民辦學校教師工資待遇偏低，隊伍不穩定，已成為阻礙廣州民辦教育發展的主要問題。”昨日，江東表示，民辦教師工資總體是公辦學校教師工資的三分之一到二分之一，加大對民辦教師的扶持力度將是未來工作的重點。
民辦教師每月最高可獲1200元津貼
“民辦學校教師工資待遇偏低，隊伍不穩定，已成為阻礙廣州民辦教育發展的主要問題。”昨日，江東表示，民辦教師工資總體是公辦學校教師工資的三分之一到二分之一，加大對民辦教師的扶持力度將是未來工作的重點。
為此，廣州將重點提高民辦學校教師的'工資和退休待遇。“今年7月將拿出方案，確定民辦教師的最低工資。”江東說，在確定最低工資的同時，還將建立民辦教師從教津貼制度，由政府直接補貼學校，教師從教時間越長，補貼越多，目前擬定最高補貼為1200元/月。
與此同時，為了讓教師在退休後有多重保障，市教育局將出臺指導意見，支援民辦學校為教師購買年金。“我們還將研製民辦學校教師優先入戶的實施辦法。”江東說，對於連續四年在民辦學校任教的老師，符合一定條件後，將作為廣州特殊人才，優先入戶。
新辦學校或培訓機構要設風險儲備金
此外，廣州正健全公共財政對民辦學校的差別化扶持政策，高收費民辦學校將不再是政府扶持重點。具體來說，廣州2012年生均預算內教育事業費支出國小為 12358元、國中為14315元，江東透露，以此為線，“年收費標準低於此線的，為重點資助物件，超過該線的，這類學校一般不予資助” 。
除了扶持更要規範。未來對於民辦學校因停辦或發生意外事故的善後處理問題，“我們將制定民辦教育風險金制度。”市教育局民辦教育處處長黃雪紅說。
根據該規定，未來所有新開辦的民辦學校或培訓機構，其都要設定相應比例的風險儲備金，具體來說，幼兒園為20萬元、國小為50萬元、國中為80萬元、高中為100萬元，各類培訓機構為10萬元。
黃雪紅透露，目前已經有區已經實施民辦教育風險金制度，當學校發生意外情況或停辦，將用風險金處理師生安置等問題。