1.危機意識淡薄
專家分析其實每個人的職業生涯裡都會遇到危機，有競爭的危機，也有失業的危機。所以，職場人腦子裡要時刻崩緊這根弦，早做準備、多做準備，才不會在危機來臨之時抓瞎。
2.聽之任之
讓幹什麼就幹什麼，讓做“一”決不做“二”。一般而言，領導如果讓你做到1，他會點撥到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2。假如你連想都不想，就那麼照方抓藥似的做了，肯定不會出彩。領導喜歡的`是創造性地理解，然後發揮。
3.兼職無數
有的人有機會就要兼職掙錢，如果機會合適，時間允許，這當然無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈腦脹、腦袋都大了的程度，肯定會有得不償失的一天。
4.繼續學習意識不強
歷來就有技不壓身的古訓，別看似與本質工作無關的東西，用不著學，其實在這個競爭激烈的社會，是同樣的機會擺在面前，誰會得越多誰勝算越大。
5.機會面前開溜
因為害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。甚至拱手讓給其他人。
6.事不關己高高掛起
沒有團隊意識，凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子裡也不和各部門溝通。