在職中必須要遵守的五條規則:俗話說“無規矩不成方圓”，在職言職，不說具體的某個公司必有的行為規範，所有的職場人都必須遵守一定的準則!那麼，在職場中生存，我們應該遵循什麼樣的行為準則呢?下面是職場人必須遵守的五大行為準則，一起來看看吧!
在職中必須要遵守的五條規則一：不要起爭執
如果跟同事爭吵，被上司發現，無論雙方對錯印象都會不好，對的那方上司看不到你退讓的態度，錯的那方上司看不到你看到自己的錯。如果跟上司起了矛盾，應當借去衛生間的理由緩解一下雙方的情緒，讓雙方都冷靜一下，好好想想這其中的矛盾所在。
在職中必須要遵守的五條規則二：搞好人際關係
在職場上行走，如果你沒有很好的人際交流，那你就很難在職場上立足。沒有人際關係就相當於一個人在江湖上行走，孤軍奮戰，遲早會戰死沙場。在工作中，我們不妨改一改自己的脾氣和興趣愛好，性格等，讓自己成為別人志同道合，志趣相投的朋友。
在職中必須要遵守的五條規則三：適當的展現自我
做人不要太高調，太高調會被打壓;太低調會得不到展現。在網路上盛傳一句話“低調做人，高調做事”。這句話說的一點都不錯，在職場中，如果你不懂得適當的表現自己那你就會很容易受到打壓和排擠，做事情高調點，上司看到就會嘉獎你，做人呢就要低調點，否則你遲早會被排擠掉。
在職中必須要遵守的五條規則四：認真學習
在我們初入社會，可以說我們完全不瞭解世界和人性。對世界，對人幾乎是一無所知，在校時的和在社會時的，根本就是不接軌的。在我們進入職場的時候，有很多人值得我我們去學習的'，也有很多地方值得我們去學習的，無論是專長，技能，經驗我們都應該很認真的去學習，把學到的融入到自己的腦子裡，融會貫通，學以致用。
在職中必須要遵守的五條規則五：不要抱怨
在工作中就要有著工作中高昂的情緒，不要把個人在生活中的負面情緒帶到工作中，畢竟公司是來上班的，不是在家鬧的。抱怨是沒有結果的，抱怨只能讓你更加煩躁，你的工作還是一樣要做，事情還是一樣要做。