檔案是由檔案有條件地轉化而來的，這裡的“檔案”是指廣義檔案，即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料。下面是小編分享的人才中心接收檔案有什麼條件，希望能夠幫助到大家。
人才中心接收檔案有什麼條件
人事檔案接收申請條件為具有本市戶口（不含在杭學生集體戶口）或在本市非公有制企業和社會組織、外國企業常駐代表機構聘用，但以下幾種情況的人事檔案，不屬於人才市場的受理範圍：
1、具有人事檔案管理許可權的單位，如國有企業、國有控股企業（包括國有絕對控股和相對控股）和事業單位在職員工；
2、辦理失業登記的人員，檔案由戶口所在地就業管理機構管理。
人事檔案需要存放在人才市場的人員，請注意：您與之簽訂勞動合同的就業單位，必須在人才市場有過備案。（用人單位如何備案，這個問題稍後會有詳細說明。）如果用人單位在其他人才市場備案的，請將個人檔案移交至備案過人才市場（官方語言叫：人事檔案主管機構）即可。特別注意的`是，各區、縣（市）人才市場並不受人才市場直接管轄，所以辦事人員無法通過人才市場檔案查詢系統來查詢區、縣（市）人才機構有關人事檔案是否到檔的情況。
如何把檔案放到人才市場
人事檔案在自己手上，可以到人才交流中心辦理，人事檔案由其負責管理。
如果是高等院校畢業生，可以憑報到證在人才交流中心辦理就業報到手續，將人事關係託管在人才交流中心，然後建立人事檔案並由其管理。如果是離職人員，需要通過原工作單位辦理調檔手續，以人事檔案轉遞形式將檔案轉移去人才交流中心。
根據中共中央組織部和原人事部聯合頒佈的《流動人員人事檔案管理暫行規定》，流動人員人事檔案管理遵循“集中統一，歸口管理”的原則，由縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構管理流動人員人事檔案。
而流動人員是指：
（一）辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員；
（二）與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員；
（三）待業的大中專畢業生；
（四）自費出國留學人員；
（五）外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的專業技術人員和管理人員；
（六）外國企業常駐代表機構的中方僱員；
（七）其它流動人員。