| 姓名： | *** | 國籍： | 中國 | 無照片 |
| 目前所在地： | ** | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | *** | 身材： | 164cm?50 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24歲 | |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才型別： | 普通求職? | ||
| 應聘職位： | 行政/人事類:人事主管、專員 | ||
| 工作年限： | 6 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職型別： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區： | ** |
| 個人工作經歷： | 2005.4-至今 **市***工業技術有限公司 人事助理 2003.5-2004.5 **集團**資訊科技有限公司（**分公司） 經理助理 2002.5-2003.2 **市***包裝有限公司 行政人事助理（工廠1200人左右） 2001.4-2002.5 ***（印務）**有限公司 文控助理/行政文員（工廠600人左右） | ||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | **省實驗幼兒師範學校 | ||
| 最高學歷： | 中專 | 畢業日期： | 2001-07-01 |
| 所學專業一： | 幼師 | 所學專業二： | 工商行政管理 |
| 受教育培訓經歷： | 1997.9-2000.7 **省**幼兒師範學校 教育學 中專 2005.9.4 **省勞動和社會保障廳 勞資管理人員資格證書 2006.2-至今 **省技術師範學院 工商行政管理 大專 2006.7-至今 **市**人力資源服務有限公司 人力資源管理助師 | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 優秀 |
| 工作能力及其他專長 |
| 5年資深的'人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源六大模組，具體工作內容如下： 1、協助人事經理擬定公司管理制度； 2、處理人事部門日常事務； 3、調查瞭解公司內部培訓需求，制定年度培訓計劃； 4、協助人事經理實施培訓計劃，並跟進培訓後效果反饋； 5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施； 6、合理控制行政人事部門費用； 7、瞭解各部門每季度人力需求，編制季度及年度招聘計劃並監督實施； 8、每月定期對人力狀況進行分析，總結分析結果並呈交經理； 9、對各部門主管進行考核評估； 10、熟悉國家勞動法、勞動關係的管理； 11、組織過公司大型文藝活動。 | |
| 詳細個人自傳 |
| 工作地區：**區、**區 | |
| 個人聯絡方式 |
| 通訊地址： | |||
| 郵政編碼： | 聯絡電話： | 123456789 | |
| 家庭電話： | 手 機： | ||
| 傳 呼 機： | OICQ： | ||
| E-Mail： | 個人主頁： | ||