一年來，xx路街道在區委、區政府和區綜治辦的正確領導下，緊緊圍繞 “中心工作”和“重點任務”， 堅持發展與穩定並重，全面落實社會治安綜合治理和平安建立工作各項措施，努力化解社會矛盾糾紛，依法保障和改善民生，積極探索社會管理創新機制，築牢社會穩定的基層基礎，取得了良好成效，為轄區經濟社會發展營造了平安有序、和諧穩定的良好環境。20xx年，我街道被評為市級無邪教示範街道，街道司法所獲得“市級示範司法所”稱號。
現將一年來的主要工作簡要彙報如下：
一、堅決打擊各類違法犯罪活動，切實保障人民群眾安全。
街道綜治辦、派出所、司法所加大轄區流動人口的排查力度，加強對重點人口的管理，重點做好社群矯正人員和刑滿釋放人員的思想教育和監督管理，及時有效地化解轄區內群眾間矛盾糾紛調解，今年以來，共排查矛盾糾紛51起，調解成功51起，調解成功率100%。街道還對轄區內的重大工程進行重大事項社會穩定風險評估，形成報告，報上級主管部門，對轄區內的重大矛盾隱患做到了應評盡評。
二、規範信訪服務工作，暢通群眾利益訴求表達渠道。
街道始終高度重視群眾信訪工作，建立了街道、社群兩級信訪服務工作體系，在街道設立信訪辦，在社群建立信訪工作站室；建立了信訪接待責任制、首問負責制、重大事件報告制、“零報告”制度等一整套工作制度，其中重點突出“首問負責制”；還專門配備了工作人員，進行專項培訓，力求使人民群眾的來信來訪“件件有回覆、事事有交代、樁樁有落實”。
全年街道層面累計接待群眾來人來訪20批次，45人次，對群眾所反映的問題基本全部予以落實，確保街道轄區內無進京赴省非正常上訪、無重複上訪、無群體性上訪和無因信訪問題引發重大影響事件，鞏固了信訪 “四無街道”的工作成果，並且保持了全區信訪工作基礎紮實的良好記錄。
三、加強法治、德育宣傳，培養良好社會心態。
街道牢牢抓住法治、德育兩塊宣傳陣地，努力培育幹部群眾“奮發進取、理性平和、開放包容”的良好社會心態。重點突出對領導幹部、公務員、青少年、企業經理人、農民工的法制宣傳。今年以來，街道綜治與平安建設積極宣傳，先後開展了 “社群法律課”、 “道德講堂”等大小活動20多次，懸掛宣傳條幅100多幅,製作政法機關服務群眾聯絡卡13000餘份，張貼宣傳標語100多條。其中，在今年10月中旬起，我們組織街道、社群兩級幹部和居民群眾共計500多人次參加了 “學法用法”系列培訓，重點學習了勞動法、交通安全法、計生條例、信訪條例、社群矯正實施辦法等法律法規。
街道還大力加強工農法制大舞臺建設，通過其區位優勢，吸引周圍的居民群眾接受法制宣傳，從而不斷提高他們的法律意識和水平。
四、多措並舉，加強維穩應急隊伍建設。
xx路街道的一個地域特點是城鄉結合部，轄區內人員構成複雜，存在安全隱患，街道成立維穩應急救援大隊，人員為20人，大隊下設維穩應急救援直屬中隊，人員為14人，今年以來，共組織維穩應急隊伍演練2次，消防知識宣傳2次，發放宣傳手冊600餘份。
五、積極探索社會管理創新機制。
今年，在區政法各部門的指導幫助下，街道整合多方資源，成立了綜治維穩信訪工作中心，司法行政服務站，在各社群成立綜治維穩信訪工作工作站、司法行政工作室”，民警、律師每月定期進社群，送法於民，普法於眾。同時，為隨時掌握社群有關信訪資訊動態，及時把矛盾控制在源頭、化解在基層，各社群均建立了法律援助工作聯絡點、人民調解個人工作室。另外，針對校園安保壓力較大的情況，街道全面落實“一校一警”制度，通過與在校學生建立“qq群”等新穎方式，走近學生、瞭解學生，從學生的內心深處構架安全保護網。
篇二：
20xx年，xx路街道辦事處在街道黨工委的正確領導和區信訪局的大力指導下，深入貫徹實施《信訪條例》，認真落實信訪各項工作制度，大力治理進京非正常上訪現象，進一步加大對突發性事件的調處化解力度，認真解決群眾合理訴求，建立健全長效工作機制，積極夯實以構建“三位一體”調解體系為主要內容的信訪基層基礎工作，立足“早發現、早排查、早處理”，進一步加大矛盾糾紛苗頭隱患排查調處工作力度，有效地將信訪總量控制在低位執行，確保全年沒有發生赴省、進京集體訪事件，為構建“平安大觀”做出積極貢獻。現將全年的信訪維穩工作簡要總結如下：
一、組織領導得力，信訪維穩工作落實到位。
街道黨工委從全域性的高度充分認識抓信訪維穩工作的深遠意義和現實意義，充分認識信訪工作是社會經濟發展到一定程度的必然要求，是貫徹落實黨中央提出的'構建和諧社會的基礎工作。同時，黨政領導對信訪這項工作高度重視，成立領導小組，並將此項信訪工作擺在同發展經濟同等重要位置，列入經濟社會發展規劃當中，街道黨工委定期召開信訪維穩會議，分管領導將矛盾排查情況進行通報，如果遇到重大矛盾問題，集體討論，周密佈置，及時處理解決。真正做到“一把手”親自抓、分管領導靠前抓、基他班子成員齊心協力抓，涉及到哪個部門協助抓，形成齊抓共管上下齊動的局面。例如重點人章肥生因企業改制個人問題沒有解決好，揚言要到北京上訪，街道領導得知訊息後多次到其家中進行走訪，幫助他們解決實際中出現的困難，聯合多部門商討解決其問題的方案，至此章肥生沒有出現過上訪情況。
二、工作紮實有效，嚴格控制集體上訪和越級上訪事件。
為了更好地使我街道信訪穩定工作開展的紮實有效，街道積極對影響轄區內的不穩定因素進行了逐一排查。對排查出來的結果及時向主要領導進行彙報。努力做到了組織領導走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。並把“預警在先，苗頭問題早消化；教育在先，重點物件早轉化；控制在先，敏感時期早防範；調解在先，矛盾糾紛早處理”。真正把矛盾消化在萌芽之中。
三、建立健全矛盾糾紛調解機制，做好消除信訪隱患工作。
社會正處在轉型期，各種矛盾錯綜複雜，街道高度重視及時處理和化解各種矛盾糾紛的工作，將信訪隱患消除在萌芽中，確保社會治安穩定。建立了由街道黨工委統一領導，以司法所、派出所為依託，其他部門協同參與的調解機構。堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，認真做好矛盾糾紛排查調處工作。堅持每週小摸排，每半個月開展一次矛盾糾紛預測分析。每月按時上報矛盾糾紛排查調處表格工作。要按照“小事不出社群，大事不出街道，一般矛盾絕不上交”的目標要求，對重點矛盾和糾紛實行領導包抓制度，做到“一個問題，一名領導，一套班子，一抓到底”，把調處工作責任落實到相關責任單位和具體責任人，定期召開會議，加強督辦和檢查，從而形成“黨政掛帥，綜治協調，部門聯動，各方參與”的工作格局，在日常工作中，街道及社居委幹部在遇到糾紛時，第一個接到報案都不得以任何理由推諉，馬上趕到現場瞭解情部，能夠解決的就地解決，力求矛盾糾紛在最短時間內得到化解。例如今年5月1日，八佰伴專案施工方與混凝土供應商之間因供應合同發生糾紛，現場出現人員聚集，極易發生衝突。街道領導得知情況後，立即啟動應急預案，聯合派出所、司法所等多部門與雙方當事人協商，並向區政府上報處理情況，經過四天四夜的談判，雙方終於達成一致，矛盾得以化解。
20xx年度，街道共調處矛盾糾紛51起，調解成功51起，成功率達100%，無進京赴省訪。