編輯推薦：
一本可以徹底改變窮忙厄運，教你從人力轉變為人才的圖書;
如果你整日忙於工作，忙得連思考的時間都沒有，你可以看看本書;
如果你沒有明確的職業目標，或者缺乏合理的職業規劃，你可以看看本書;
如果你已經意識到了人脈的重要性，但不知道該如何經營人脈，可以看看本書;
如果你覺得你和老闆的關係處不好，沒得到老闆的重視，你可以看看本書;
如果你覺得自己的情商不夠高，想提高自己的情商，可以看看本書。
內容推薦：
何謂人力?只知窮忙而不知抬頭看路，整日辛勞卻得不到同等回報，職場打拼多年卻難見出頭之日;何謂人才?有過硬的專業技術，不僅苦幹，更會巧幹，深諳人情世故，老闆欣賞同事喜歡，在職場上混得風生水起，前途一片光明。人力、人才，一字之差，人生際遇卻天壤之別。
本書通過對職場窮忙現象的分析，借鑑過來人之經驗，圍繞人才與人力諸多細微差異，針對白領窮忙族提出了轉變觀念、拒絕抱怨、發揮專長、經營人脈等9個適用有效的職場法則，語言生動，案例鮮活。職場人士若細細品讀，好好參悟，可早日從人力轉變為人才，徹底改變窮忙厄運!
作者簡介：
黃志堅作家、資深出版策劃人。在業內具有策劃鬼才之稱，曾接受強勢媒體湖南衛視、《瀟湘晨報》等多家媒體的專訪。現為銀狐出版創意機構創意總經理。策劃暢銷圖書數百種，出版作品30多部，代表作品有：《圈子對了，事就成了》、《老闆不會輕易告訴你的50個祕密》、《幹得好，還要混得好》、《朋友凶猛》等。
李建勇作家、中國報告文學學會會員。公開發表作品50餘萬字，現任國內知名刊物《喜劇世界》雜誌社編輯。出版有暢銷書《大學畢業後，該幹什麼》、《放養你的孩子》等。
目錄
法則1從人力到人才，窮忙族的觀念要轉變
職場窮忙族的中國式生存/002
窮忙族的別名叫人力/005
尋根究底看窮忙/008
職場懶螞蟻的思維方式/011
職場中沒有苦勞，只有功勞/014
工作不是混日子，對工作要有敬畏之心/018
請你搞清楚，你在為誰工作/021
只知埋頭苦幹，難有出頭之日/024
什麼樣的職場定位，決定了什麼樣的職場際遇/028
法則2再忙也要停下來思考
你反思過當前的工作嗎/032
窮忙病因的自我診斷/035
別被暫時的貧困矇蔽大腦/038
工作中學會換位思考/042
忙而無功時，就是你該思考的時候/046
把時間用在思考上是最能節省時間的事情/049
尋找助你事業成功的支點/053
你是墨守成規還是審時度勢/056
做事業應以健康為前提/060
法則3與其抱怨工作，不如改變自己
抱怨給你帶來了什麼/066
從自己身上找原因/070
要麼辭職不幹，要麼閉口不言/074
不要苛求百分之百的公平/077
改變環境從適應環境開始/081
臨淵羨魚，不如退而結網/084
要當金子，先當種子/087
懂得享受工作的樂趣/090
法則4做好合理的職業規劃，拒絕盲目工作
你對你的職業是否感興趣/094
你的'自身優勢和行業優勢在哪裡/098
不要被先就業再擇業的觀念誤導了/lOl
找到適合自己的魚塘/104
跳槽：為何越跳越糟/107
目光要長遠，但目標要明確/1ll
做一份切實可行的職場規劃/115
法則5補短不如取長：選擇做專才，而非雜役
什麼地方最浪費你的精力/120
博而不專，最無一用/124
先做專才再做全才/127
過硬的專業技能是你的核心競爭力/130
學習是突破逆境的通道/134
把你的專業優勢發揮到極致，你就能成功/l37
像凸透鏡一樣聚焦你的專業資源/140
法則6掌握正確的工作方法，創造自己的職場價值
蠻幹VS巧幹：講苦勞還是講功勞/146
你為問題找過幾種解決方法/150
隨時考慮你想要什麼結果/153
你的工作需要系統化/156
養成注重工作效能的好習慣/159
不可忽視的細節/162
找準工作的重點/165
合理安排你的8小時/169
做一個智慧型的員工/172
法則7經營好你的人脈，借力而行
借力是生存競爭的第一法則/178
你身邊有可用的人脈資源嗎/18l
追尋1+1>2的效果/184
借別人的手辦自己的事/187
活用別人的經驗和智慧/190
幾種常用的借力方式/193
職場經營人脈的十八條準則/196
法則8莫把老闆當敵人，學會把老闆當貴人
你有職場恐上症嗎/202
員工VS老闆：你選擇對立還是合作/205
從適應你的老闆開始/209
讓老闆覺得你好用/213
交心：得到老闆賞識的途徑/216
尋找共同的規則/220
做一個可以影響老闆的員工/223
法則9幹得好，更要混得好
職場智商PK職場情商/228
是什麼影響了你的職場EQ/232
別把情緒帶進工作/235
不可不知的職場政治/239
如何訓練你的職場EQ/242
必須要有團隊合作的意識/246
該藏時藏，該露時露/249
堅守內方外圓的處世之道/252