姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 江蘇 身高體重： 170 cm 62 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 36 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經營/管理類：營銷總監營銷副總、銷售總監：銷售總監、經營/管理類：經理
工作年限： 10 職 稱： 進階
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區： 廣州
工作經歷： 公司名稱： 起止年月：2009-09 ～ 廣州市**有限公司
公司性質： 私營企業所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 營運總監
工作描述： 全面負責公司品牌戰略規劃提升、市場網絡擴展、終端網絡規範管理，團隊建設，制定有效地企業文化建設、品牌文化建設。
監督研發部門根據市場定位進行產品前期的規劃制定，同時制定開發類別的細化分解。
制定產品不同上市時間制定相對應的上市推廣，結合市場的反饋情況快速進行產品調整規劃。
監督營運部門對現有市場的網絡佈局進行分解，根據終端網點地段、面積進行效果評估，制定不同等級終端網點管理規定。
監督企劃部門進行公司文化的建設、建立企業VI、SI的系統管理標識，制定品牌文化故事的延續，配合年度的企劃推廣進行品牌推廣。
配合財務部門進行資金流轉的預算、計劃，制定年度的回款計劃，建立規範供應商的合作細節、結款要求。
透過各部門的`積極配合，經過半年的調整規劃，建立了一支抗風險性強、市場應變快的高效團隊!
業績提升：
主要工作業績：訂貨會客戶訂貨回款提升25%(約250萬，不含新店增長)一年四次訂貨會
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2008-01 ～ 2009-08廣州市五線譜時裝設計有限公司
公司性質： 私營企業所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 營銷總監
工作描述： 全盤負責公司品牌的網絡建設、市場維護、團隊建設!主要負責市場經營收支預算和監管，有關經營會議的召開和主持，重大事項的推動，人力組織組建和評覈，制定策劃各品牌市場發展戰略規劃，策劃品牌形象，制定監管品牌市場營銷策略和銷售計劃，組織年度、季度品牌市場招商推廣、渠道戰爭略規劃和拓展、廣告投放計劃、年度、季度各品牌商品的開發，總量計劃，市場投放時間的控制，連鎖店鋪營運管理體系創建和維護!
1、主要負責品牌的全面管理及終端網絡的維護、拓展及品牌規劃。
2、制定企業整體人力資源和物流發展戰略規劃。
3、建立科學、高效的資訊系統，向董事會及時反應營銷業務狀況。
4、負責公司營運系統的各項管理規章、制度的建設和完善。
5、制訂公司營運系統的規範管理手冊。
全盤負責公司品牌的網絡開發、市場維護、產品跟蹤調整、團隊建設!
主要工作業績：每季訂貨會業績提升15%
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2005-07 ～ 2008-01廣州新毅服裝有限公司
公司性質： 外商獨資所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 營銷總監
工作描述：
1、 上級領導：CEO(香港製衣工會副會長)
2、 制定規劃企業品牌整體發展戰略規劃。
3、 建立彙報系統，向董事會及時反應生產業務狀況。
4、 管理並負責建立品牌系統各職位管理人員、考覈、管理。
5、 建立新品牌的前期規劃、定位，實施品牌市場運作。
主要工作業績：新品牌產品分格定位、市場規劃、營銷策劃
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2002-02 ～ 2005-06域圖服飾公司(vieitu域圖)
公司性質： 外商獨資所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 終端管理部經理
工作描述：
1、上級領導：總經理
2、利用現有資源優勢，制定企業直營網絡的整體發展戰略規劃。
3、建立完善的資訊彙報系統，向董事會及時反應直營業績狀況。
4、管理並負責儲備終端中進階管理人員、考覈、管理。
5、組織完成公司整體的各季訂貨會
6、負責各項管理規章、制度的建設和完善。
7、協助相關部門進行品牌策劃推廣、市場拓展的全面管理。
主要工作業績：透過一年的調整業績上升25%
離職原因：
教育背景
畢業院校： 城建學院
最高學歷： 大專 畢業日期： 1997-07-01
所學專業： 服裝 第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2000-01 2004-02 中研國際管理機構 EMBA
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
★ 有着豐富的服裝品牌實技運作經驗，能夠獨立策劃新品牌的創建與運營;
★ 獨立進行廣告、文案及營銷活動的策劃及實施;
★ 對品牌美譽度及企業形象的樹立與維護;
★ 有較強的組織協調、領導攻關及駕馭員工的能力;
★ 能夠及時敏銳捕獲潮流動向，掌握潮流先機;
★ 獨立思維冷靜、慎密，有較強的綜合分析能力。
詳細個人自傳
十年工作經驗，公司高層經驗，其職其間運作了多個品牌的經營經驗，具有良好的品牌營運意識，清析的品牌發展思路，先進的經營理念和管理模式，拼搏、重經驗、精管理、容易相處，我希望用3-5年的時間透過我的努力，在行業內建立起較高的聲望，同時達到投資方、同事、下屬共同發展!