕密。
2、遵守《中華人民共和國保守國家祕密法》和上級機關制定頒發的各項保密制度、規定。嚴格遵守和履行《涉密人員保密守則》。
3、自覺接受各級保密管理部門的監督和管理。
4、學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。
5、發現洩密隱患和發生洩密事件，立即向局保密管理部門報告，及時採取補救措施，並協助、配合有關部門進行查處。
（三）乙方除願意承擔以上涉密人員保守國家祕密的法定義務之外，還願意承擔以下義務：
1、掌握本崗位的保密範圍，明確所負責工作的保密責任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社會組織)披露、提供、洩露所掌握、知悉、管理的國家祕密、工作祕密和商業祕密。
3、不以發表論文、出版著作、科研、學術報告、新聞報道、成果申報等任何方式公開或傳播涉密資訊。
4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組織 ) 使用上述祕密資訊。
5、不在國際網際網路，無技術加密措施的有線、無線通訊中傳遞涉密資訊，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
6、不使用涉密計算機上網際網路，不在上網際網路的計算機記憶體儲涉密資訊和工作資訊。不在行動式計算機中儲存涉密資訊，行動式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經過審查、審批。
7、在對外交往與合作中，嚴格遵守外事保密規定，自覺保守國家祕密安全，並主動如實地向局保密委員會反映個人因公或因私與國（境）外機構、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導和監督。
8、未經審批不將涉及國家祕密的檔案、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國（境）外。
9、因私出國（境）時，嚴格按照企業因私出國（境）管理辦
保密協議書範本9
甲方：公司
乙方（受聘人）：
根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑑於乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的技術資訊及經營資訊之商業祕密的有關事項，本著自願、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：
一、保密範圍：
1、甲方之技術資訊、經營資訊、人力資源管理資訊、財務資訊等屬於保密範圍，具體包括但不限於如下：
1）技術資訊：是指公司所屬系統產品開發、生產或製造過程中的祕密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。
2）經營資訊：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程式、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網路、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分佈、客戶名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營資料等制度、流程、規則等內容。
3）人力資源管理資訊：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計資料分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。
4）財務資訊：各項銷售費用、利潤資料、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。
5）同時，在甲方生產和經營中，某一資訊的洩露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業祕密範圍：
A、影響公司發展的事項；
B、影響公司技術進步的事項；
C、影響公司的穩定和安全的事項；
D、使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項；
E、使公司經濟利益受到損害的事項；
F、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；
G、影響公司對外承擔保密義務的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業祕密具有資訊性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但並非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其祕密性。
3、甲方的下列行為並不使商業祕密失去其祕密性。
1）甲方將其商業祕密告知參加使用這種祕密的人，或者認為能夠保守此祕密的人。
2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種祕密。
3）甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。
4）甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。
5）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。
6）對於需要具體說明的技術資訊及經營資訊等，可以由乙方另行向甲方確認。
二、保密資料交還：
1、乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方祕密資訊的一切載體。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密資訊有無商業上的價值。
3、若記錄著祕密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償，但當記錄著祕密住處的載體是由乙方自備的，且祕密住處可以從載體上消除或複製出來時，甲方可以選擇將祕密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密資訊消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。
三、保密責任
1、鑑於乙方在甲方擔任過 部門或分公司 職務，在離職後，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，採取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術資訊或經營資訊，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術資訊或經營資訊，也不得允許使用、放任他人使用這些祕密資訊，而無論乙方是否從中受益。
四、競業禁止
1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關係。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關係。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關健崗位包括但不限於銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程式離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼（最高不超過基本生活保障費120%）。
5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關型別：
1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關係，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無控股、參股關係，但將其指揮支配的權力置於其他企業之下。
3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。
4）與其他企業存在人事聯鎖關係，即向其他企業派出人員：包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。
5）與其他企業的業務佔據其業務總額的重要份額。
五、保密期
1、乙方在職期內；
2、乙方離職後至甲方宣佈相關保密內容解密或者祕密資訊實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼” 元，並將此專案每月所支付金額（詳見每月工資單該專案具體數額）作為乙方在職和離職後需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。
4、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設定適當的脫密期。
5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職
6、乙方在離職後須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。
六、違約責任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委託他人儲存任何保密資料複製、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。
2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業祕密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經瞭解、掌握全部管理規定，並自願遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：
1）立即停止其違約行為，並積極採取補救措施。
2）分別支付甲方違約金人民幣 元。
3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。
保密協議書範本10
甲方：________
乙方：________身份證號碼：________
根據甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密工作，經甲乙雙方平等協商，現就乙方在任期期間及離職以後保守甲方技術祕密和其他商業祕密的有關事項制定本合同，共同信守。
一、保密標的
(一)公司祕密(指關係公司權利和利益，在一定時間內只限一定範圍的人員知悉的事項，包括但不限於專利、著作權、技術祕密和其他商業機密;
(二)甲方已經或即將交付給乙方、向乙方揭露或乙方知悉的相關資訊和資料(包括但不限於上面印有密件、保密、字樣或其它同義之文字者);
(三)乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關或主要利用甲方方的物質條件所完成的發明創造、作品、計算機軟體、技術祕密或其他商業祕密資訊等職務和成果;
(四)雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊。
(五)乙方對具體保密標的不能確認的，應及時向公司相關部門查證，否則乙方應對所知悉的公司資訊、資料等承擔保密責任。
二、乙方充分認知並同意甲方就上述祕密、資訊資料及職務成果具有下列利害關係之全部或一部：
(一)甲方對第三人依本協議具有保密必要或義務;
(二)具有智慧財產權之價值或商業利益。
三、除外規定
下列情形乙方不負保密責任：
(一)已公開為眾所周知之檔案或資料;
(二)甲方書面同意公開者;
(三)基於法律規定或法院的判決、裁定而揭露者，但乙方應於揭露前告知甲方。
四、使用限制
基於上述之認識，乙方同意保密標的應僅限於為甲方工作或業務之目的於甲方之營業場所內或甲方同意之場所始得使用，不得使用於約定目的範圍外或為自己或第三人之利益而使用保密標的。任何未經甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標的之行為，都將造成甲方嚴重損害。
六、保密責任
(一)乙方同意採取必要合理之措施維護資料之保密性，未經甲方書面同意不得交付或告知他人，如經甲方同意交付或告知他人時，應事先由甲方與該他人簽訂務款與本合約實質相當之保密合約。
(二)乙方如發現保密標的遭受不合法的使用、洩密等事由或有發生上述情況之可能性時，應立即??甲方，並配合甲方立即採取必要的防止措施。
(三)必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊。
(四)乙方因職務所獲得的技術資訊或經營資訊，應及時向甲方彙報。
(五)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
(六)乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。乙方離職後兩年內不得在本條約定的單位內擔任任何職務，亦不得自行從事與甲方有競爭的經營活動。勞動合同解除或終止後，甲方在競業限制期限內每月支付乙方元補償金。(塗黃部分根據實際需要選擇使用)
七、保密期間
乙方離職之後對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職，乙方離職後承擔保密義務無限期的，直至甲方宣佈解密或者祕密資訊實際上已經公開。鑑於乙方離職後需要承擔上述保密義務，雙方確認，甲方在向乙方支付薪資報酬中，已包含相應的保密費用，無需在乙方離職時另外付保密費用。
八、所有權保留
(一)凡甲方交付予乙方之資料，其所有權仍屬甲方，甲方得隨時以書面通知要求乙方返還或銷燬該資料，以及其所有之拷貝本。乙方依前段規定銷燬該資料以及其所複製、影印、晒圖等之複本時，應出具切結書保證已確實銷燬;
(二)甲方交付乙方之資料上所載專利權、著作權、營業祕密或技術祕竅系甲方或第三人所有;
(三)甲方交付乙方檔案或者資料，如含有任何可申請專利權或著作權等智慧財產權者，乙方不得據為己有而申請或提供他人申請專利或著作權等智慧財產權;
(四)乙方完成的職務技術成果，相關智慧財產權歸甲方所有，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營或自行向第三方轉讓。
九、資料返還
乙方應於勞動全同解除時，或接到甲方通知時起三個工作日內，將甲方已交付乙方之資料、職務開發資料以及其所有之複製或拷貝本，不論系由甲乙所自行製作，均應返還甲方。無法返還之資料，包括但不限於已安裝於硬裝置之軟體程式，乙方應即清除銷燬，並出具切結書保證已確實銷燬。
十、非授權之意思表示
甲方依本合約而交付或告知乙方企業祕密、檔案或資料之行為，並非授權或讓甲方所有檔案或資料上所記載之專利權、著作權、營業祕密、技術祕竅或其它權利。
十一、合意管轄
關於本合約產生之爭議，雙方應協商解決;如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。
十二、違約責任
(一)乙方有下列行為之一者，給予警告，並扣發工資5000元以上10000元以下：
1。洩露公司祕密，尚未造成嚴重後果或經濟損失的;
2。已洩露公司祕密但採取補救措施的;
3。違反本合同約定的義務和責任。
(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同，乙方應賠償甲方經濟損失，嚴重的依法追究刑事責任。
1。故意或過失洩露甲方祕密，造成嚴重後果或重大經濟損失的;
2。違反本合同約定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司祕密的;
3。利用職權強制他人違反保密規定的。
(三)乙方離職後違反本合同約定，應向甲方支付10000元作為補償;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。
(四)乙方違反本協議第六條競業限制條款和義務的，除退還甲方已支付競業限制補償金外，應向甲方支付20000元違約金;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。
十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，自簽訂之日起生效。
甲方：________
乙方：________
代表：________
日期：________
保密協議書範本11
姓名： 年 月 日
說 明
一、 涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下籤訂人涉密崗位、簽訂人涉密等
級、簽訂人脫密期對應的“”內劃“√”。
二、 涉密人員在簽訂本責任書前，須仔細閱讀並知悉各部分內容。
三、 本協議書一式兩份，簽訂人員及公司辦公室各執一份。
簽訂人涉密崗位： 涉密科研崗位
涉密管理崗位
涉密其他崗位
簽訂人涉密等級： 核心涉密人員
重要涉密人員
一般涉密人員
簽訂人 脫密期： 3年 2年
1年 半年
一、涉密人員的權利：
涉密人員在享受公司員工所享權利的同時，還享有以下權利：
1．依據相關法規，掌握、知悉、管理職責和業務範圍內相應等級國家與公司祕密的權利。
2．參加與本職工作有關的相應等級涉密會議、交流等涉密活動的權利。
3．進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。
二、涉密人員的義務與責任：
1.涉密人員按崗位需求確定涉密等級，按涉密等級確定知悉範圍，不得以任何形式洩露國家與公司的涉密資訊。
2.學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。
3.發現洩密隱患和發生洩密事件，立即向公司保密管理部門報告，及時採取補救措施，並協助、配合有關部門進行查處。
三、涉密人員應當遵循的保密紀律：
1.不得將涉密載體外借、出租、出售或以其他任何形式擴大知悉範圍。
2.不在未採取保密措施的電子資訊裝置中記錄、傳輸和儲存涉密事項。
3.不攜帶涉密載體到無安全保障的場所（包括家中、公共場所、涉外活動場所等）或擅自攜帶涉密載體出境。
4.在製作、收發、傳遞、使用、儲存和銷燬涉密載體時嚴格遵守《涉密載體管理制度》規定，不使用涉密計算機連線網際網路或使用連線網際網路的計算機處理涉密資訊。
5.涉密計算機應當設定使用者口令和屏保口令。並保證不將口令告知任何人，不把口令存放在任何檔案中。
6．不得以任何形式洩露客戶及合作方的保密類資訊，妥善保管相關的檔案和資料，不得對其複製、仿造等。
7.申請調離的，離崗時主動及時清退涉密檔案、資料、移動儲存介質等涉密載體，接受單位離職教育，並簽訂保密承諾書。
8.確保個人及管理工作中不出現失、洩密事件。
9.對違反安全保密規定的部門和個人，以及在安全保密工作中出現的異常現象，有責任制止並及時向公司保密辦公室報告。
10.因私出國（境）必須作書面報告，並嚴格履行審批手續，出國（境）前清退涉密檔案，資料和其他物品，並接受保密管理部門的保密教育。
11.涉密人員認真執行安全保密管理規定，表現突出的，按公司有關規定，予以表彰和獎勵。涉密人員不履行安全保密職責，違反安全保密管理規定，造成一定後果的，視情節輕重，分別採用法律的、行政的、經濟的手段予以處罰。
保密責任人（簽字）：
籤 訂 日 期： 年 月 日
保密協議書範本12
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客戶財產保護達成如下協議：
一、保密範圍
1、甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的資訊、計劃、方案、指令及商業祕密。
2、甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號。
3、甲方的經營方法、狀況和經營實力。
4、甲方未公佈的人事調動、人事任免。
5、甲方機構的設定、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料。
6、甲方各級員工的個人薪金收入情況。
7、甲方具有保密級別的檔案、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟體。
8、甲方所有客戶的資料及報價等任何資訊。
9、甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、資料資料、計算機程式等）和售後服務技術。
10、銷售合同、銷售網路、渠道。
二、權利和義務
1、甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會。
2、乙方未經批准、不準影印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方祕密檔案、電腦軟、硬體等。
3、乙方在任何時候任何場合均不得向第三方洩露甲方商業祕密、資料、資訊。
4、乙方不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網路的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。
5、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密資訊資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失。
6、甲方有義務對乙方在保守祕密，舉報洩密或改進保密技術、措施、以及及時防止洩密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
三、違約責任
1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇。
2、乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付20萬元的違約金。
3、乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失。
四、本協議一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。
五、協議期限
聘用合同期內；以及解除聘用合同後的_________年內。
甲方（蓋章）：______________
代表人（簽字）：____________
簽訂地點：__________________乙方（簽字）：______________
簽訂地點：__________________
保密協議書範本13
甲方：
乙方：
甲方委託乙方協作配套的 專案(產品)，為軍工涉密專案(產品)，其密級為 。
為保護國家祕密和甲方科技祕密，根據《中華人民共和國保守國家祕密法》和其他有關法律法規，經雙方協商，達成如下保密協議：
一、甲方委託乙方協作配套以下專案(產品)：
1.
2.
二、甲方向乙方提供如下圖紙、資料和樣品：
1.
2.
3.
三、保密範圍包括甲方所提供的所有專案(產品)圖紙、資料、技術細節、產品用途、加工半成品、成品等，以及雙方在合作過程中明確提出的其他保密事項。
四、乙方應具備國家相應的保密資格，並有嚴格完善的保密管理手段。乙方應完全按照國家有關保密法律法規、標準和甲方的要求，對甲方委託的協作配套專案(產品)的全過程進行保密管理。
五、乙方應接受甲方以現場監督檢查或函調監督檢查的方式監督本協議的執行情況。
六、乙方保證不將保密範圍內的任何資訊及實物向第三方出售、出租、外借、轉讓、轉包、洩露或以其他形式提供。
七、所有涉密資訊歸甲方所有，乙方只能在合作範圍內使用。雙方資訊的交流不意味著甲方向乙方轉讓或許可使用，乙方不得利用甲方的資訊從事營利活動。
八、由於乙方故意或疏忽大意造成國家祕密資訊或甲方科技資訊的洩露，乙方須承擔甲方任何性質間接的或後果性的損害，並承擔包括法律責任在內的全部責任。
九、本保密協議不因合作專案終止而失效。在雙方合作終止後，除甲方宣告外，保密條款仍對雙方保持原有效力。
十、本保密協議包含了雙方與此事項有關的所有協議，其他任何之前的或暫時的協議、表述或保證，都從屬於本協議。
十一、本協議內容及條款需要變更的，須經雙方協商後在變更檔案上簽字蓋章後方可生效。
十二、任何一方違反本協議，另一方有權採取相應的應急措施、並有權對造成的損失訴諸法律。
十三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
甲 方：(公 章) 乙 方：(公 章)
代表人：(籤 字) 代表人：(籤 字)
年 月 日 年 月 日
保密協議書範本14
甲方：
乙方：
鑑於雙方正在進行 業務專案；
鑑於雙方就該專案的實施以及合作過程中，向對方提供有關保密資訊，且該保密資訊屬提供方合法所有；
鑑於雙方均希望對本協議所述保密資訊予以有效保護。
商業祕密
本合同提及的商業祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關的函電，等等。
本合同提及的其他商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等.
祕密來源
乙方從甲方獲得的與專案有關或因專案產生的任何商業、營銷、技術、運營資料或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、影象或以書面方式表明其具有保密性。並，
甲方從乙方獲得的與專案有關或因專案產生的任何商業、營銷、技術、運營資料或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、影象或以書面方式表明其具有保密性
保密義務
對擁有方的商業祕密，接受方在此同意：
1] 嚴守機密，並採取所有保密措施和制度保護該祕密（包括但不僅限於接受方為保護其自有商業祕密所採用的措施和制度）；
2] 不洩露任何商業祕密給任何第三方；
3] 除用於履行與對方的合同之外，任何時候均不得利用該祕密；以及，
4] 不復制或通過反向工程使用該祕密。接受方應當與能接觸該商業祕密的員工、代理等簽訂一份保密協議，此協議的實質內容應與本協議相似。
例外約定
商業祕密擁有方同意上述條款不適用於下述情形：
1] 該商業祕密已經或正在變成普通大眾可以獲取的資料；
2] 能書面證明接受方從擁有方收到技術資料之前已經熟知該資料；
3] 由第三方合法提供給他的資料；或者，
4] 未使用擁有方的技術資料，由接受方獨立開發出來的技術。
返還資訊
任何時候，只要收到商業祕密擁有方的書面要求，接受方應立即歸還全部商業祕密資料和檔案，包含該商業祕密資料的媒體及其任何或全部影印件或摘要。如果該技術資料屬於不能歸還的形式、或已經複製或轉錄到其他資料或載體中，則應刪除。
保密期限
本協議有效期五年。
爭議解決
本協議受中國法律管轄並按照中國的法律進行解釋。由於本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，應提交蘇州仲裁委員會並按照其當時有效的仲裁規則和仲裁程式進行最終裁決。仲裁應用中文進行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。
其他約定
任何一方在任何時間任何期限裡沒有行使其本協議項下的權利，並不能解釋為他已經放棄了該權利。
如果本協議的任何部分、條款或規定是不合法的或者是不可執行的，協議其他部分的有效性和可執行性仍不受影響。
未經另一方同意，任何一方不得轉讓其在本協議項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本協議不得以任何其他理由而更改。除非本協議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協議業已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。
甲方[簽章]：
年 月 日
乙方[簽章]：
年 月 日
保密協議書範本15
甲方：_________乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客戶財產保護達成如下協議：
1.保密範圍：
甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的資訊、計劃、方案、指令及商業祕密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經營方法、狀況和經營實力;
甲方未公佈的人事調動、人事任免;
甲方機構的設定、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的檔案、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟體;
甲方客戶的資料及財產;
甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、資料資料、計算機程式等)和售後服務技術;
銷售合同、銷售網路、渠道。
2.權利和義務：
甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會;
乙方未經批准、不準影印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方祕密檔案、電腦軟、硬體等;
協議
乙方未經批准、不得向他人洩露甲方祕密、資訊;
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密資訊資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失;
甲方有義務對乙方在保守祕密，舉報洩密或改進保密技術、措施、以及及時防止洩密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任：
乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇;
乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4.協議期限：
聘用合同期內;
解除聘用合同後的_________年內。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________