快下班了，鄭傑給我發一條憤怒的資訊：老子明天就給把辭職信摔到領導桌子上。我頭上頓時冒出了三條黑線。
事情的起因其實很簡單，鄭先生半個月之前休了5天的年假去旅遊，當時正好是公司最忙的時候，領導一開始並不是十分情願，但是奈何鄭先生說國外的機票酒店都訂好，現在不去損失太大，領導也就同意了。旅遊回來之後的那一週，鄭先生基本按時下班。到了週五的時候，鄭先生把做好的設計發給了領導後準備收拾東西走人，領導對他的方案提出了不滿意和修改意見，要求今天晚上無論幾點都要修改完畢，並且說你上週休息了那麼久，這周還那麼早下班，不合適。
鄭先生既羞愧又氣憤，他強壓著怒氣更改設計，然後發給領導，領導不認可，反覆修改到凌晨3點方案才通過。鄭先生回到家後給我發了條資訊：我覺得領導就是在針對我，是因為我休了年假，回來之後又沒加班，他看我不順眼。類似的衝突又發生了幾次後，鄭先生髮出了要辭職的豪言壯語。
在職場中，這樣的.事情也經常發生，有很多小夥伴們來問我，說我不就是休個假嗎？不就是不加班嗎？領導幹啥總是給我甩臉色呢，太憋屈了。
我其實特別想說，你有什麼憋屈呢。
當別人努力奮鬥，加班熬夜做方案做設計，你卻下班就打卡走人；當別人為了一個CASE，不斷請教不斷更改，你卻覺得自己做的已經非常優秀直接提交；當別人犧牲週末時間拜訪客戶，你卻日本韓國到處旅遊；所以，當別人被領導喜笑顏開的對待，而你被領導冷眼旁觀時，請問，你有什麼覺得委屈呢？
或許你會說，我工作的時候100%努力了，我覺得我自己做的很好很優秀，我覺得我並不比別人差。其實我想說，你是否優秀，是否努力，是否合格，並不是你說了算，而是你的領導。
或許你會說，我總不能心裡只有工作，我還有自己的私人空間，比如打球、鍛鍊、旅遊、唱歌。那我也想說一句話，你可以享受你的生活，但同時也要接受享受生活所付出的代價，畢竟你享受生活的時候，大家都在玩命工作。