職業經理人是指擔任一定領導工作或管理工作的人員,指官方或企業中的高階人員。那麼職業經理人必須具備哪些基本素質呢?一起來看看!
第一個素質：進取心態:
職業經理人必須從推動型領導轉向接觸型領導，實行走動式管理，親臨服務一線，直接瞭解客戶需求。企業管理沒有捷徑可走，職業經理人只有用心血和汗水澆灌出客戶滿意的花朵。偉大在於細節的積累，強烈的進取心需要職業經理人親歷親為地忙在基層才能顯示其功力。
第二個素質：職業操守。
正如做人要有良好的個人品德一樣，作為一個職業經理人，必須具備良好的職業操守，這是職業經理人最基本的素質。職業操守包含三層含義：第一是對股東、對公司的絕對忠誠。把維護公司利益、實現股東投資價值最大化作為自己的唯一目標，一切經營決策、管理行為都圍繞這一目標進行，絕不做為了個人利益損害公司利益、為了短期利益損害長期利益的事;第二是高度的敬業精神，即在崗位上工作一天就應該儘自己的全力履行好自己的職責，哪怕是明天就離開這個崗位;第三是嚴守公司商業祕密，包括曾服務過的公司和正在服務的公司。良好的職業操守是征戰職場的利器。
第三個素質：掌控人心。
職業經理人要精通駕馭人心的心理控制策略，讓你能夠從別人的舉手投足間讀懂其心意，從而相機行事;從別人的一個小習慣、一個小細節就可以識別其為人，從而為我所用;從對方一個眼神、一句話就能判斷出對方內心隱祕，從而開啟他的心門。
第四個素質：實事求是。
在資訊爆炸的時代，職業經理人在分析資料時，只有儘可能地保持其客觀性，才有可能做出較為準確的判斷。
第五個素質，融入戰略。
職業經理人要善於把自己構想的.戰略融入到企業之中。不能光談戰略，而融入不到企業當中去。現在職經理人常犯的一個毛病就是，他的戰略觀念很強，但經常是他唱自己的調，無人應和。這是一個非常重要的素質。
第六個素質：敢於冒險。
風險的背後往往隱藏著巨大的市場機遇。面對稍縱即逝的機會，職業經理人要有超人的膽識，敏銳的眼光。既敢於放手一搏，又重視決策程式，並能果斷採取行動，才能在市場上佔據一席之地。
第七個素質：觀念創新。
管理工作中許多長期得不到解決的老問題，追根尋源往往在於觀念的固守、陳舊。要從根子上解決問題，職業經理人就必須換個腦筋，更新觀念，這是職業經理人最重要的制勝守則。
第八個素質：管理上司。
職業經理人的各項職業素養融到最後，就是向上管理的素質，這是職業經理人的根本素質。對管理者而言，如果得不到關鍵上司的支援和幫助，就難以真正處理好與部下以及權力範圍之外的其他人的關係。以前的觀點是對下屬負責，這是對的。但是對於職業經理人來說，一個關鍵的前提是董事會或這企業所有者給予充分授權，如果連資源都沒有，就喪失向下管理的平臺。因此向上管理，能夠管理上司和企業所有者，這樣才能把職業經理人的作用真正發揮出來。