總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，為此要我們寫一份總結。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編精心整理的街道年終工作總結10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
街道年終工作總結 篇1
20xx年，XX街道為進一步鞏固市區建立國家衛生城市成果，落實環境長效管理措施，促進和提高城市環境質量，根據市委、市府“兩級政府、三級管理、四級網路”的有關精神和《蘇州市街道辦事處工作規定》，充分發揮街道的轄區管理主體作用，按照市區城市環境管理總體要求，已全面完成區建立國家衛生城市指揮部對街道下達20xx年城市環境長效管理主要任務，現彙報如下：
1、認真貫徹執行《蘇州市城市環境管理若干規定》，全面履行《蘇州市街道辦事處工作規定》所確定的市容衛生管理職責，堅持“條塊結合，以塊為主”的工作原則，及時調整街道環境管理網路和街道爭創市環境衛生紅旗街道、城市管理創優活動領導小組，定期召開研究部署工作，制定了街道城市環境長效管理工作計劃。按照重心下移、責權一致和講求實效的要求，進一步確立街道在城市管理中的主體地位和組織、協調、監督、檢查、考核的職能作用，明確各自在城市管理中的作用和職責，形成以街道為核心、單位為重點、社群為基礎的分工科學、責權明確、務實高效、執行有序的管理體制，做到工作有計劃、有檢查、有成效。
2、全面負責對街道轄區的環境衛生監督管理。健全了組織網路，落實目標責任制，“市容環衛責任制”的簽訂、檢查落實工作由街道城管協管隊獨立完成。做到領導到位、組織到位、措施到位。根據街道轄區範圍，對主次幹道沿街單位情況進行逐一登記，1250家經營戶全部更換“市容環衛責任書”，簽訂率達100%並建立基礎臺帳。堅持每日巡視制度，加強每月對“市容環衛責任制”單位檢查考評，對責任不到位的單位和個人，及時提出整改意見，促進了“市容環衛責任制”管理的落實。
3、為進一步推動街巷、新村衛生保潔的長效化管理，提高桃花塢地區環境衛生的整體水平，3月29日街道召集街巷新村保潔承包單位、社群衛生主任、協管中隊組長近30人，對一年多來街巷保潔市場化運作情況進行座談。5月12日街道舉行“街巷新村道路保潔市場化運作”招聘情況介紹會，平江區城管局有關領導及相關人員30餘人參加了介紹會。街道向與會者介紹了《桃花塢街道街巷新村道路保潔市場化運作實施方案》的目標要求、工作任務、保障措施；重點介紹了《桃花塢街道街巷新村道路市場化運作保潔方案》各標段區域範圍、工作任務和要求、考核辦法等，並對各標段的重點、難點問題進行了詳細的介紹，為全區街巷新村道路保潔市場化運作招標作好了全面準備工作。6月1日，在中街路社群舉行保潔工作交接儀式，自此，街道街巷新村道路三個標段12個社群保潔市場化運作全面推開。
4、以文明建立為動力，擴大城管綜合整治宣傳層面。街道先後3次召開“潔淨家園、美化城市”環境綜合整治動員會，在中街路、花駁岸設立宣傳站，深入開展“潔淨家園、美化城市”環境綜合整治宣傳活動。現場懸掛橫幅7條，宣傳板48塊，發放“潔淨家園、美化城市、人人有責”告居民書5000份，各類宣傳資料1000份，市民健康知識讀本500份，並請社群老年演出隊現場表演腰鼓、文藝節目。動員社群居民積極行動起來，從我做起，告別不文明行為，清垃圾、清亂堆亂放、清亂塗亂貼、清無證攤點，珍惜環境，愛護家園，愛護綠化，愛護河道，愛護公共設施。經過三個月的廣泛深入的宣傳發動，全面開展“四清”（清垃圾、清無證攤點、清亂堆亂放、清亂塗亂貼）活動和廢品收購站店外設攤整治工作，全方位實施環境綜合整治，四至六月份共清理街巷63條；清除無主垃圾1150元包車、亂塗亂貼14030處、亂堆放3處；清理無證攤點123處；查處各類違章行為：違章搭建10平方米、亂拉橫幅3條；並會同平江公安治安大隊、工商、城管執法局等部門，對轄區內13家無證無照廢品收購站逐一清理，扣稱稈、清理亂堆亂放、清除嚴重汙染物品並責令限時進行整改，還居民一個整潔、優美、有序的生活環境。下半年又開展了“愛平江、愛社群、愛家園”環境綜合整治活動。繼續集中開展藝圃周邊九條街巷成塊連片“潔齊美”小區的環境整治活動，繼續抓好開展對中街路、養育巷示範精品路支巷進伸20米街巷的環境整治和加強了對廟橋市場、馬醫科菜市場、吳趨坊疏導點周邊地區夫證攤點、亂堆放清理活動，以及集中開展對各社群街巷的環境整治“四清”活動。通過全方位實施環境綜合整治，創造了一個整潔有序的市容市貌和適合人居的城市環境。
5、市容環境衛生紅旗街道和“潔齊美”街巷的建立工作，是城市管理的一項基礎性工作。街道利用由平江區財政撥款，平江區房管局對一些破、舊、老、危房全面修繕、解危契機，在藝圃周邊劉家浜社群的石塔橫街、周王廟弄、寶林寺前、大馬堂、五愛巷；西中市社群的十間廊屋、文衙弄、賽兒巷、天庫前等九條街巷成塊連片建立“潔、齊、美”街巷。針對吳趨坊、寶林寺前、天庫前綠化缺損、下水道堵塞、汙水橫溢、垃圾清運不徹底等問題，街道城市管理科及時與有關部門聯絡進行綜合整治，目前，街巷路面整潔，無垃圾雜物；路面硬化，牆體潔淨，無坑窪積水，無衛生死角；環境衛生責任明確，落實到位；路面暢通，秩序良好，車輛停放有序；無亂堆放、亂搭建、亂塗貼、亂設攤、亂吊掛、亂佔道現象；衛生設施整潔、完好，垃圾入箱、清運及時；綠地、樹木養護良好，無枯樹、殘缺，無成片裸地，綠地內衛生整潔吸“潔章美”街巷的宣傳告示牌。為廣大市民營造一個環境整潔優美的市容環境。
6、及時化解矛盾，搞好重點、視窗地區和突出難點問題的整治。開展校園周邊專項整治行動20餘次並轉入長效管理；整治流動攤擔3000餘個；開展大規模夜排檔整治宣傳行動1次並長期值勤管理，教育、制止店外經營違章戶10000餘家。繼續開展對亂桂橫幅、亂設廣告、亂塗亂貼等的整治。上半年共處理亂塗亂貼16000萬餘處。街道城管協管員綜合考評成績始終名列全區第一名。
7、積極配合開展建立市容環境管理示範路工作。3月4日上午在中街路設立宣傳站，開展建立中街路、養育巷“示範、精品路”宣傳活動。向廣大市民和沿街單位宣傳城市管理和行政執法的相關政策和法律法規，同時就建立市容管理示範路做了詳細介紹，解答了關於如何進行戶外廣告設定，如何規範商家的經營行為，以及落實門前三包責任等問題。這次宣傳活動，共懸掛橫幅3條，宣傳牌24塊，發出發出宣傳材料500份。
8、強化轄區內施工場地衛生的監督管理。督促轄區內施工場地兒童醫院門診綜合大樓按規定圍欄作業，做到不佔道堆放、無積存建築垃圾、文明施工、工完場清。並做好對施工單位進行噪音監測（每二天審批一次）。
9、開展健康教育、建設健康城市。開展了單位、社群環境衛生競賽活動，與建設健康城市活動緊密結合起來，完成了單位、社群建設健康城市基線調查和20xx年建設健康城市自我評估。各社群每月舉行一次健康知識講座，街道每月組織單位、社群環境衛生互查活動和定季度更換環境衛生宣傳櫥窗內容。XX街道（健康機關）、中醫院（健康醫院）、麗都大酒店（健康賓館）獲得蘇州市20xx年度建設健康先進單位；學士社群（健康社群）獲得先進社群稱號。
10、積極開展市、區安全衛生小區建立達標活動。街道圍繞“創安全文明衛生大院”主題活動，發動居民自己動手做到綠化、美化家園，全街道已建成市區安全文明衛生大院107個。加強了對城市道路綠化和小區綠化的補栽、修剪、澆水、打藥、除蟲等日常養護工作的力度。另外，為保障社群居民群眾的生命財產安全，對轄區內的枯危危樹木進行全面普查，對查出的36棵枯危樹木進行修剪，砍伐2棵嚴重影響居民生活的泡洞樹，基本解決了轄區內的枯危樹木，給居民一個安全、整潔的生活環境。
11、根據市委、市政府主要領導關於亮化燈光，全面提升城市形象和為市民提供整潔優美環境的批示精神，根據平江區建築景觀照明照明任務分解書確定，涉及我街道轄區的單位有七家：平四路南建築、水城客棧（平門閘）、蘇州市航運公司、閣雲樓、麗都大酒店（中國銀行）、太平洋保險公司和蘇州人才市場。為搞好轄區範圍內的街景燈光，街道辦事處成立XX街道街景燈光建設工作小組，積極配合督促各有關建設單位按期完成施工圖審查、工程施工及接電、驗收工作，確保在市政府規定的時間內亮燈。
12、鞏固、提高單位衛生管理水平。年初，街道與轄區各單位簽訂了衛生、環保目標責任書，堅持“條塊結合”原則，不斷強化“屬地管理”的工作職能，對長效管理工作實行統一領導、統一管理、統一檢查、統一考核。開展了轄區單位、社群居委會環境衛生長效管理衛生紅旗競賽活動，年有計劃、月有考核、日有檢查、工作有成效，在環境管理中做到網路健全、制度完善、臺帳資料齊全，建立健全愛衛會組織管理網路，年初與街道轄區單位簽訂了《單位愛國衛生工作目標責任書》，切實做到門內、門外達標，並開展了“單位衛生流動紅旗”競賽，每月定期召開聯防片活動，並對各單位進行衛生普查一次，發揮單位衛生聯防片的作用，加強自查與互查，單位衛生資料齊全，促進了單位衛生管理，使轄區單位的衛生工作落到實處。
13、積極開展對轄區內飲用水井的消毒工作，轄區內共有飲用水井66只，井水消毒率達100%，抽檢合格率達98%以上，轄區內無腸道傳染病爆發流行。
14、依法開展除四害工作。根據市愛衛會通知精神，開展了春季滅鼠和露頭蚊蠅消殺統一活動、夏季滅蟑活動。春、冬季共投藥912公斤，設定鼠夾3050只，鼠籠1177只（次），合理設定固定的毒餌箱615只，發放滅蟑淨片15箱。將藥物分發至各社群、單位，切實加強除害防病的宣傳工作，利用宣傳櫥窗、黑板報、牆報等宣傳陣地，向社群居民、單位宣傳滅鼠消殺蚊蠅、蟑螂的重要性和正確方法，以及劇毒急性鼠藥的危害；切實做好嚴防誤食鼠藥和一旦誤食中毒後如何解毒的宣傳工作。認真搞好室內外環境衛生，清除垃圾與雜物，採取治標與治本相結合的水分殺方法，確保各項措施落到實處。
為順利通過10月19——21日省愛衛會組織的滅蟑螂先進城市期滿3年的複查，提高城市生活質量，保障市民身體健康，加快健康城市的建設步伐，根據市區愛衛會工作部署，街道城市管理科積極應對，於10月12日召開轄區單位衛生聯防片、社群衛生會議，堅持條塊結合、以塊為主的原則，明確責任，真正做到“四個統一”：統一領導、統一指揮、統一方法、統一行動，詳細布置了滅蟑迎檢要求；在社群廣泛宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大市民群眾人人動手，積極配合，主動參與。以整治環境為主，消滅各類“四害”孳生棲息場所，強化各類消殺措施，真正做到“四個結合”：治本與治標、專業隊伍與群眾運動、藥物與器械、突擊與經常相結合。於10月16日又對推薦複查單位進行預查，發現問題及時指出改進，將各項工作做細做實，真正做到“四到位”：責任到位、工作到位、措施到位、效果到位，確保通過省滅蟑螂先進城市複查。全街道轄區內共有垃圾箱（桶）286只，今年重點更換了通和新村垃圾桶25只，石幢新村垃圾桶6只，鐵路新村垃圾桶6只，建築新村垃圾桶4只。垃圾箱設施完好，每二天清洗一次，保證箱體內外整潔，周圍無積汙；垃圾入箱，日產日清，清運及時；居民小區內化糞池、窨井、陰溝設施完好，無汙水溢流。
15、認真做好城管信訪工作。為使政府與群眾進行零距離溝通。街道辦事處堅持把抓好人大代表提案作為為民辦實事，履行公開承諾的內容。今年，承辦人大代表建議2件，接待群眾來信、來訪、來電100多件（次），總體內容均圍繞著環境衛生、煙塵、躁聲汙染、違章搭建等問題。對於群眾反映的問題，我們首先做好調查工作，再進行協調，處理工作，做到件件有答覆、事事有迴音，結案率達100%。
今後主要工作：
1、繼續深入開展“潔淨家園、美化城市”環境綜合整治活動，落實長效管理措施，保持市容環境衛生長治久潔。
2、繼續加強對無證、流動攤販的清理，以及重點馬醫科市場、廟橋市場、西街、下塘街、第四中學等周邊地區管理。
3、進一步健全城市環境長效管理四級網路，各行其司、各負其責，加強對街巷新村道路保潔質量的檢查考核，做到二個結合：一是結合創“紅旗街道”、“紅旗社群”、“潔齊美”街巷標準和“市容環境責任制”要求進行；二是結合社群街巷新村市場化運作檢查考核標準進行，以確保全街道轄區環境衛生狀態長治久潔。
街道年終工作總結 篇2
一、高度重視“四大合作”工作，不斷增強發展後勁。
我街道圍繞全年工作目標，加大合作社組建力度，今年成立x家農民專業合作社和x家土地股份合作社，加上近年先後成立的合作社全街道現有農民專業合作社x家,其中種植業x家（涉及水稻、花生、大豆、油菜等糧食作物和大棚蘆蒿、荸薺、水晶蘿蔔、葡萄、藥材等經濟作物），林業x家（花卉苗木），畜牧業x家（涉及草雞、草雞蛋、鬥雞、奶牛等養殖和生產），漁業x家（水產養殖和捕撈），服務業x家（農機服務），農民專業合作社總計社員人數x人，參合率達到x % ；土地股份合作社14家，入社農戶x戶，參合率達到x % ，入股面積x畝；社群股份合作社在原來x家的基礎上今年新成立x家，現9個村居已經實現全覆蓋；農民資金合作社1個，於XX年6月21日開業，半年來營業正常；近期還成立了x區xx街道xx村低收入農戶增收合作社和xx社群商貿集中區農民創業協會。農民專業合作社規範化建設正在穩步推進，我站組織合作社的負責人和會計進行培訓，提高他們的業務能力和政策水平，督促指導他們建立健全合作社財務賬，定期財務公開，提升合作社的管理水平，規範合作社的運作，切實保護社員權益，提高合作社效益，使合作社不斷髮展壯大。
二、 大力推動專案區庫建設，促進低收入戶增收。
今年我們圍繞農民增收這個主旋律，把推動專案區庫建設作為一項重要措施來抓，加強專案區、專案庫建設規模，今年我街道向市、區申報的是xx村大棚蔬菜瓜果專案區工程，為設施農業和高效農業專案，力爭在農業上形成亮點，通過專案建設安排低收入農戶在專案區務工、加快土地流轉確保低收入農戶土地流轉收益逐年增加、以及鼓勵低收入農戶以低價租用鋼架大棚發展生產等措施來提高低收入農戶的收入，從而真正實現農民增收，確保全街道農民全年人均純收入增長13% 以上。
三、 圍繞一事一議獎補政策，精心做好相關工作。
按照六合區村級公益事業一事一議財政獎補實施方案要求，我街道去年在村民自願一事一議籌資的基礎上，9個村居都申報了“一事一議財政獎補”專案，按照“統籌兼顧、突出重點、一次規劃、分年實施、三年覆蓋”的原則，經街道辦事處稽核確定，去年實施了4個村居，今年實施的有4個村居，分別為：山東社群小陳灰色化道路工程、xx省級新農村示範村農民集中居住區道路建設工程、光明村肖鄭水泥路工程、xx社群雁塘渠道硬質化改造工程。我們按照街道的部署，要求相關村居認真組織實施，同時嚴格進行監管，確保實事辦好、好事辦牢，四項工程現均已竣工驗收。
四、 妥善化解土地流轉矛盾，及時辦結信訪工單。
我們學習宣傳《農村土地承包法》等相關法律、政策，依法保護農民的承包經營權，對工業專案、中心村莊建設、規模農業用地需要土地承包權流轉的，堅持“依法、自願、有償”原則，規範穩妥推進。近年來，由於江六高速、寧啟複線、東部幹線、四橋連線線等工程的建設，導致被徵地的大部分村民小組需調整和流轉承包地，土地矛盾較為突出，撥打“12345”信訪熱線和到政府來上訪的案件共有18件，我們及時進行調查和處理，妥善化解各類土地矛盾，及時辦結“12345”工單，工單回訪滿意率達到90% 以上，特別是對xx社群圩田李組少數群眾上訪問題，我們認真宣傳政策，耐心做好群眾工作，把矛盾消滅在萌芽狀態，確保不發生嚴重事件。我街道“土地流轉服務中心”將繼續利用政府大廳電子顯示屏滾動播出土地流轉相關資訊，配合村居與客商洽談土地流轉專案，規範土地流轉合同的簽訂，提高農村土地流轉效益。
五、 堅決執行財務管理制度，提高財務管理成效。
我站進一步提高農村財務管理水平，堵塞農村財務管理漏洞，從源頭上預防和治理農村腐敗，促進村官保廉體系建設。我站進一步加強村級集體資金管理，堅持執行收支兩條線管理制度，對票據嚴格管理，較好地執行財務制度。堅決執行上級“九加一”檔案，盡力頂住人情壓力，認真稽核票據，做到每張支出票據手續齊全，能夠開稅票的必須取得稅票方可入賬，對招待費、車費等非生產性開支實行限額控制，超支部分不予入賬。在嚴格執行制度的基礎上，我們對村級理財人員進行業務培訓，確保民主理財小組充分履行監督職責，同時強化財務公開工作，接受群眾監督，確保民主管理質量。
街道年終工作總結 篇3
按照市總工會和街道黨工委、辦事處工作要求，結合我街道的工作實際，上半年我們工會按照確定的總體目標已基本完成，組建方面有了加強，工會幹部隊伍素質不斷提高，工作方法上採取點面結合，提高了整體工會工作水平，我們著重做了以下幾項工作：
一、繼續加大組建力度，擴大組織覆蓋面
工會認真學習貫徹全總，貫徹市委、市總對組織建設工作的要求，以組織建設為重點，繼續加大企業的組建力度。
1、著力抓建築等企業外來員工入會。今年開年以來，工會重視抓入會率的問題，3月份專門請建築企業工會主席來座談，解決建築行業外來員工多、入會率低的情況，通過座談和走訪，大家統一到三點：一是工會組建到建築工地；二是職工全體入會；三是擴大工會工作面。經過前期工作後有7家建築企業工會，建築工地都建起了工會小組，工會入會人數增加了3100人，入會率真正達到了90%以上。建築工會把工作深入到工地，同時還簽訂了集體合同，使職工的維權工作真正落到實處，目前工地職工有了工會組織，可以直接同工會反映情況，公司的關懷也可直接送到工地工人中。
2、做好組織新建和改選工作。市總500萬以上企業該組建的表上有43家，經過前期初步瞭解，有3家不屬本街道，2家倒閉，2家待拆遷，2家名字重複，已建6家，尚有26家，前些日子工會和工辦的同志一方面上門做工作，另一方面召開了對未組建的企業專題會議，目前已全面展開，其餘幾家正在籌建之中，但要催得緊一點才行，還有4家企業到期進行了改選。
3、輕紡城建行業工會和工業品市場工會正在籌備之中。
4、有19個社群未建工會聯合委員會正在打算之中，想下個月抽時間去杭州看看人家社群的工會後，再定出組建計劃。
二、加強工會幹部隊伍建設
加強工會幹部隊伍建設，切實做好工會工作，最關鍵的還是工會幹部的作用發揮和能力的展現，如果一個單位有一個能幹事會幹事的工會主席，各項工作就會完成得很好。為此我們工會很明確地把工會幹部學習培訓為重點抓。今年上半年以來，抓了三次學習培訓，受訓人次超百人。受課內容主要是怎樣做好工會主席的一些業務知識以及做群眾工作的相關業務知識，如三月份和七月份的安全知識講座等，也同時也加到培訓中。還多次下發資料，購買書籍下發到工會幹部手中。市總、街道的有關檔案及時發給基層工會，這樣使工會幹部在理論上有些提高，我們還通過工會幹部的互相交流、彙報和現場參觀，從感性上加以認識，提高了工會幹部處事能力。
三、點面結合，做好相關工作
今年我們工會採用“先組建、再規範、重培訓、抓重點、以點帶面、全面推動”的方法進行。年初工會確實了安全生產、職工之家，村聯合工會，職工活動之家，優惠活動，調解工作，勞動競賽等重點工作，十八家企業作為重點工作重點抓的單位。
1、“情繫職工、服務會員”優惠活動初見成效。從去年優惠活動開展以來，已有幾百個單位和個人參與了優惠活動得到了實惠。特別是太平洋保險公司的保險，有家庭財產保險、汽車保險和人身保險，如城市物業公司有近千名外地季節性工人原來要付15萬左右的人身保險費，企業壓力大，經工會和保險公司協商，既要使他們人人蔘保，又要獲得優惠低價的保險費，最後保險公司確實以最優惠的8.9萬元的價格成交，另外車輛保險也有較大的優惠，使許多職工真正嚐到了甜頭。
2、安全檢查，查出隱患，及時整改。工會和經發辦的同志一起採用每季一次固定檢查和突擊檢查相結合的方法，深入車間進行安全檢查，督促企業職工執行安全規範操作，保障了職工的生命安全和企業財產安全，促進了企業安全高效發展。今年先後組織了4次大的檢查，被查單位35家，查出安全隱患200多處，有75%的當場整改，20%左右需要請示後整改，5%的一時難改，需要立即停產或增加附加裝置的，這一工作廠長經理也倍受歡迎。職工群眾儘管有時不理解，長遠觀點上看也都很歡迎，經過檢查，至今我們所屬企業未出一筆大事故。
村聯合工會安全試點工作開展以來，我街道在灣底社群全面展開，每週一次小檢查，每月一次大檢查，每個企業都簽訂了安全責任狀，每個崗位都有安全規定，這樣有效地避免了安全事故的發生。這次西片的鎮村聯合工會會議也在灣底召開。
3、幫困扶貧，體現黨和政府的關懷。為關心困難職工的生活和上學，工會請示街道每年進行二次的幫困活動，一次是農曆年底對特困家庭職工上門慰問，一次是八月份對特困家庭上學有困難的學生髮放助學金，二次慰問共計2萬元左右。雖然到一戶家庭幾百元，但把黨和政府的一份關懷送到了他們手中。
4、夏季慰問高溫作業工人。今年持續高溫，給一些高溫作業的工人影響較大。工會今年又組織了一次慰問活動，把一萬餘元飲料、毛巾和肥皂等物品送到了建築工場，環衛工人，高爐旁的職工手中，給高溫作業的工人送去了一份清涼。
5、“五一”節系列活動有聲有色。為慶祝“五一”勞動節，工會不但組織參加了市總組織的“新慈溪”、“企業之歌”歌詠比賽以及“廣電杯”象棋比賽等活動。還在街道里組織了文體活動和企業工會參加的“我愛慈溪”演講比賽。召開了勞模座談會，特邀了街道領匯出席會議並講話，同時還表彰了先進工會集體和個人，總結了工會工作經驗，為更好地做好工作起了推動作用。共2頁,當前第1頁12
6、企業員工互助基金活動試點在寧波塞納電熱電器公司展開，現已全面進行之中。
7、維權視窗，解決來信來訪，上半年121起件件有著落，涉及經濟也達幾十萬，凡是建工會的沒有拖欠工資事件，糾紛也能及時解決，為建立平安慈溪作出了努力。
上半年工作雖然做了些，但按照上級要求也有一定距離，如500萬以上組建，培植先進單位可作為上級或外地一致好評的單位尚未推出。
四、下半年打算重點抓好以下幾項
下步打算繼續努力，抓好各項工作，努力完成和超額完成各項任務。
一是全面完成組建任務，對尚未組建的500萬銷售以上企業組建好，並開好輕紡城行業工會代表大會，新建三產企業的組建工作。
二是組織企業勞動競賽、“五小發明”，技術比武等活動。
三是抓好工會幹部培訓，特別是開好社群幹部預備會議，為全面建好社群工會打好基礎。
四是擴大“優惠”活動面，選定優惠單位，使優惠活動真正有成效。
五是繼續做好安全檢查，職工之家建立等工作。
六是配合稅務做好年度會費收繳工作。
七是做好上級交給其它各項工作。
建議：由市聘個大學生幫助工作，工資工會付。
作為我一定要完成和超額完成任務，信心足。
街道年終工作總結 篇4
一、根據社群建設工作重點，加強我鎮社群建設
一是進一步理順xxxx鎮古鎮劃分後所涉及社群的基本情況。去年12月底xxxx鎮和古鎮正式完成劃分工作，劃分過程中涉及百間樓、夏家橋、泰安路、適園、增山五個社群，同時劃分後xxxx鎮又新增鎮東社群，為使劃分後的各社群能儘快順利開展工作，街道辦要求各社群加班加點，對調整後各自區域內的情況進行詳細摸底，現調整後的社群情況基本明瞭，各項工作開展順利。
二是加強社群幹部隊伍管理，完善社群幹部考核工作。今年年初，街道辦結合我鎮社群實際制定修改並重新下發《xxxx年社群工作綜合目標管理百分考核表》和《社群管理制度》，新修改的社群規章制度對社群工作考核和社群幹部隊伍管理相對過去都得到了進一步完善。今年成立的xxxx區3012349社群便民服務中心招聘了4名工作人員，為服務居民注入了新力量。
三是倡導學習型社群建設，提升社群幹部、居民綜合素質。通過社群幹部“月月談”學習課堂、手機黨校、社群教育中心專題講座、教育培訓等形式，全方位、多角度的學習形式，引導社群黨員、幹部、居民群眾樹立正確的學習觀，建立完善的社群服務機制，今年開展各類集中教育培訓9次，累計社群幹部參與150人次，社群黨員參與291人次，社群居民參與373人次，累計為我鎮300多位社群黨員傳送黨政教育簡訊20xx餘條。
四是加強社群志願者服務隊伍建設。充分發揮社群黨員的先鋒模範作用，圍繞省級示範文明城區建立和國家衛生鎮複評，一年來，各社群以我鎮文明建立工作為主要抓手，組織區域內共建單位、黨員和群眾志願者累計開展衛生整治、文明宣傳等志願活動30次，累積350人次參與社群志願服務活動。同時，在3月5日學雷鋒期間，各社群組織志願者在區域內開展打掃衛生、為群眾免費義診、免費理髮、免費維修家電等學雷鋒做好事活動，累積103多位社群志願者參與此次活動，享受免費服務人員156人次，社群志願者活動的開展大大帶動了社群公益事業的發展。七一建黨節前夕，各社群組織社群黨員召開黨員會議，並舉辦形式多樣的黨員活動，服務居民。
五是完善社群一站式事務中心建設。今年初在市、區上級政府的.要求下，在鎮領導的大力支援下，鎮東社群的選址和裝修工程已全面完成，於8月7日舉行了成立揭牌儀式，並邀請區、鎮領導、社群居民代表和區域共建單位參與儀式。同時原泰安路社群也在鎮領導的大力支援下開展了一站式改造工程，也於8月全面完工投入使用。隨著鎮東、泰安路兩社群一站式建設專案的完成我鎮社群已全面完成一站式服務模式建設，這將更好的服務社群居民。另遼西社群因原有辦公房租金太貴，為節省經費故另尋辦公地址，而自己區域內新開發的金凱地樓盤有社群服務用房，社群辦公近期將搬遷。
二、加強社群民生建設，深化社群服務功能
一是完成xxxx年度城鎮居民醫療保險的收繳工作。xxxx年度城鎮居民醫療保險在經歷了資料發放、人員登記、宣傳動員、資金收繳、電子檔等製作、醫保卡發放、體檢卡發放等工作後，現已全面完成。各社群共動員參保人員2475人，比去年超額完成287人，圓滿完成上級下達任務。
二是完成社群環境衛生保潔費的收取工作。xxxx年度城鎮居民衛生費收繳工作於6月8日開始，社群通過發放宣傳資料，張貼等方式進行宣傳動員，發動廣大居民積極、主動配合衛生費收繳工作，截止11月已收繳衛生費94000元。
三是做好社群困難人員的幫扶結對和各項慰問工作。今年春節前夕，社群配合民政、就業等部門，累積走訪慰問各條線困難黨員、低保戶、殘疾人等各類困難人員193人次，累積發放慰問金217224元。同時各社群現有各類幫扶結對人員18對，結對志願者也將在各重大節日對結對物件進行適當的結對幫扶。在七一建黨節前夕，各社群根據鎮組織辦要求，上報社群困難黨員4人，併為他們送去每人800元的節日慰問金。
四是完成xxxx區3012349社群便民服務中心建設工作。xxxx區3012349社群便民中心是xxxx區民政局xxxx年重要的民生建設服務專案之一。中心由xxxx鎮街道辦代為管理，中心自xxxx年開始選址裝修工程以來，自今年5月18日正式啟動。中心現有工作人員4名，各類加盟單位110家，自5月18日正式開通以來累積接到求助電話595次，有效通話586次，據中心接單情況統計群眾滿意率在98%以上。配合區民政局要求，各社群對區域內80歲以上戶籍在冊老人手機需求進行排摸，共計登記需要老人手機的80歲以上老人76人，老人手機歸入便民服務中心管理，為老人及其子女提供便利。
五是做好社群創業、就業幫扶工作。今年來社群開展各類再就業服務活動，累積服務在就業援助人數100人，在社群的與各用人單位的積極聯絡和推薦下，在就業援助人員中有50%以上成功實現再就業。同時社群還積極開展創業指導工作，邀請到成功的企業家為需要創業的社群居民介紹成功經驗，為居民自主創業提供了一定的幫助。
六是完善計生工作隊伍政策，抓好社群計劃生育管理工作。社群計生工作面廣量大，人員的流動性、戶籍管理的開放性、居住地的多樣性、婚姻狀況的複雜性等給計生管理帶來很大難度，為進一步規範社群計劃生育管理，社群將繼續完善計生管理隊伍建設，加強計生聯絡員的監管力度，確保社群計生工作達標率。各社群配合鎮計生辦做好區域內育齡婦女全員資訊錄入工作，現已基本完成；
七是配合區民政局做好金象湖居家養老服務中心建設工作。根據區民政局對我區居家養老服務建設的要求，計劃成立xxxx區金象湖居家養老服務中心。以xxxx鎮為試點，我鎮包括古鎮能享受此類服務的老人共有83人。區民政局委託街道辦籌備此項工作，現中心選址和人員配備等前期工作都已在籌備中，計劃在明年開始運營。
三、提伸社群文化品位，開展各類群眾參與度高的文化活動
今年以來，各社群結合各個節日的契機，開展多次有意義的趣味文化活動。2月6日元宵佳節前夕，街道辦組織各社群開展上門慰問孤寡老人、猜燈謎、包湯圓送湯圓等形式多樣的慶元宵活動，還為xxxx鎮敬老院送去300多個湯圓。3月8日國際勞動婦女節前夕，街道辦要求各社群制定婦女節活動計劃，並根據計劃開展活動，各社群開展了趣味運動會、春季踏青、園藝培訓班等多種形式的婦女節活動，累積吸引了全鎮1000多位婦女朋友參與。6月一日兒童節期間社群還組織了兒童繪畫，為困難兒童贈送愛心午餐等活動。11月8日上午十八大召開，社群組織黨員一起觀看十八大開幕式。
同時，為了弘揚科學文明的生活方式，加強鄰里間感情的溝通，共同營造幸福、和諧的人居環境，全面提升社群文化品位，街道辦也根據每年在全鎮範圍內舉辦2-3次的大型社群活動的計劃。今年的xxxx鎮第二屆社群“鄰里節”暨“慶三八”“麗菁杯”家庭主婦點心製作大賽便於3月7日下午在xxxx鎮麗菁大酒店上海廳內隆重舉行。活動在xxxx鎮街道辦、社群教育中心、古鎮管委會社群辦的精心組織策劃下，在xxxx麗菁大酒店的大力支援下取得圓滿成功。活動由來自xxxx城區的10個社群和麗菁大酒店的28位選手參與，還吸引了200多位居民觀賽，選手們在大賽規定的時間內，分別展示了個人點心製作手藝，獲得了居民群眾和參賽選手的一致好評。
為了進一步樹立為民服務理念、完善高效服務標準、提升優質服務水平、打造3012349服務品牌，結合3012349社群便民服務中心工作實際，於xxxx年9月7日在浙北大廈東廣場舉行了一場志願服務進社群活動。這次服務活動獲得了xxxx鎮多個部門和中心加盟商戶的大力支援和積極響應，參加現場活動的主要有民政、司法、計劃生育、電信、醫療等多個部門，還有包括家電維修、開鎖、婚慶、理髮、教育培訓等內容的10多個加盟商戶，吸引了200多位居民的現場參與。
四、加強社群綜合治理，完善和諧社群建設
為推進和諧社群建設，加強社群居民安全意識宣傳，去年入冬以來社群積極做好冬季防火安全知識宣傳工作。冬季一直是火災多發季節，為確保社群居民生命財產安全，社群舉辦各類防火安全宣傳教育活動，發放各類安全隱患宣傳單，經社群的大力宣傳和仔細排摸，今年來，xxxx鎮社群範圍內發生1起火警。全年來社群為更好地為加強各類安全法規和安全知識的普及，增強全鎮居民的生產、生活安全意識，防止各類安全事故的發生，發放突發事件應對、防火用電安全各類宣傳資料10000多份，開展各類安全教育叫做8次，累積163人次參與。今年8月在臺風“海葵”前期社群共排摸危房14間、危樹6棵、危險電線9處、低窪易積水路段12出，颱風期間還成功轉移危房人員118人，在社群全體幹部的共同努力下，颱風期間社群無居民傷亡事故發生；同時各社群還利用平安議事會等群眾組織，定期在區域內進行走訪和巡邏工作，對存在的安全隱患及時上報和解決，將轄區內各類安全事故的發生概率降到最低。社群幹部還多次配合參與我鎮各項維穩安全工作。一年來，中心城區社群共接到市（區）長熱線2個，回覆滿意率100%。社群配合衛生院及人民醫院對區域內在2***年1月1日出生的外地兒童未接種麻疹疫苗或自己對接種史不清楚的進行集中補種。補種時間共分兩輪，第一輪已結束。第二輪將在明年3月進行。
一年來，在全體社群幹部的共同努力下，較好地完成了上級交給的各項工作任務，但對照黨委政府的要求還有很大的差距，我們將勤奮努力、開拓創新，把社群各項工作做的更好，為和諧社群建設作出貢獻。
xxxx年工作思路
一是加強3012349社群便民服務中心的管理。
加大3012349服務熱線的宣傳力度，不定期開展加盟單位志願者進社群的活動，提高居民知曉率，擴大服務面；增加加盟單位的服務種類，加大監督力度，提高服務質量；不斷完善便民服務中心人員的管理制度，加強業務培訓；計劃將社群便民服務中心擴大至各鄉鎮。
二是加強社群黨建工作建設。
繼續以社群“陽光服務園”為抓手，指導和督促各社群黨員志願者公益特色服務站開展主題鮮明、效果顯著的創新活動，加強基層黨組織的凝聚力。
三是深化社群服務功能。
繼續抓好計劃生育、就業援助、老年人服務、民政社救、社群綜合治理等工作，以社群教育中心為陣地，加強對居民的法律法規及黨和政府的政策宣傳，不斷完善管理網路建設。
四是配合做好xxxx區金象湖居家養老服務中心的成立和執行工作。
以xxxx鎮為試點（包括古鎮），落實辦公用房、招聘服務人員，制訂中心的管理制度，完善服務內容，對服務的老人進行登記造冊，對服務人員進行業務培訓，計劃在xxxx年3月正式執行。
五是建立和諧社群。
以社群為單位舉辦文化活動，組織開展文化進社群系列活動，街道辦統一組織1-2次大型群眾性活動，不定期舉辦社群老年人大學教學，不斷創新方式，多層次、多形式開展教育培訓，加強居民素質教育；發揮好社群巡邏員的作用，做好環境衛生和安全防範工作，及時發現問題解決問題；完成遼西社群一站式事務中心建設的裝修、搬遷工作。
六是加強幹部隊伍建設。
社群幹部是建設文明和諧社群的骨幹力量，為確保社群幹部隊伍的穩定和發展，通過“月月談”課堂不定期對社群幹部進行社群工作業務和素質培訓。努力爭取提高社群幹部的工資福利待遇。
七是做好社群換屆工作。
按照上級的要求，認真做好社群黨組織、社群居委會的換屆選舉工作。
街道年終工作總結 篇5
根據市、區城市管理有關檔案要求XXX街道城管科在年初對境內六條主要馬路上的衛生責任區，進行摸底造冊並和各衛生責任戶簽訂了“蕪湖市城市市容和環境衛生責任區管理責任書”500多份。
一、廣泛宣傳，營造愛衛運動氛圍
根據鏡愛衛1號檔案的部署與要求，XXX街道於2月初開展了以“動員群眾，清潔家園，減少疾病，促進健康”為主題的春季愛國衛生運動；5月份根據蕪湖市開展的市容整治年活動，街道成立了以主要領導為第一責任人的活動領導組，制定了切實可行、務求實效的運動方案，召開了街道機關、各社群、駐街道中隊、黨員志願者參加的動員大會，統一思想，提高認識，樹立目標，明確責任。充分調動境內公共單位參與的積極性，利用各種宣傳資源，宣傳途徑，宣傳工具提高廣大居民和公共單位的參與率、知曉率。上半年街道發動境內70餘家公共單位，500多名黨員志願者，200多名低保義工投入到愛國衛生活動及市容整治年活動中，共制定固定宣傳欄40處，張貼標語、宣傳畫近百張，出宣傳欄專刊10多期，執法車載廣播宣傳每日近3餘小時，在主要路口和重點區域設立宣傳站臺6處；每日播放市容整治年內容宣傳小喇叭的次數百餘次；在小區居民居住處發放致市民一封信上萬份；街道組織人員每日上路巡視勸員人次20次，在市各新聞媒體宣傳報道數量，並通過廣播、電視、文字資訊、電子視訊等新聞媒體大力營造活動宣傳的濃厚氛圍。
二、全民動員，綜合治理
街道堅持宣傳與實幹同步，以整治示範道路、重點道路、背街小巷，居民小區為重點，各社群細緻地摸排出境內需疏通下水道、積存垃圾、亂披亂掛等數量，制定實施整治步驟，街道城管逐項跟蹤督查，並以一查一落實的方式，促進各項整治工作落實到位。為鞏固街道境內市容管理成果，建立文明規範的市容環境，整治主要道路節點佔道經營、流動攤販、亂披亂掛等突出問題，街道於4月底制定了《XXX街道20xx年整治主要道路節點實施方案》：
1、東郊路入口處佔道經營、流動攤點、亂披掛；
2、財興小區入口處流動攤點、亂堆放；
3、三山裡入口處佔道早點攤點、佔道夜市排檔；
4、黃山中路張家山南大門佔道經營、流動攤點。
街道於5月份組織各社群共同治理了境內背街巷和綠化帶內的積存垃圾10噸，清理亂塗畫500餘處。組織人員對轄區內主要道路上的亂披掛、亂擺放開展了10多次專項整治共暫扣物品50多件。目前為止，街道各社群共完成清理積存垃圾100餘噸，清除衛生死角80多處，協調區市容局疏通各類下水管道10多處，修剪背街巷樹枝4處，投入各項經費20000餘元。
三、加強背街巷環境衛生管理
城管科在上半年的工作中，敢於創新工作方法，尤其體現在背街巷環境衛生管理中。
一是街道制定了“XXX街道背街背巷清掃保潔情況統計表”，對境內的的環衛作業人員開展了全面摸底。統計出準確的人數、環衛工種、作業區域、晚間收運等情況為全面做好背街巷環衛作業準備好第一手資料；
二是以穩定為主，解決環衛作業人員後顧之憂，正在積極完善環衛作業人員養老保險工作；
三是召開背街巷環衛作業專項會議，以會代訓，統一思想，廣泛聽取各社群的建議，以集體智慧建立適宜於街道實施的管理模式。
四、下半年工作打算
1、全力保障境內重點專案如期完成；
2、繼續完成街道境內查違工作向背街巷延伸；
3、始終堅持違法建設“零報告、日巡視”
4、完善背街巷環衛工作周督查活動；
5、積極協調區建委、區愛衛辦、區環衛所等單位開展的民生工作。
街道年終工作總結 篇6
20xx年，幕府山街道在區委、區政府正確領導下，緊緊圍繞區委區政府“五大工程”、推動 “三個發展” 的戰略要求，緊扣區下達各專案標任務，團結帶領街道全體幹部群眾，以超常規思路，超常規舉措，超常規毅力，振奮精神、奮力拼搏、務實創新，促進街道各項工作齊頭並進，較好地實現了街道經濟和社會等各項工作的全面發展。
一是加強班子和幹部隊伍建設：圍繞如何提高依法執政能力如何提高自身素質等，深入建立開展學習型街道，學習型領導班子學習型幹部隊伍活動，千方百計提高幹部隊伍素質，重點解決眼界不高，工作標準不高，辦事不規範等問題。
二是加強社群黨組織建設：重點是配強支部（總支）書記，培育了一批黨員骨幹隊伍，千方百計提高社群黨組織戰鬥力。
三是加強非公企業黨組織建設：成立蒙牛南京公司黨支部，華孚巴士黨支部。
四是切實維護社會穩定：認真開展“大接訪、大防控、大調解”，千方百計解決歷史遺留問題。成功化解了白雲新寓直供水矛盾及黃方生產隊失地農民要求提高補償費等8起歷史遺留矛盾及蘇舜公司經適房工地施工與周圍居民的矛盾等4起復雜疑難問題糾紛。共調處各類矛盾350起，成功率96%，成功勸阻群眾集體上訪6起。及時發現2名外來輸入的****功人員，1名已成功轉化，一名正在辦班。
成立街道“兩站一中心”，積極探索物業管理新體制，小區物管實現基本全覆蓋。創新思路，成立“幕南地區控違指揮部”，窯上村地區新增違建基本控制。在全市市容檢查評比中，創歷史最好成績，1-10月全區市容檢查評比，在乙組中5次第一，4次第二，其中10月份市容考核在全市首次達到21名，在全區六街道中名列雙考核第2名。
成功建立“五星級”商會，市工商聯紀主席給我們的工作打了滿分。順利完成安全隱患大排查、文明建立複查工作。順利推進第六次人口普查工作，市有關部門對我街道人普工作給予了高度評價，認為是全市各街道中最好的，明確全國、省來南京檢查，就帶到幕府山來。
20xx年工作思路
（一）在各專案標上下功夫，確保超額完成區委區政府下達的各項任務。
首先，咬住經濟工作目標不動搖，確保稅收增加20%以上，做好轄區重點企業稅收監控和預測分析，及時掌握企業稅收動態情況，繼續落實重點稅源企業聯絡制度，切實做好區內經營、區外納稅企業清理和區外經營、區內納稅企業穩稅固稅，防止稅源外流；加強對在建房地產專案的跟蹤，確保房地產銷售和建安稅兩環節稅收及時入庫；緊盯引進外資企業薄弱環節，確保完成利用外資和服務外包兩項指標任務。
在完成各項經濟目標的同時，同步落實各項社會事業、黨建精神文明目標，讓每一專案標落到實處。
（二）在重點專案推進上下功夫，確保街道可持續快速發展。
實施重點專案“1356工程”，即
一是積極推進一個生態產業集聚區即幕南生態產業集聚區。
二是著力打造三個樓宇產業園區：省電影公司文化產業園、華巨集家紡產業園、新華印刷廠科技產業園。
三是全力推進五大房地產開發專案。
（1）、協助南京濱江實業發展公司做好窯上一組復建房建設，力爭完成南片主體工程；
（2）、協助南京濱江實業發展公司和盛關置業有限公司做好盛景園2期03幢2萬㎡房地產專案的建設，力爭完成主體工程封頂；
（3）、協助蘇舜投資置業有限公司做好張王廟1號經濟適用房的建設保障，力爭年底前主體封頂；
（4）、協助大開發做好華巨集c地塊房地產專案開工建設，力爭完成中低價商品房主體施工；
（5）、協助區住建局做好五塘村99號產權調換房工程建設保障，力爭完成一期主體施工。
在關注以上專案推進的同時，確保房地產銷售和建安稅兩個環節稅收，力爭全年完成稅收1000萬元以上。
四是加大儲備專案推進力度，力爭六大地塊早日掛牌上市。
（1）、協助區住建局做好七一運輸公司周邊地塊開發建設，力爭掛牌上市；
（2）、協助南京城建集團做好同力道橋地塊經營戶的清理及其北面3萬平方米地塊的調查摸底，按照區住建局的規劃方案進行整體開發；
（3）、協助幕燕建設發展有限公司做好金陵科技學院地塊的掛牌上市，並完成在下關注冊納稅；
（4）、協助幕燕建設發展有限公司做好白雲石礦礦坑地塊的掛牌上市；
⑸、協助區住建局做好五佰村紅樓地塊專案的開發建設，力爭年內啟動拆遷。
⑹、協助區住建局做好五塘廣場西北角地塊的規劃和建設，力爭完成掛牌前期各項準備。
（三）在拆遷控違上下功夫，加快推進轄區城市再造
加大拆遷力度，確保按時、力爭提前完成華巨集a地塊、地鐵3號線、幕府東路快速化改造城中村改造二期等拆遷工作任務，儘快啟動紅樓危舊房改造和幕南片區的拆遷，力爭做到“零強拆、零上訪、零投訴、零反覆”。加大緯一路快速化改造、地鐵3號線等重點工程服務力度，加快轄區基礎設施提檔升級。
加強城市管理力度，強化長效管理，特別是加強幕南控違，確保不出一處新違章。創新工作思路。充分發揮“兩站一中心”作用，實施班子領導與社群市容雙考風險抵押制度。
積極探索物管新辦法新途徑，對轄區65個小區進行分類管理，化零為整，整合成40多個片區，實施物管率達90%以上，物管收費率力爭達90%。廣泛開展以參與公益活動衝抵物管費，綠地領養、環保之星評比等活動，廣泛發動黨員骨幹、低保戶參與社群市容管理，增強社群自治能力。嚴格市容督查和責任追究，確保在全市市容考評和文明指數測評中不拖全區後退，考出好成績。
（四）在矛盾調解上下功夫，切實維護街道平安穩定。
一是創新工作機制，明確班子領導，各科室在堅決完成各項任務的同時，必須化解各類矛盾，不留後遺症，做到“四包”即：包工作指標、包工作進度、包矛盾協調、包上下滿意。
二是針對轄區重點人頭以及因拆遷等可能出現的各類矛盾糾紛，堅決做好預警、排查、穩控和應急處置，確保不出過激事件。繼續發揮社情民意監測站（點）作用，及時掌握資訊，抓早抓小，把矛盾化解在社群、街道，確保不出現進京上訪，杜絕到省市集體訪，力爭不出現到區纏訪、鬧訪，切實維護轄區穩定。
三是樹立安全壓倒一切意識，預防並快速處置突發事件。強化安全責任制加強對各類市場、拆遷現場、施工工地、加油站等安全生產重點部位進行重點巡查，針對排查中發現的隱患，制定“一對一”的整改方案，明確任務，責任到人，整改到位，防止出現意外。廣泛宣傳發動，加強所有居民安全防範、自我保護意識。盡最大可能把突發事件消滅在萌芽狀態。做好突發事件處置預案，一旦發生突發事件，能夠做到資訊暢通、反應迅速、處置正確，避免傷亡。
四是成立拆遷矛盾協調小組，加強拆遷政策和個案研究，積極開展協調工作，多渠道、多角度、多方位減少並化解矛盾，為順利完成街道拆遷工作提供保障。
五是強化社群在和諧建立工程中的功能，彰顯 “一居一特”新格局。成立各種居民文體隊伍，利用多種形式開展群眾喜聞樂見的娛樂文體活動，增強社群影響力和號召力，打造社群群眾文化品牌。力爭今年再創一個省級和諧社群和一個省級民主法治社群。
（五）在關注民生上下功夫，提高群眾滿意度
主動關心百姓疾苦，切實為民辦20件有一定影響力的實事。對群眾反映的問題，做到件件有落實，事事有迴音。對媒體曝光的問題，立即整改，一抓到底。切實做好改善民生工作。積極開展一日捐活動，力爭超額完成募捐任務。深化街道慈善超市積分管理良性執行，加強對低保戶等弱勢群體進行最低生活保障、臨時救助和扶貧就學等解困幫扶，深入開展“牽手”活動，實現救助全覆蓋。強化街道職業培訓學校功能，加大助崗培訓、就業力度；落實創業扶持資金利用，鼓勵、扶持大學生創業、下崗失業人員自主創業，強化社群外來務工人員服務視窗作用，促進轄區就業率超過規定目標兩個百分點。
（六）在自身建設上下功夫，提高依法執政能力和成效
積極開展創先爭優活動，繼續開展學習型街道、學習型黨組織建立活動，嚴格落實《黨員幹部學習管理規定》，大力推進“8+1”學習模式，鼓勵學以致用，評選學習之星；大興調研之風，認真研究新時期遇到的新問題，創新解決問題的辦法，著力解決街道工委在認識問題上眼界不寬，高度不夠的問題，做到事半功倍，提高效率；積極打造法制街道，切實做到依法辦事，依法治街，切實提高依法執政能力；縱深推進街道“四比四創”創先爭優活動，選樹各類先進典型，千方百計調動幹部積極性，創造性地開展工作；深入推進“八方八聯”區域化黨建，提高黨組織戰鬥力。
街道年終工作總結 篇7
一、工作總結
(一)市、區兩級目標完成情況
1.黨建工作成果顯著。一是加強班子自身建設。堅持理論武裝不走樣，堅持民主集中制不動搖，堅持清正廉潔不含糊，堅持班子團結不鬆散，形成了“團結協作增活力、全心全意謀發展”的工作局面，班子整體效能得到充分發揮，凝聚力和戰鬥力不斷增強。二是加強幹部隊伍建設。建立健全了街道、社群兩級幹部考核激勵機制，為“想幹事、能幹事、幹成事”的優秀幹部創造良好的發展環境，突出抓好社群後備幹部隊伍建設。三是加強黨的組織建設。切實做到黨的組織向院落覆蓋、黨員管理服務向樓棟延伸，通過搭建網路志願服務平臺、加強黨員志願者隊伍、規範黨建專項經費使用、加強黨員活動陣地建設等措施，全面夯實基層基礎，進一步發揮基層黨組織和黨員作用。街道區域黨委和社群區域黨委工作開展順利，街道緊密結合“科室包社群、幹部包院落”開展“走基層”活動，建立了民生訴求、困難群眾、穩定工作三本綜合臺賬並堅持做好動態管理，做到了定期“議賬”、及時“報賬”、逐一“銷賬”、公開“晒賬”。四是抓好黨風廉政建設。加強對班子和黨員幹部的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體幹部的廉潔自律意識。加大對重大建設專案的廉政風險專項防控，嚴格落實中央“八項規定”，認真解決“四風”突出問題和切實解決群眾反映強烈的問題。聘任了6名黨風政風行風監督員參與街道作風建設監督檢查。半年來，領導班子及幹部職工黨風政風作風明顯好轉，群眾對街道工作滿意度進一步提升，街道領導班子、幹部職工未發現一起違紀違規的事件。
2.經濟發展保持平穩。街道搶抓“北改”龍頭工程專案快推年工作機遇，以提高三量為重點，有效鞏固存量，努力培育增量，不斷引進變數。但由於街道正處於城市面貌轉型、產業結構調整的關鍵時期，經濟發展雖總體上趨於平穩，個別經濟指標執行卻較為艱難，總體情況不容樂觀。
3.城市形象和生態環境持續改善。加強了建築、市政、拆遷“三大工地”監管，全面實施道路硬化、裸土覆蓋、綠化帶提檔降土，道路酒水降塵及綠化帶沖洗除塵制度，使轄區空氣質量得以提升。結合防汛要求疏掏溝渠、清掏垃圾，實現“水清、無味”，提升了水域環境管理水平。對轄區小遊園實施大範圍補植補栽，對交大九期遊園綠地缺株斷帶進行了全面整改。加強了餐飲店鋪燃煤、爐灶的監管和執法工作。對交大農貿市場和子云路農貿市場車輛亂停、廣告亂設、攤位亂擺、垃圾亂扔、雜物亂堆及環境髒亂差等問題進行了多次整治。
4.社會和諧穩定呈現良好局面。堅持用“小載體”講“大道理”， 弘揚正能量，促進社會大和諧。開展“道德講堂”、“百姓故事會”、法制大講壇等寓教於樂的活動。結合“我們的節日”組織舉辦了文化金牛大擂臺——音樂大賽、端午節卡拉ok比賽等弘揚傳統文化的群眾文化活動。安全生產工作緊抓不放，加大安全執法，嚴把食品、藥品市場準入關，針對群眾關心的食品問題開展專項治理行動，切實維護轄區百姓健康生活。深入進行社會矛盾排查與化解工作，進一步做好刑釋解教、社群矯正、防邪、信訪維穩等工作。為轄區的社會環境、經濟發展營造了良好的法治環境，社會和諧穩定的良好局面。
5.保障和改善民生上邁出堅實步伐。一是紮實做好扶貧幫困工作。二是加強勞動保障工作。三是細緻做好計生、殘聯、老齡老協等工作。民生工作開展到位，為轄區居民提供有力的社會保障。
(二)重點工作推進情況
1.茶花片區城中村拆遷工作。
2.其他北改專案進展情況。
二、下半年工作思路
下半年，我們將進一步統一思想，堅定信心，銳意進取，迎難而上，緊緊圍繞的區委、區政府的總目標總任務。全力做好以下工作：
1.以強化基層基礎為保障，統籌抓好街道黨建工作。
2.以優化企業服務為重點，全力促進轄區經濟持續健康發展。
3.以安全社群建設為契機，努力構建文明和諧“四優”街道。
每到年底，眾多上班族都得過這個關口：寫年終總結。某晚報日前對此所做的報道說，開啟一些論壇可以發現，不少人因為年終總結而“糾結”：有人套用過去幾年的總結，有人花上一兩百元甚至幾千元在網上找寫手。
筆者認為，如果用積極心態來對待年終總結，就不會出現上述尷尬。所謂積極心態就是，平時以主人翁精神投身工作，讓聰明智慧最大化，哪怕是遇到了誤解、受到了挫折，仍然無怨無悔，一往無前。有了這種身入、心入，就能兢兢業業，就能守土有責，就能心無旁騖、聚精會神地對待工作，進而創造出意想不到的業績。有這樣的工作做前提，總結必然水到渠成，建議必然一針見血、高人一籌。可以說，總結就是一個加油站，就是一種必要的智慧提升、理論積累，就是一種互通有無的心理交流。
比如教師，每節課講過後，學校都要求進行“課後反思”，總結這堂課有哪些值得銘記的閃光點，有哪些不足，查漏補缺。哪怕三五十字，時間長了，對於教學水平，這個總結便是一種積極的提升。“課後反思”也成了很多年輕教師的成長階梯。
比如私企老闆，對於每一種企業作為，都會認真反思，特別是遭遇到失敗後，更會“閉門思過”、靜心反省。因為他們知道總結出經驗，總結出財富，通過總結繼往開來、沉澱反思、開拓進步。
總結如此重要，為什麼還會出現“總結難”呢？恐怕與從業者的心態不夠積極有關。這些人日復一日、年復一年“不在狀態”，或歸宿感、忠誠感不強，懶散懈怠、漫不經心、得過且過，思考力從未真正啟動。或者說，僅僅將工作當做“拿工資的手段”、養家餬口的飯碗，而不是一種責任、一項事業，不願積極擔當，缺乏身入、心入，不動情、不動心，如此，這個總結怎麼能寫好？
從這個意義上說，會不會寫總結也是工作心態的一面“鏡子”，平時工作努力了，寫總結就能水到渠成。否則的話，“鏡子”會給你一個愁眉苦臉。可以說，總結不是寫出來的，而是幹出來的；不是想出來的，而是平時的經驗積蓄和思考凝結而成的。
如果說“年終總結”成了難題，不是總結的問題，多是自己的問題：工作信仰有了偏差，職業道德出現了傾斜，事業良心受到了汙染。所以，與其挖空心思搞“假大空”，不如靜心調整心態；與其消極應付懈怠，不如積極反思；與其弄虛作假，不如實事求是。認真幹了，認真寫了，哪怕詞句粗疏，都是大白話，也是一篇好的總結，因為它帶有體溫，含有飽滿的忠誠。
街道年終工作總結 篇8
今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署， 廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大幹部和職工的素質。文章對一年的工作進行了兩方面總結，詳細內容請看下文工會會計年度總結。
一、注重對工會幹部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業務、法律、法規、心理學、安全生產等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業上課，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課，八期受訓250人;四是與團工委等聯合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監所等聯合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業工會結合本單位實際，
3、加強職能技能教育。一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與專案15個，參與人數達520人;集團工會打算於九月份進行決賽。
4、加強企業管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發動落實了8名職工參加XX市組織的“工商管理”專業培訓。
二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎。
加大工會新建工作力度。今年,隨著企業的不斷髮展，規模企業不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們採取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業組建工作。企業主表面上是支援的，但實際效果不是很好。六月份，XX市總工會等五家單位聯合發了《關於依法對未建工會企事業單位收取籌備金的實施意見》檔案，我們街道結合實際於七月下旬把檔案下發到各應建工會的企業，並進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
各部門同事的大力支援配合下，財務部以強烈的責任心和敬業精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務資料。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
下面向公司領導彙報一下財務部20xx年度的工作：
一、公司本部的財務管理和財務核算工作
（一）作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細緻”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業務的不斷拓展，新增專案前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公裝置是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在採購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。
（二）20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下 ：
1、在借款、費用報銷、報銷稽核、收付款等環節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證稽核環節中，我們認真稽核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環節。
3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算髮放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規定，這就要求財務人員必須耐心細緻，儘量做到少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統計局的季度申報等。
6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由於受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數並沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，並及時提供了各項準確有效的財務資料，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。
二、分公司及合作方的財務核算工作
（一）跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協議準時收取各分公司的款項。
本年度，由於a分部的業務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業務轉到總公司開具發票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產值比20xx年增長了50%；對b、c和d三個分公司20xx年的開具發票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。
（二）今年合作方的業務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤佔公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規範財務核算程式、統一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務資料、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發現公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。
作為財務人員，我們在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
一、連鎖超市商品管理軟體全面升級
連鎖超市經過二0xx年全年的快速發展，發現有些具體問題原有的業務系統軟體已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等。根據實際現狀，公司決定對超市軟體進行全面升級，春節集訓後迅速安排了連鎖超市業務與財務以及資訊部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟體進行了解。在3月初對超市軟體升級做了前期大量準備工作後於3月底對業務系統全面切換;切換後執行到現在基本達到了我們的預期要求;原系統無法解決的問題，現已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。
我們利用軟體的先進功能，對進銷存各個環節提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所佔比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考資料。(城南新區店在今年5月份時通過價格帶分析後，發現6-10元銷售比重佔到全月銷售的27.40%，門店與業務協商後，從中天街調撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨於疲軟)，兩天即搶購一空。
通過大半年的正常執行，連鎖超市軟體升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。
二、連鎖超市財務管理全面升級
為了使連鎖超市財務管理工作更加正規化、制度化、科學化;針對超市財務管理薄弱環節及部分店長微機操作能力較弱等現象，我們規範了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，並彙編成《關於規範東方連鎖超市商品流轉重點環節的管理規定》的制度來進行規範;並嚴格按管理規定執行，特別對以下幾方面加強了控管。
單據流程更加規範、正規化;針對連鎖超市業態特殊性，為使企業利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據流程對各個環節的監管，業務部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續完善單後方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增;2)規定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(註明本次團購的毛利、經辦人及收款時間)後，收貨組方可發貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在於櫃檯團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上註明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。
街道年終工作總結 篇9
玉帶路街道辦事處大小春總播面積6846畝：其中糧食總播面積1712畝；經濟作物播種面積5134畝。
一、其中小春播種面積3446畝：糧食播種面積290畝（其中小麥60畝、蠶豆230畝）；糧食麵積3156畝（其中油菜面積1075畝、蔬菜面積1359畝、其它作物面積722畝）；
二、大春播種面積3400畝：糧食播種面積1422畝（其中水稻播種面積1422畝）；經濟作物播種面積1978畝（其中烤煙面積1100畝、蔬菜面積550畝、其它作物面積328畝）。通過對小春作物生產推廣測土配方施肥1075畝。即油菜作物推廣測土配方施肥面積1075畝，主要做了一下幾方面工作：共計發放測土配方施肥宣傳材料1860份；開展油菜測土配方施肥技術措施培訓兩期，培訓人員達4890人次；發放油菜施肥建議卡2150份；街道辦事處、社群居委會、居民小組三級共計召開會議達96次、參會人員達3360人次；1075畝油菜面積比上年減少尿素用量共計達2150公斤、增加硼砂用量537公斤、增加農家肥用量32萬公斤。在肥料結果上，增加了農家肥、硼砂、磷肥用量，相應減少了化肥的用量，基本達到了減少農業生產成本，增加油選單產、增加農戶收入的目標。大春生產推廣測土配方施肥面積1422畝、其中水稻面積1422畝、其所開展工作如下：發放測土配方施肥宣傳材料2360份；開展水稻測土配方施肥技術措施培訓兩期，培訓人員達4680人次；發放水稻施肥建議卡2360份；街道辦事處、社群居委會、居民小組三級共計召開會議達89次、參會人員達3180人次；1422畝水稻測土配方面積比上年減少尿素用量共計達2133公斤、增加普鈣總量4266公斤、相應減少了氮肥用量、增加農家肥用量，基本達到了增施磷肥、農家肥的目標，提高了水稻單產、增加農戶收入的目標。大小春共計推廣測土配方施肥面積2497畝、發放測土配方施肥宣傳材料4220份；開展油菜測土配方施肥技術措施培訓四期，培訓人員達9570人次；發放油菜施肥建議卡4510份；街道辦事處、社群居委會、居民小組三級共計召開會議達185次、參會人員達6540人次；比上年減少尿素用量共計達4283公斤、增加農家肥用量32萬公斤、增加硼砂用量537公斤、在肥料結構上相應有了變化，基本達到了增加氮、磷、鉀和硼砂、農家肥的目標。水稻配方施肥單產得到了提高，油菜的測土配方施肥在單產上有所減少，主要是今年百年不遇的乾旱天氣所造成。我處在測土配方施肥工作的開展上，得到了上級有關部門的幫助和指導，順利完成了測土配方施肥的各項工作，同時也暴露出不少工作上的不足，我們將通過明年的工作爭取去完善好、開展好新的工作。