看咱討論區今年沒啥更新啊，出來發個帖，大讚一下巨人的面試。
首先說這是我第二次的群體面， 是讓我感覺最能發揮自己的面試。
面試的形式呢，是群體討論，就是給定一個題目，然後大家圍繞這個題目去討論，形式一般同學也不陌生。過程如下：
巨人今年的招聘是先宣講，宣講會後立即筆試，當天晚上就確定了面試的名單。那天的晚上12點左右打來電話，可我之前筆試的時候調了靜音，筆試之後悲催的忘記調了回來，因此沒有接到電話，後來打回去又接不通，心裡懊惱極了，在此給大家提個醒，一定要時刻注意自己的手機處於什麼狀態，不然很容易就錯過了機會!
很幸運的是第二天9點左右HR小姐又給我打了電話，告知了我面試討論的題目，距離討論開始的時間還有4個小時，我花了2個小時上網查了點跟題目有關的資料，抄在筆記本上，帶了過去，(時間很緊迫，午飯都是讓男朋友帶過來的)。
到了酒店的時候，發現已經有人到了，我也不怎麼慌亂，我雖然僅有那麼幾次面試的經驗，但是很湊巧的是前一天我參加了平安人壽的無領導小組面試，對群面已經有了點經驗，這樣在心態上我很快的就調整了過來。
等大家都坐好了之後我就發現了一個事情.......別的同學都準備好了列印稿，這說明人家的準備比我要充分很多很多.....看著我可憐的筆記本上的幾頁手寫的東東，立馬覺得這次很棘手啊，因為太希望拿到這個offer了，於是又是如臨大敵的。
面試官一個很隨和一個很酷的樣子，我覺得隨和的面試官像董浩叔叔。。。。。嘿嘿(尊重他們的隱私，所以名字就不透露了啊)
開始討論的時候，大家都顯的比較拘謹，不過我想很多人都明白，前面發言的人是最有優勢的，所以很多人是搶著第一個發言的，於是我這個第一發言的位置就沒了，不過我一點也不覺得遺憾，因為我從他們的發言中學到了更多的，比我自己查的資料更豐富，而且我需要從他們的`發言中提煉更多的資訊，驗證我目前查到的資料的正確性。我在心裡總結了前面幾個人發言的觀點，應該說是提取了最精華的部分，然後結合我找到的資料，最終組織了我自己的語言，完成了我的第一次發言。所以呢，群面不一定要搶著發言，尤其當你覺得自己的準備不是很充分的時候。多聽多想，邊聽邊學邊總結，融匯貫通，也許更有幫助。
當幾個人的發言完畢後，面試官提出，當某人發言完畢後，如果你不贊同就可以立即提出反對的意見並說明。於是在接下來的發言中，大家開始你來我往的相互討論，或同意或反對，各抒己見，氣氛變的越來越活躍。
在這個面試裡，巨人的面試官並不是置身事外的旁聽，他們也會偶爾給出自己的意見，修正我們的一些觀點，或者給我們指引一個方向，這點很nice，解決掉了很多沒意義的以及錯誤的爭論。
我們總共討論了大約4個小時，開始的時候大家還能照著稿子念，但到了後來，完全就是憑自己平時的積累和臨場的學習了。因此我覺得到了後面我才真正的放鬆，我聽了他們很多很多的意見，不斷的學習，再根據這些來反駁一些我不贊同的觀點以及結合以前的遊戲經歷提出新的解決方案。
討論越到後來就越激烈，越熱情，當討論結束了，我還感覺到依依不捨的。不過真的結束了的時候，恨不得立即睡覺補腦啊。同學感覺累，面試官也累，還有添茶水的gg也很累...
總結一下經驗：
1. 碰到這種形式的面試，既然是提前給了題目，那麼一定要仔細認真的擬好回答的框架，第一次發言的時候一定要先回答一個框架，再在這個框架下提出具體解決的細節，做到條理清晰，讓人一聽就明白，千萬不要搞的像老太太的裹腳布又臭又長。
2. 觀察小組的人數，選擇比較靠前的位置發言，我認為先發言的同學是佔據優勢的，大家都是事先要去百度google一下的，很多內容就變的重複，這樣後面發言的同學就需要不斷的組織自己的內容，避免與其他人重複，工作量和心裡壓力是很大的。
3. 樓主時間緊準備的不充分，只能邊學習邊討論，不停的記錄別人的觀點，從中篩選、吸收，再運用剛學的東東融會貫通了去發言，雖然我最終還是拿到了 offer，但是仍然比較遺憾的是自己第一次發言有點小緊張，說的不全面，因此大家記得找工作的時候千萬要管好自己的手機，對待心儀的工作一定，不能有一絲的放鬆哦!
碰到這種長時間的面試，真的是把人從頭看到腳，深度的挖掘童鞋們的平時積累，簡歷神馬的此時都已經是浮雲，寫的再好不如一場4小時的挖掘驗證，巨人這場面試，讓我心服口服!大讚啊