一、學科學習安排
本次培訓內容緊扣教師實際需求,圍繞基礎教育課程改革重點難點問題,以“聚焦學生髮展、改變教學行為”為宗旨,以“教學實踐能力提升”為主題,以案例教學、實踐觀摩和情境體驗為載體,設計了“熟悉家園、結伴研修——師德為先、規劃發展——以學定教、設計教學——因材施教、實施教學——以評促教、優化教學”五個階段。每個階段均採用任務驅動的方式,不同階段安排不同主題的任務包,併為每個任務包匹配相應的研修內容,供教師按需選做,以提升教師的教學技能和專業自主發展能力。本次遠端培訓內容共安排80學時,提供160學時的課程供學員選學,必修48學時、選修32學時。
研修內容與階段安排:
階段主題(學時) | 學習時間(周) | 學習目標 | 任務名稱 | 任務簡介 | ||||
遠端線上研修 | 第一階段熟悉家園結伴研修(10學時) | 2014年9月22日—9月 28日(第1周) | 熟讀專案方案及考核要求;建立個人空間,加入研修團隊,體驗網路研修,熟悉平臺操作(全體學員必做) | T1:完善個人空間 | 提問題、交朋友、訪導師。在研修社群中,構建個人空間—教師工作坊—學校社群—區域研修社群,完成傳照片、分享日誌、上傳資源、加入工作坊、參加網路破冰等活動 | |||
第二階段師德為先規劃發展(10學時) | 2014年9月 29日—10月12日(第2周) | 掌握基本的自我診斷方法,學會制訂個人教學問題改進計劃或專案研修計劃;提升師德素養(從3個任務中選取1個完成) | T2-1:自測職業幸福,制訂調適計劃 | 運用教師職業倦怠檢測量表,自測職業幸福,撰寫心理自我調適計劃 | ||||
T2-2:制訂本專案個人研修計劃 | 選擇一個自己本學期執教的教學單元作為本次研修內容,熟讀方案,對照引領性研修分階段任務安排,制定自己分階段研修目標及預期成果,撰寫一份本專案個人研修計劃 | |||||||
T2-3:制訂教學問題年度改進計劃 | 運用自我診斷SWOT工具表,找出急需解決的教學短板,制訂教學問題年度改進計劃 | |||||||
第三階段以學定教設計教學(20學時) | 2014年10月 13日—11月 2日(第3—5周) | 掌握基於單元的有效備課的方法與策略。準確制定教學目標;通過繪製單元教學知識結構圖,釐清核心知識,瞭解本單元最應讓學生掌握的核心知識與方法;掌握學情調研與分析的基本方法(從3個任務中選取1個完成) | T3-1:制訂教學目標(適合初職教師) | 用文字表述一堂課的教學目標(即自己在第二階段選定的重點研修單元中的某一課) | ||||
T3-2:繪製知識結構圖(適合一般教師) | 依據教材,繪製單元(即自己在第二階段選定的重點研修單元)知識結構圖,標明本單元最應讓學生掌握的核心知識與學習方法 | |||||||
T3-3:進行學情分析(適合骨幹教師) | 圍繞該單元(即自己在第二階段選定的重點研修單元)的教學內容,進行學情分析,完成單元學情分析表 | |||||||
第四階段因材施教實施教學(20學時) | 2014年11月3日—11月23日(第6—8周) | 掌握基於單元的有效上課的方法與策略。能夠對照預設的教學目標,反思自己的教學;知道課堂觀察的不同維度,能夠重點觀察核心知識的講授是否得當; 能夠利用微課解決學生的盲點 (從3個任務中選取1個完成) | T4-1:撰寫教學反思(適合初職教師) | 依據備課(即第三階段研修內容)時提煉的單課教學目標,對照本人上課情況,反思是否達成了預設的教學目標,撰寫一篇單元教學反思 | ||||
T4-2:填寫課堂觀察表單(適合一般教師) | 觀看本組其他學員的課堂實錄(或研修網提供學科課例),圍繞“教師如何教、學得如何”等方面,重點觀察本課在的核心知識是否講授得當,填寫課堂觀察記錄表 | |||||||
T4-3:拍攝“微課”(適合骨幹教師) | 依據備課(即第三階段研修內容)時進行的學情分析,針對如何解決學生的某個盲點,設計並錄製完成一段“微課實錄” | |||||||
第五階段以評促教評價教學(20學時) | 2014年11月24日—12月28日(9—15周)其中:14—15周為階段總結 | 掌握基於單元的有效上課的方法與策略。能夠依據教學目標設計作業題;能夠圍繞教學內容,編制單元測試卷;能夠本著因材施教的原則,設計單元教學的情感、態度、價值觀檢測表(從3個任務中選取1個完成) | T5-1:編制作業題(適合初職教師) | 依據備課時自己提煉的單課教學設計,編制一份作業題 | ||||
T5-2:編制單元測試卷(適合一般教師) | 依據備課時自己繪製的單元知識結構圖(即第三階段研修內容),圍繞該單元的教學內容,編制一份單元測試卷 | |||||||
T5-3:設計能力或情感態度價值觀問卷或檢驗表(適合骨幹教師) | 依據備課時(即第三階段研修內容)自己所作的學情分析,設計一個單元的情感、態度和價值觀問卷或檢核表 | |||||||
考核小計 | 60分 | 40分 | ||||||
延伸培訓 | 專案組推薦任務:綜合實踐改進教學 | 2015年1月—12月 | 通過案例研習,樹立單元“備課—上課—評價”的系統設計、實施理念,並掌握利用評價反饋改進教學、指導學生的策略。 | • 學習課程:在 “選課中心”勾選自己想學習的相關課程。• 參加活動:選擇參加 “學校活動”、“區域活動”或“專案組活動”。• 完成作業:完成選學課程中佈置的相關作業。• 作業互評:評價系統自動推送的學友作業。• 撰寫日誌:每月至少撰寫1篇研修日誌。• 參加答疑:研修網專案組組織的相關答疑活動。 | 由專案區縣或專案學校根據具體情況進行考核 | |||