對於每一位求職者來說，一份好的工作簡歷可能意味着成功的一半，馬虎不得。以下是外文翻譯工作簡歷模板，歡迎閱覽!
外文翻譯工作簡歷模板
本人概況
姓名：本站
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學歷(學位)：本科
專業：英語
聯繫電話：12345678
教育背景
畢業院校：湖南大學 1993.9--1997.7 科技外貿英語專業 本科
輔修日語和導遊
現正進行註冊會計師考試
工作經歷
*1999.4---至今 中美合資狄姆阿姆斯壯技術有限公司
翻譯/總經理祕書
處理總經理所有日常事務/現場翻譯美方執行總監的技術培訓和業務拓展/陪同美方技術支援進行現場工作指導/安排組織公司管理層會議並作會務翻譯
*1997.10---1999.4 中瑞合資北京中安消防電子有限公司
外籍生產經理助理
負責瑞士、德國和香港地區的國際採購業務/翻譯各種生產技術、商務合同檔案/協助實施電子元器件國產化工作/組織、協調生產各部門會議，並承擔翻譯工作
個人簡介
我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，並具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作後，積累了豐富的外貿業務和國際貿易談判經驗以及優秀的英語口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
遞出的簡歷沒回復怎麼辦
在諮詢的過程當中，遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有迴音。這讓很多人產生了疑問，這使更多的人對於資訊的真實性產生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的`原因也導致了遞出的簡歷沒有回覆：
原因
1、企業會在一些公共的招聘網站和平臺發佈招聘資訊，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場;
2、企業方爲了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一個廣告平臺，這樣的話，透過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網絡招聘平臺一個版面或者多半個版面來發布資訊，多半有這樣的可能性;
3、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉;
4、選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會;
5、企業會優先選擇某個渠道提供的資訊，比如就註明某某渠道優先;
6、沒有根據企業的要求按照規範的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資;
7、網站爲了擴充自己的頁面，把很多無效的資訊發佈出來或者重複發佈資訊;
8、個人的條件與企業的要求有差距;
9、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求;
10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢;
11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟;
12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足;
13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小;
14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔;
15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫;
16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位;
17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況;
解決方法
這其中我們對於企業方和招聘媒體網絡我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己：
1、要詳細地解讀企業方的招聘資訊，根據企業的要求來適當的修改簡歷;
2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞;
3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙爲主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方;
4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝豔抹或者放蕩不羈都會適得其反;
5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期;
6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果;
7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去;
8、保持良好、平穩的心態;
9、擴大自己招聘資訊的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。