一、標準。
1、每位教職員工要自覺執行學校考勤制度，因病因事不能堅持工作，半天以上經主管領導批准，登記方可生效。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時電話通知（最遲不得超過當日）。嚴禁先斬後奏，否則，一律按曠工論處。
（1）病假二天以上要有醫生診斷書，需續假時，再次履行請假手續。
（2）曠工：凡曠工者按日扣發考勤獎。
2、堅持八小時工作制，堅守工作崗位。按時上下班，不遲到、不早退。工作時間不閒聊、不幹私活。按時參加政治理論學習、教學研究活動和學校組織的各種集體活動。因特殊情況需要晚來、早走或中途離校者，要向校長或主任打招呼。
3、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂。課間、下課的時間不準授課，要給予學生充分的活動、鍛鍊和娛樂時間。
4、不履行請假手續，或雖有手續但末經領導批准而不上班者，以曠工論處。
二、考核辦法。
學校每天分上、下午及晚放學三次簽到。
1、缺勤考核。
病假一天扣5元；事假一天扣10元。全學期請事假10天以上者和全學期病假15天以上者，扣除全學期考評積分。凡外出學習（非學校指派人員）按事假執行。
2、在崗考核。
（1）上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發現一次扣除2元。
（2）在不影響工作的情況下，確因病、因事需臨時外出，必須與校長或主任請假，否則發現一次扣除10元。
（3）遲到（或早退）一次，第次扣2元；全學期遲到5次以上者，每次扣5元。
（4）凡在崗教職工必須參加每週一的升旗儀式，無故缺勤一次扣除2元，若一個學期缺升旗次數過半，扣發全部學期末考勤獎金。
（5）凡學校組織召開的各種會議，如全校教師會，全校師生大會，例會，班主會工作會，行政例會等，無故缺席，每次扣除5元。早退按缺席論處。
（6）每週一次的`教研活動，缺勤一次扣除5元。
3、獎罰條例。
根據獎勤罰懶、獎優罰劣的原則，對堅持出滿勤幹滿點的教工，學校予以獎勵；對玩忽職守，造成不良影響者，視情節輕重，給予一定處罰。
（1）在滿工作量的情況下，超代一節課獎勵1元；
（2）對堅守工作崗位突出的教工、期末學校給予一定的獎勵。
（3）全勤者期末給予獎勵。
（4）無故曠課一節扣罰2元。
（5）課內發生事故、視情節輕重，扣罰任課教師10元或10元以上獎金。
（6）對體罰學生造成不良影響者，酌情扣除獎金，情節嚴重者，按上級有關規定予以處罰。