在社會發展不斷提速的今天，人們運用到協議書的場合不斷增多，簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。一般協議書是怎麼起草的呢？以下是小編整理的人才就業合作協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：
乙方：
鑑於：
甲方是某某某大型人才培訓機構，公司簡介XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方在瞭解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，根據業務需要有意接納甲方培訓的合格人才。
簽約雙方在平等自願的基礎上，經過友好協商，並根據誠實信用、等價有償的原則，達成如下用人意向協議：
一.期限
此協議於_20xx_年____月____日開始生效，至____20xx_____年___月____日為止，期限______年。
二.雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務：
1.根據乙方的需求，向乙方推介 學員候選人；向學員候選人告知乙方背景及要求，並根據乙方背景及要求對其進行面試及評估；
2.向乙方提供面試及評估後的候選人名單，標準簡歷及評估，確保候選人資料完整、真實；
3.安排乙方對學員候選人進行面試；
4.協助乙方商定意向候選人的薪資待遇及上班時間；
5.協助乙方選定的候選人順利上崗。
（二）乙方的權利與義務：
1.應甲方的要求，乙方需及時向甲方提供公司或下屬各個有招聘需求的公司的.營業執照影印件等各類辦理相關手續的檔案；
2.乙方保證所提供的資訊的資訊真實性，若乙方提供的資訊不真實或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔。
三.招聘人數
乙方預計招聘人數____根據乙方所需的確定崗位____人。
四.終止協議
1.履行本協議發生突發事件，致使協議失去繼續履行的條件或確無履行的必要；
2.由於非自然的原因，包括企業破產、清盤、國家政策變更等，或者一方的法人資格消滅，協議自然終止
3.協議到期，雙方最終沒有實現或未完成用人合作，協議自行終止；
4.協議到期，雙方沒有達成續簽合同的意向，協議終止。
五.違約責任
任何一方違反本協議，都應承擔因此給對方造成的經濟損失。
六.其他
1.甲方提供給乙方的所有候選人自提供之日起的12個月內都將視為甲方的候選人；
2.在協議期間內如乙方或乙方介紹的第三方僱用甲方提供的候選人，以上條款同樣適用；
3.本協議在解釋及履行過程中的任何爭議均以中華人民共和國法律為唯一準據法；
4.協議雙方出現的任何爭議，應首先由雙方協商解決，對於無法協商解決的爭議，將交由北京仲裁委員會進行仲裁；
5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
協議雙方簽字蓋章
甲方
簽字______________ 蓋章：
年 月 日
乙方
簽字_______________ 蓋章：
年 月 日