在企業高管簡歷中其教育經歷、工作經歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 45歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 江蘇連雲港 灌雲縣
自 我 評 價
善組織，協調,執行力強 有較好的親和力
耿直誠信
文字功底較好爲人誠實正派，善組織協調，執行力強，親和力強，善於把握大局!
職業技能/專長：
1、精通企業全面現場管理;
2、擅長團隊建設;
3、熟悉ERP運作;
4、精通質量體系運作
自我評價：
1、良好的職業素養，優秀的溝通和協調能力;
2、10年以上大中型企業(國企和私企)管理工作經驗;
3、對企業戰略、人力資源、行政、物控、生產、品質有自己的見解;
4、對組織結構設計、職能規劃、流程設計以及制度的建設有豐富的經驗;
5、有良好的執行能力;
6、有較好的文字功底;
7、擅長規劃、統籌協調以及數據分析。
會駕車，有A2照
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-總經理助理 經營/管理類-廠長/副廠長 工業/工廠類-生產經理/主管
尋求職位： 廠長，副總經理，總經理
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
總經理，(常務、行政、生產)副總經理 , 廠長 企業管理顧問
工 作 經 歷
▌2014-02--2016-03：台州市一塑業公司
所屬行業： 互聯網、電子商務(私營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 常務副總
職位描述：組織企業全面生產運作工作:
▌2010-01--2014-01：台州一塑機廠
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 常務副總
職位描述：公司性質：私營企業 公司規模：200-500人 職位名稱：總管 工作地點：黃岩
工作業績：全面負責公司生產運作管理
1 全面負責公司生產，技術，質量，生產統計，現場及安全管理工作，確保生產的正常執行。
2 負責督導生產計劃安排及生產過程的監控，確保保質保量完成生產任務。
3 加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。
4 負責定期召開質量，產量及生產成本分析例會，並督導各項措施的落實工作。
▌2005-01--2009-12：台州一閥門公司
所屬行業： 儀器儀表、電工設備(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱： 副總
職位描述：公司規模：300-500人 職位名稱：常副總 工作地點：台州
工作業績：全面負責公司生產經營運作工作
1、組織建立和完善生產管理系統;
2、合理安排生產計劃，定期檢查、監督生產現場工作，確保生產任務按時、按質、按量完成;
3、根據生產執行計劃，掌握生產進度，協調各生產車間工作安排;
4、定期召開生產例會，分析生產形式，提出解決問題的方法及措施。
5、制定行政人事規劃。
6、考覈各部門工作業績工作業績，參與公司運營決策，協助總經理制定公司經營規劃。
▌2000-02--2004-12：福建全興(莆田)高分子發泡材料有限公司(臺資企業)
所屬行業： 石油、化工業(外資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/部門經理
職位名稱： 行政經理
職位描述：公司性質：外資企業 公司規模：600-1000人 職位名稱：管理部經理 工作地點：福建莆田
工作業績：
1、 在總經理授權下，主持公司行政、人事工作。
2、根據公司業務流程優化公司組織結構。
3、明確各部門職能及各管理崗位的工作職責，並明確各部門間的工作關係。
4、完善各項規章制度，加強與各部門的工作溝通，疏導關係，化解員工矛盾。
5、建立薪酬體系，崗位評定，推行績效考覈。
6、完成總經理下達的各項任務
▌1996-02--1999-12：灌雲縣界圩派出所
所屬行業： 政府公用事業、社區服務(行政機關)
擔任崗位： 其他類/交通運輸
職位名稱： 所長助理 站長助理
職位描述：協助所長處理日常工作，處理各村委會及各相機機關的矛盾糾紛 ，處理治安案件，審訊犯罪嫌疑人，做好縣級檢察院、法院、公安局等上級機關的接待工作及其配合工作。
教 育 經 歷
1991-09-01--1995-07-02 江蘇省連雲港市淮海工學院 管理類/工商企業管理 本科
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
具有先進的現代企業管理理念和管理知識及創新意識!
善於流程優化，能夠高效利用和配置企業資源
凝聚力強，較好的親和力，善於組建積極向上的工作團隊!
會駕車場 有A2照
拓展閱讀：是什麼毀了求職者的個人簡歷
對於差不多條件的求職者，爲什麼有些求職者的個人簡歷能夠一發即中，有些求職者的個人簡歷屢戰屢敗，對於這種屢戰屢敗的求職者不要急着屢敗屢戰，先要找找你的個人簡歷是否出了問題。作爲求職者你是否真的會製作個人簡歷?究竟是什麼影響了求職者的就職成功率?接下來就讓我們一起來幫求職者分析是否有“老鼠屎”毀了你的個人簡歷?
細節決定個人簡歷的成敗
很多求職者在製作個人簡歷時，絲毫不注重個人簡歷的細節。從個人簡歷中的很多細節能體現出招聘者在工作中的表現。有些求職者在製作十分注重個人簡歷版面的編排，將個人簡歷的`版面編排的有設計感還能使招聘官就看着十分舒服。
這種個人簡歷能做到吸引招聘官的眼球，自然能爲自己贏得面試機會。而有的求職者就爲了圖懶省事，隨便從網上找一個個人簡歷的模板，直接套用在自己的個人簡歷上，這種格式化的個人簡歷自然不會引起招聘官的興趣，這種格式化的個人簡歷又怎麼能爲求職者帶來面試機會呢?
個人簡歷中言語繁瑣
很多求職者在編寫個人簡歷時擔心不能將自己全面的表達給招聘官，於是將個人簡歷編寫成個人論文。長篇大論的在個人簡歷中誇誇其談，這種言語繁瑣的個人簡歷是最讓招聘官頭疼的。求職者都應該知道，在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅。只有言簡意賅的個人簡歷才能讓招聘官看着舒服。