隨著社會一步步向前發展，需要使用責任書的場合越來越多，責任書有助於明確每個人的目標和責任範圍。責任書到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編收集整理的保安安全責任書（通用5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
保安安全責任書1
為牢固堅持“安全第一，預防為主”堅決杜絕重特大傷亡事故，盡最大努力控制，確保在校(園)學生的非正常死亡事故發生率(不捨病故和身體出現特異情況面猝死)，年內力爭實現“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目標。
現學校與安全保衛人員簽訂安全工作責任書。其主要內容如下：
一、 工作指標
學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失保證師生人身安全，為此特定如下職責：
1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄範圍和職責範圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。
2、門衛必須按學校規定時間提前15分鐘到位交接班。接班人員應檢視執勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名後，前班人員方可下班。
3、上課期間，學校實行封閉式管理。外來人員(含家長)進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續並與相關人員聯絡後方可進校；凡需外出的學生必須由老師帶領或持有由班主任簽名請假條，門衛應認真核對並做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學生、家長違反規定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。
4、門衛須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向學校辦公室請假，獲批准後須待代班人員到崗後方可離開。
5、門衛應保證學校公共財產不受損失，並做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受
損或被盜，要根據情節輕重承擔相應的賠償責任。
6、門衛應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為(如翻牆、踩花壇、吊校門、塗展板、亂扔雜物、吵鬧打鬥等)，注意發現安全隱患和不穩定因素(如不法分子在校門附近遊動，家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領導彙報。
7、經常檢查校門的牢固程度，若發現有異常現象及時報告學校，督促學校及時處理。
8、上班期間，不允許外來人員到校內打球或閒逛(經學校允許或安排的訓練、活動例外)。
9、保持門衛室電話暢通，門衛注意接聽來電，及時記錄、傳達資訊，如遇到緊急、突發事件，要迅速與學校領導取得聯絡。
10、積極配合值日校委處理當天突發事件，並負責將有關人、事向相關部門報告並同有關部門妥善處理。
11、認真做好安全工作法律法規規定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。
12、按規定及時報告和處理各類事故。
備註：（1）本人主要上班時間段：11:00——12:30；18:00——第二天7:30；（2）工資待遇每月600元；
以上各條，如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。
本責任書一式二份，學校和安保人員各執一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。
校長（簽字）： 安保人員（簽字）：
年 月 日 年 月 日
保安安全責任書2
為切實保障學校教育教學工作健康有序地開展，切實保護廣大師生的人身財產安全不受侵害，創造安全穩定的校園環境，從源頭上堵絕學校安全責任事故的發生，門衛人員應加強以下管理：
一、學校在正常教育教學工作期間，應關閉校門，嚴禁非教學人員，機動車輛隨意進入學校。
二、學校門衛人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。
三、外來人員進入學校必須進行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門衛人員有權拒絕其進入學校，並做好解釋工作。
四、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須經班主任同意（簽字或通知），門衛驗證後方可放行且備檔，否則如發生問題，必須承擔相關責任。
五、門衛人員要加強對帶入或帶出學校的物品的盤查，確保學校和師生的人身財產安全，對帶出的物品必須請示學校領導同意並查驗後方可放行。
六、門衛人員必須按學校的要求做好節假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時向學校領導或110、120、119等部門報告。
七、門衛人員非經校長（或主管領導）同意，嚴禁外來車輛、人員入泊學校或佔用教室。
九、門衛人員要做好校門外環境衛生整治，做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，協助管段民警做好校門通道及校園的治安工作。
十、門衛安全管理責任區域，堅持有崗就有職，有職就有責的原則，如因門衛人員不認真履行職責，玩忽職守，發生的傷亡事故、財產損失，必須承擔相應的法律和經濟賠償責任。
本責任書一式兩份，目標責任人和學校責任人各執一份。
學校負責人簽字（蓋章）：
門衛責任人簽字：
20XX年3月
保安安全責任書3
為確保______有限公司保安隊年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人保安隊長共同商討，已確定______有限公司保安隊2008年年度工作責任目標，並由目標責任人代表保安隊簽署確認。
一、 責任目標
1、管理目標
1） 遵守國家法律法規和公司各項規章制度；
2） 全年確保本隊伍不發生重大安全責任事故。
“重大安全責任事故”是指：
因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故。
因失職或玩忽職守引發的公司財產報廢、損毀、丟失事故（包括保安人員的服裝、器械）。
因失職或玩忽職守引發的火災事故。
因失職或玩忽職守引發的保安員涉黃、涉毒、涉賭。 ★ 因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件。
因失職或玩忽職守引發的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。
3）保安員在公司未進行培訓的 ，要監督和制定在單位輪訓培訓計劃，保安培訓完成率 100%，保安員上崗培訓合格率 100%，以公司保安教程為準。
4） 抽、檢查保安隊員對保安隊長的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，並填寫書面表格。
5） 服務規範的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準) 98%以下。
6） 工作的操作規程抽檢合格率92%（就是客戶單位保安人員交接崗、巡邏、門衛、制度規定等是否按公司作業指導書規定執行）
7） 定期檢查客戶消防設施、裝置的使用完好率為並記錄備查。
8） 其他各類突發事件的有效處理率100%。
9） 滅火預案演習達標率100%，並且由預案和演習記錄。
10） 保安隊員基礎科目訓練考核達標率98%以上。
11） 各類值班記錄齊全。包括保安隊長工作日誌。
2、 服務目標
1）保安隊長要服務於所管轄的保安隊伍，做到保安隊員滿意率達到90%以上。
2）客戶單位對保安員的滿意率達到98%以上。
3、 經營目標
1） 確保客戶單位不罰款、不出現賠償等事件。
2） 以最少的`人力，謀求公司利益最大化。
二、 責任人的權利
為保證上述責任目標的實現，責任人 (保安隊長或公司指定的專門負責管理派駐到各客戶單位的部門負責人) 的權利如下：
1、 人事管理權
1) 對保安隊所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2) 對保安隊副隊長的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3) 編制範圍內臨時工的招聘錄用決定權。
4)崗效工資制標準範圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
4） 主持保安隊的日常管理工作。
5） 組織實施保安部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程式、管理制度。
6） 主持召開保安隊的各類工作會議。
3、申請支援權
1） 依據保安隊的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支援。
2） 申請修改保安隊的組織架構和人員定編。
3） 申請業務支援。
三、責任人的義務
1) 接受公司的統一領導。
2) 向公司作工作彙報。
3) 確保責任目標的逐步實現。
4) 自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。
5) 每月12號前按時上報上月保安考勤。
6) 積極配合公司完成其他專項工作。
7) 保證保安公司的各個標準作業規程的貫徹執行。
8) 保證保安隊員的操作不違背國家的法律、法規。
9) 保證員工的生活、工作秩序。
10) 保證員工的整體操作技能和工作質量。
11) 為公司培養和推薦人才。
四、公司的權利
1、 有對保安隊的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。
2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類資料、原始憑據、記錄的權利。
4、 有對保安隊費用預算實績的審計權、監控權。
5、 有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。
6、 專項事件的調查權。
五、公司的義務
1、 及時提供合適的業務支援。
2、 提供資訊支援。
3、 提供資金支援。
六、目標考評
公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。
七、 目標獎罰
1、 目標責任人 (保安隊長) 必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各專案標。
2、 如果工作目標完成，則保安隊可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案並進行年終獎金的分配。
3、 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，並承擔相應的行政處罰。
4、 若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
八、 其他事項
1、 本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份。
2、 未盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3、 本責任書自簽訂之日起生效。
4、 本責任書解釋權在公司。
目標責任人簽署： 總經理簽署：
日期： 日期：
保安安全責任書4
根據公司20xx年安全生產工作安排與《安全生產管理辦法》要求，為認真落實安全生產責任制，有效防範各類安全事故，確保今年安全目標順利實現，專案經理與專案門衛（保衛）人員簽訂安全生產責任書如下：
一、專案安全目標
1.事故控制目標：杜絕死亡、重傷事故，年輕傷率不大於10‰；避免火災、機械事故；
2.現場安全目標：嚴格管控人員“三違”、防護缺失、機電帶病運轉、火災隱患，現場各項安全防護設施設定及時、齊全、有效，驗收合格率達到100%；
3.現場環境目標：現場規範佈置、物料堆放整齊、機具安排有序、環境衛生整潔、標識標牌齊全、綠色施工，積極建立山西省安全質量標準化工地。
二、門衛（保衛）人員分解管理目標
1.無本人失職因素造成的死亡、重傷、輕傷、火災事故；
2.無本人失職因素造成的物資丟失、刑事案件、現場混亂、環境汙染現象。
三、門衛（保衛）人員安全管理職責
1.堅守工作崗位，戴好頭盔袖章，衣帽整齊，禮貌待人。負責對進出場人員、車輛、物品進行檢查、詢問和登記，離場時進行核對，物資出場應有專案部開具的出門證，杜絕偷竊物品夾帶出場；
2.熟悉的施工人員及本單位人員進入現場直接放行。生人應查驗本人證件,外來辦事人員經被找人同意後進行登記並借戴安全帽進門, 謝絕無關人員隨便進入現場；
3.現場巡查或門衛人員實行按時巡查和按時交接班制度，接班人員未到，上一班人員不得離崗，交接班要交代清楚，做好交接班記錄。
4.門衛人員在崗應看護好門內、門口安全衛生情況，嚴禁私自脫崗，值班時不得睡覺躺臥或幹其他事影響正常工作甚至無人在崗，閒雜人員謝絕在門衛室長時間逗留閒聊；
5.門衛人員負責指揮外來車輛停放在指定地點,停放整齊,不得隨便亂停,影響正常施工及交通；
6.任何人員禁止隨便不戴安全帽進入作業現場；
7.大門內外10m範圍內和門衛室為門衛人員衛生責任區，本區範圍內一般灰塵垃圾由門衛人員隨時清理保持乾淨，如發生嚴重垃圾材料拋灑現象，由門衛人員及時報告專案工長派人進行清掃；
8.駛出工地的運輸車輛如有帶泥上路、砂土拋灑現象，門衛人員應提醒其司機經車輛沖洗或苫蓋嚴密後放行，杜絕大門口出現環境汙染現象；
9.保衛巡視或門衛人員應嚴守崗位職責，發現偷竊、破壞、火險隱患、人員違規、有人鬧事、糾纏等異常情況、安全隱患及時向專案經理報告。
安全部長簽字：
責任人（架子工）簽字：
20xx年xx月xx 日
保安安全責任書5
安全工作重於泰山，保安人員責任重大，為了保證保安人員盡職盡責，努力擔當起學校及學生安全工作責任重擔，防止一切問題發生，特與學校保安人員簽定如下責任：
1、嚴格按學校規定時間落實站崗保衛制度。嚴格按規定著裝值班，不做與工作無關的事情，保持良好的形象。嚴禁酒後上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。
2、嚴格執行校園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接手續。要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產安全。學生上、下學期間，維持好校門口交通秩序，做好學生疏導工作。
3、嚴格落實進出人員管理制度。凡來訪人員、學生家長，須問清情況通知被訪人到校外接訪。嚴禁閒雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進入學校，確保校園平安。學生一到學校就進入學校，不得讓學生在校門口逗留。在校時間不允許學生外出，學生確因特殊情況需要出校門時，須持有班主任簽字的請假條，或有班主任及家長陪同方可離校。
4、嚴格落實物品出入查驗制度。學校保衛人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。對帶出校園的大宗物品要請示學校領導同意並查驗登記後方可放行。
5、嚴格落實巡邏制度。認真做好學校大門、重點區域、部門的巡邏工作，及時記好《安全巡邏日誌》。放學後巡邏時，應協助學校做好清校工作，規勸個別學生離校回家，不得在校逗留。
6、加強學習，提高職業技能。要積極主動參加各種業務培訓，以提高自身業務知識和技能。要熟悉各種安全器材的方法，要保管好防禦裝置，並定期檢查，確保有效。
7、嚴格遵守保安職業道德。學校保安人員肩負著學校安全保衛重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。做到態度和藹、語言謙虛，不得冷淡、刁難，不得與學生打鬧。不講與工作無關的話，不講有損學校形象的話。
8、服從學校管理，盡責盡職，杜絕一切瀆職行為發生。
本責任書一式兩份，學校、保安人員雙方各一份。
本責任書有效期 20xx年12月1日至 20xx年12月31日
學校(蓋章)：
校長(簽字)：
保安人員(簽字)：