《員工精神》一書是每個員工又一必讀之作，它闡述了做一個優異員工必備的職業道德準則――敬業、責任、進取、合作、忠誠、立異、高效、從命，具備這些精神的員工才是一名優異員工。我們要謹記這一準則，就能在我們農研會年夜有作為，使我們農研會穩快成長。
工作是人類的天職，看待工作的立場是一個道德問題。我們選擇了農研會，就要把農研會當成自己的家，把工作當成自己的事，當真負責，當真幹事，一絲不苟，好頭不如好尾。
責任是員工的立業之本，是組織最需要的一種精神品質，不管我們做什麼工作必需要有責任感，對工作負責就是對企業負責、對自己負責，才能感應感染到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作，不管碰著什麼堅苦，城市想盡法子去戰勝，不找任何砌詞，把工作做好做超卓。我們有的農場事情不竭發生，棉田受蟲害減產等都是我們的責任心沒有到位造成的。
忠誠是人類最珍貴的美德之一，因為忠誠才能竭盡全力，盡職盡責，敢於承擔一切，任何時辰忠誠永遠是我們企業保留和成長的精神支柱，是企業的保留之本。我們農場的員工對我們場長不忠誠，我們農場就搞欠好，我們場長對農研會不忠誠，當率領的面一套背後又是一套，有責任不承擔，有事情不陳述請示，不解決，耍小聰明，虛報帳目，自己的工作做欠好，這樣的場長遲早會被裁減。我們做一個忠誠的員工，必需要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損農研會形象和諾言的事，為公司出謀獻策，與農研會血肉相融，農研會興我榮，農研會衰我恥。不時刻刻把集體的聲譽放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個有著強烈的`事業心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。
要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤支出的精神；要勤不美觀測、勤思慮，提前做好打算，不拖拉，讓有限的時刻闡揚更年夜的效能。
我們要發揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，城市有利益和錯誤謬誤，要經常看到別人的利益，補自己的不足，與同事彼此依存，情投意合，互敬互重，禮貌禮讓，彼此寬容，尊敬個性差異，彼此間要彼此信賴，待人真誠，彼此輔佐互相關切，巨匠彼此配合提高，成就共享，責任共擔。
從命是我們每個員工非論做什麼工作都要必備的一種美德，沒有從命意識，就不能很好地執行率領交給的使命，再好的創意也沒有價值，公司就不成能有用益。
一個團結協作，富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極自動，忠誠敬業，具有強烈紀律不美觀念的員工，使我們農研會加倍輝煌。