優秀審計人員較高的綜合素質除會審計，還應該體現在會說、會寫、會協調、會綜合等方面。會說不等於誇誇其談、漫無邊際;會寫不等於形容誇張、空洞無物;會協調不等於酒肉朋友、亂拉關係;會綜合不等於不加篩選整理一筐裝。
一、會溝通。
會說是內外聯絡溝通的一種主要方式。一是審計專案說清楚。無論是向領導彙報還是進點時對被審計單位，都應該有側重地把審計專案、物件範圍、內容重點、目的意義、立項依據、審計組成人員、預計工作時間、審計要求等說清楚，加強溝通、營造良好的審計執法環境。二是審計情況說清楚。作為優秀審計人員，不論審計工作進展到何種程度，都應該能把審計情況向本單位領導和被審計單位實事求是地說清楚。三是審計問題說清楚。被審計單位對審計出來的問題有異議是正常的，作為審計人員必須有能力把違紀事實的來龍去脈、認定問題的理由、問題的危害、問題的定性依據和處理結果說清楚。四是審計建議說清楚。要擴大視野，善於透過微觀審計，從法律政策、財務制度規定及經濟發展等巨集觀角度全方位、多側面地分析看待審計查出的問題或現象，進行深入地剖析，查詢深層次的原因，提出有針對性、可操作的審計意見和建議，以滿足不同層面的需求，促進審計成果轉化。
二、會寫作。
寫作是優秀審計人員必須具備的能力，儘管國家審計署對審計報告等審計文書有比較規範的格式和要求，但實踐中不能生搬硬套。如審計報告不是資料的簡單堆積、任意羅列。要精心設計，要素齊全、語言規範嚴謹，簡明扼要、通俗易懂，層次清楚、段落分明、筆墨均衡，保證文章的整體性。報告反映問題要先主後次，定性語要認真推敲，從法律和政策規定角度進行考證。提出的審計建議要有針對性和可操作性。
三、會協調。
協調是審計工作不可缺少的一部分，是貫穿於整個審計過程的一項重要工作，也是優秀審計人員工作能力的體現。一是會內部協調。審計人員在接受審計任務後，其準備階段、審計實施階段、審計結束階段都離不開協調，一個優秀審計人員協調能力應該達到審計任務完成後，審計組成員滿意、分管領導滿意、主要領導滿意、相關科室滿意。二是會與被審計單位協調。在進行審前調查、現場審計、審計報告徵求意見、審計結論落實等方面都涉及到與被審計單位進行協調和溝通問題。協調、溝通時首先應該注意文明行為，讓被審計單位在人格上尊重你;其次要尊重對方、理解對方、設身處地為對方著想，耐心、虛心聽取對方的意見和建議，對提出的合理意見和建議，審計人員應該積極採納，儘量達到滿意;最後是既要堅持原則、也應靈活變通，在大是大非原則面前一定要堅持，如拒絕審計和提供資料，銷燬、隱匿會計資料和重大違法亂紀行為等方面，一定要堅持原則不可調和。
在按照審計程式協調無果、溝通渠道不暢的情況下，應遇回變通，以達到目的為原則。三是會與相關單位(部門)、個人協調。審計、調查往往涉及到財政、金融、紀檢監察等部門及施工單位和個人等，要取得他們的協作與配合，審計人員必須有較高的溝通、協調藝術。
四、會綜合。
高素質的優秀審計人員必須要有職業敏感、綜合分析判斷能力和巨集觀意識。一是有職業敏感、綜合分析判斷能力。被審計單位重大經濟違紀違法問題，具有很強的隱蔽性，給審計工作帶來很大的審計風險，審計人員應該保持高度警惕，做到細心觀察、座談了解、綜合分析。細心觀察被審計單位周圍環境，看單位資產有無出租、出讓和經營場所等，看單位有無資產流失和隱瞞收入、私設“小金庫”等問題。根據政府下達給單位的“三定方案”和年度財政預算、上級下達專款計劃等，座談了解單位人員、工作性質、職能範圍、財務管理等情況，看有無亂收費、經營收入、資金迴流不入賬等問題。綜合分析審計過程中發現的一些細小的異常情況，如異常資金流動、往來調帳、套開票據、票據真偽等，綜合分析在這些異常情況下可能存在的錯弊，對尚有疑慮的重要事項，要追查到底、決不放過。二是有巨集觀意識。為巨集觀經濟服務，為領導決策參謀是審計職責所在。
審計人員要善於從發現的經濟問題中透過現象看本質，抓住主要矛盾，分析深層次原因，找出管理體制和制度中的薄弱環節，進而從體制上、制度上、政策上提出解決和預防問題的切實可行的審計建議，實現社會經濟科學有序發展，使審計成果轉換為政府巨集觀決策的重要參考。