歐司朗面試有個玩遊戲環節。全程有hr監視。五個人分一組,選出隊長,設計隊名,隊徽還有口號,製作一張大的隊的海報,然後自己做一個演講。我們叫Shinning Team,口號是“共創陽光”,後來學校有個人才告訴我是shining,不是shinning ,幸虧沒人留意。
戲肉來了,一個team用給定的材料做一個“雞蛋架”,要求高度超過20cm,還有成本計算,最後還要向hr推銷你的產品。材料大概就是吸管、釘書機、透明膠、還有一張紙。給的材料也不一樣。有的'組沒有釘書機,有的吸管只有5根。我們組沒有 透明膠,不過吸管一大堆。就動手吧!第一次參加這種遊戲,果然好玩~~而且很興奮,大家配合的很好,分工等等。最後我們的產品能盛10個雞蛋之多,全滿成功!
Hr全程看,會在中途提些問題,一般不打攪。後來Hr會問大家一些問題,譬如你在這個遊戲的感觸是什麼,對團隊有什麼不足的地方。提出過程中表現出來的問題,磨合問題啊,時間安排問題啊。2個小時才建立起來的team,能幹到這樣,hr也說 很滿意。如果100分的話,我們得90分。那時候開心死我了。那時候才發現自己狂用腦2個小時,累死了。hr還在跟我們討論,我差點撐不住暈倒了。
從歐司朗出來的時候,已經是7點正了。還沒吃晚飯,幸虧有剛才做實驗的雞蛋,大家就分了。
建議,玩遊戲的時候合作第一,凡是以集體目標為主,鑽牛角尖沒用。這一點我們隊做得很好,這也是hr很滿意的地方,結果並不重要。後來知道有些team還有爭權現象,正中下壞了。
歐司朗的遊戲面試
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