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深圳人才市場供需指數:崗位數降3成求職人數增3成
去年深圳人才大市場提供的崗位數下降了三成，但求職人數卻增長了三成！3月19日，深圳人才大市場公佈了“2008年深圳人才大市場現場招聘‘才市’供需指數”，這份“才市”指數顯示，去年深圳人才大市場全年現場招聘提供了66萬個就業崗位，較2007年下降三成，與此同時，去年全年進場求職人數多達180萬人，較2007年增長了三成，就業形勢十分嚴峻。調查還顯示，電子、計算機、製造三大行業是去年崗位供應的“大戶”，分別位列崗位數量的前三名，而文體娛樂和中介服務提供的崗位數下降最多，分別下降60%、55%。
文體娛樂業提供崗位下降60%
深圳人才大市場的“才市”指數調查顯示，由於國內自然災害及國際經濟危機，2008年深圳及周邊地區的企業生產經營受到不同程度的影響，深圳人才大市場現場招聘統計資料分析表明，2008年深圳人才大市場全年現場招聘提供就業崗位66萬個，較2007年整體下降了31%；而進場求職的'人數增長三成，顯示就業壓力持續增大。
從行業招聘提供崗位的絕對數量來看，排名前15的行業依次是：電子、計算機、製造、金融、機電、通訊、建築、中介服務、汽車、商貿、物流、服裝、化工、文體娛樂、電力；其中電子、計算機、製造三大行業分別提供就業崗位9.53萬個、8.96萬個和5.11萬個，位列絕對數量的前三名。
行業提供就業崗位下降率超過40%的有電子、製造、中介服務、服裝、文體娛樂、化工和電力等行業，其中以文體娛樂和中介服務下降最多，分別下降60%、55%。
去年下半年就業壓力明顯突出
從表現平均就業壓力的指數來看，2008年月度市場提供每個崗位與參與求職人數比值總體上呈現上升態勢，表明需要就業的人數增長速度超過了市場提供的就業崗位數的增長率，就業壓力持續加大。
深圳人才大市場分析員解釋說，2007年全年月度平均每個崗位對應參與求職人數比，9月為最小值1.02，表明就業崗位數較為充裕，求職者選擇餘地大；7月為最大值1.92，表明當月崗位相對有限，求職者人數較多，因此相對其他月份就業壓力較大。而2008年的就業壓力指數出現了一些新的現象，2008年月度平均每個崗位對應求職人數比，最小月份為1月、3月，比值都為1.0，就業壓力相對寬鬆，但是6月份以後總體壓力持續加大，10月為全年最大值5.62，就業壓力最為突出。
從“2007、2008年平均每個崗位對應人數趨勢對比”來看，2008年前5個月的走勢與2007年前5個月走勢趨於一致，波動幅度很小，但從6月起，就業形勢發生明顯變化。2008年6月後的月度平均每個崗位對應人數比逐月擴大，走勢與2007年明顯背離，到10月擴大到比值為5.62，這意味著就業壓力值從年初的1.00擴大到5.62，相當於增長了4倍多。綜觀全年走勢，2008年下半年的就業壓力明顯突出，到年底雖略有所回落，但並沒有明顯好轉。
全年180萬人求職諮詢增長三成
與招聘單位數、崗位數整體下降趨勢相反，2008年現場招聘進場求職者數量呈現逐月增長的態勢。深圳人才大市場的調查資料顯示，2008年前4個月進場應聘的求職者人數與2007年同期情況大體相當，波動幅度不大，但是從5月到10月，2008年求職者人數均較2007年同期增長不少，其中6月、7月、9月、10月、11月、12月資料分別較上年同期增長37%，58%，87%，116%，66%，34%。
從月度來看，2008年全年接待求職者最多的月份是7月，達到27萬人次，接待求職者最少月份是1月，僅為2.5萬人次。總量上看，2008年接待求職諮詢180萬人次，較上年同期增長三成。
深圳人才大市場分析員表示，進場求職人數的增長一方面是因為進場求職的大學生明顯增多，另一方面是因為深圳人才大市場從2008年6月起自主舉辦的現場招聘會對求職者免收門票，這使得進場求職諮詢的人數明顯增多。