每六月，在大學校園裡，好多即將畢業的女孩也都開始瞄準自己的目標摩拳擦掌了，好功夫自然不怕外露，有自信當然前途光明。然而，社會可不比校園般透明，霧裡看花終需一番工夫，初出牛犢雖不怕虎可也要多做些準備工作才多些勝券哦！下面就來多學幾招吧！分步走，可要走穩些哦！
步入職場第一步——選定求職目標
一般大學在臨近畢業生畢業時都會舉辦相關的招聘會，招聘公司能走進校園，也就是說它需要貼近學生的人才，成功率相對較高。你可以去那看看，招聘單位都需要怎樣的人才？你具備他們要求的條件麼？從中找到自己的定位。也可以前去做詳細的諮詢，為自己走出校門做好心理準備。
如果招聘會的求職面窄，沒有適合自己的工作還可以到面向社會的大型招聘會去長見識，或是看看網上、報紙上有關的招聘啟示來選擇自己感興趣的工作。
新鮮人自述：
小敏 22歲 公司文祕
學校的招聘會對於剛畢業的學生來說的確是步入社會的一條捷徑。因為用人單位進入校園招聘的員工範圍就是學生，相對畢業生來說競爭對手的範圍也就縮在了同門師兄妹之間，所以只要在學校表現突出，就業機會就比較大。我在學校的時候擔任宣傳部的工作，一些校外、校內的資訊也掌握得比較全，再加上學校的推薦，相對較輕鬆地就找到了現在的工作。不過看到一些靠“拼”找到工作的一些同學現在都混得比我好的多，心裡還真有點癢癢，畢竟在學校的時候誰並不比誰差多少。
劉文博 26歲 程式工程師
我是通過人才市場找的工作。也許是因為更喜歡的是那種人流的竄動與自我的挑戰。我學的是計算機工程，還記得面試第一個公司時的情景，他們問我有沒有工作經驗，我答我是菜鳥一個；又問我懂些什麼，我就把一大堆的資格證書擺出來，就見那人笑起來；又問我的薪金要求，我說您看著給吧，如果我的能力不足就把我開了，如果為貴公司做了貢獻薪金卻很低我有跳槽的權利。結果，我在那家公司幹了半年，最後跳槽了。再到人才市場找工作時，我多了經驗。
步入職場第二步——要有敲門磚
可以說任何單位都不喜歡突然冒訪的求職者，所以在選定求職目標後，這個“敲門磚”是十分必要的，也就是個人求職簡歷。
簡歷製作不需過於複雜，要擺脫老的套路，儘量簡潔明瞭，內容必須包括以下幾點：
1、成績。運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化；
2、能力。用詞應簡單明確，以個人魅力征服未來的僱主；
3、經歷。應當包括你所有的社會實踐，無論是有償的還是無償的；
4、技能。列出所有與求職有關的技能。
當然還要包括你要應聘的職位，及個人聯絡方式，一定要留可以隨時聯絡上自己的電話號碼，還需備上“簡單有力地顯示信心”的決心話。同時對一些個人要求及能力不要過於保守，要大膽地說出自己的薪金要求。
新鮮人自述：