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華農英語面試經驗分享

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有幸入選了“實習面試2010”上海精英訓練營武漢賽區的200強。12點來到華農,到場後才發現這原來是一個比較正式的活動,前來的每一位無論男女都是正裝出場,看起來都很有氣質。按順序進入候場區入座後,大家開始彼此認識對方,先左右後前後,漸漸的氣氛越來越熱烈,每個人都挺有溝通能力,慢慢才瞭解,到場的都是華科,武大,武科,財大等一類二類的大三大四的學姐學長,只有我一個人是專科,還是一個大二的,看到別人簡歷上實習經歷和工作經驗內容都很充實,自己的卻就只有一張簡單的表格,其實成敗現在已經不在乎了,只是覺得很慶幸自己能入圍,給自己增加了不少信心,還能認識到這麼多優秀的朋友,同時參加這個活動,也能鍛鍊自己,為以後的面試打下一定的心理基礎。

華農英語面試經驗分享

比賽第一輪:將到場的同學分組,每六人一組,各小組依次等候進入旁邊的房間進行英語面試。進去之後裡面一張很大的辦公桌,兩邊是六張椅子,對面是三位面試官,2男1女,都是公司的HR,依次入座後,面試官要求各自用英語介紹自己,時間三分鐘。當時腦袋就瞢了,不知道為什麼,卻一點也不緊張,只聽見101號的那個學長噼裡啪啦的講了很多,而且很流利,忽然想到,他是英語專業的`!!呵呵,真是對了他的口,輪到我了,結結巴巴的混過三分鐘,自己都覺得汗顏,大學,不僅沒學到英語,還把已經學的東西都差點忘得一乾二淨,唉……好在這一關結束。第二題是以無領導小組討論的模式進行考核,題目:我公司是一家中型物流公司,現在招聘一名CEO,請你從三國演義當中的曹操,劉備,孫權三人當中選擇一個,你認為該選誰?時間5分鐘,一定要有一個最終結果,並且小組當中要有人進行總結,總結時間1分鐘。(正好我最近在看三國,呵呵)我們幾人迅速圍成一個圓,我將題目年給大家聽,提議先從一個CEO要具備的能力和品質分析,再分別討論三人的人物性格,最後對比,得出最後的評選結果。小組一致認為曹操多疑,不利於公司員工的凝聚力,孫權沒什麼謀略,無法開啟市場,劉備宅心仁厚,善於用人,適合CEO的崗位。最後一名女生代表我們小組進行總結,那學姐很好的傳達了我們小組的意思,時間到後,要求多給一分鐘,面試官也同意了。面試官根據剛才討論是大家的表現進行評估,呵呵,第二關就這樣結束了。

比賽第二輪:壓力面試——一對一面試。從剛才面試的房間出來,進了另一個房間,裡面六位面試官已經在等候,我們隨意坐下,開始一對一交談,我的面試官是一個30多歲左右的大姐,慈眉善目,很有親和力,告訴我時間有限,一下子給我提了五個面試問題,我迅速記下問題的關鍵詞,並一一回答,1.為什麼選這個專業,2.這個專業和你最終想的結果是不是一樣的,3.你的兼職經歷和社團經歷跟你的專業有什麼相關的,4.你覺得你學這個專業有什麼不足的地方,5.這個專業的行情怎麼樣?不知道為什麼,從一開始到現在,我都不曾緊張過,雖然是我的第一次面試,回答的也挺流利,之後她又問了我的人生最終目標,怎樣看待成功,我說了一句蠻經典的話:想要的,得到了,這就是成功!現在都覺得說的蠻精煉的,呵呵……最後她問我你覺得一年的時間能讓你認清大學的本質嗎?我給她的答案似乎並不是她想要的,她說,其實大學和高中國中都是在傳道授業解惑,只不過大學是在培養個人的自學能力……後來的一番話使我感慨很多……也想了很多。面試結束後,我很感謝她對我說的一番話,並主動與她握手,微笑的離開……

離開賽場,感觸頗多,儘管知道結果,卻仍然很開心,因為學到了很多,也認識了一些朋友,希望那些進入20強的同學再接再厲,展現自己最優秀的一面,爭取能到上海蔘加培訓……