據高校就業指導中心專家介紹，一年一度的招聘已經來臨，由於謀求一份職業不容易，因此，許多學生不敢多提自身權益的問題，按規定，畢業生在畢業前就到錄用單位實習，應該和錄用單位簽訂一份由教育部門制訂的`“就業協議”，就工作崗位、報酬待遇、違約責任等先行達成協議。
待畢業正式上班後，應再簽訂正式的勞動合同，當然這份合同比原先的就業協議要詳細全面得多，就業者尤其要注意試用期、工資福利、違約責任等條款約定，以防自身勞動權益受到損害。此外對於違約的問題，專家特別提醒畢業生在簽定協議前一定要慎重考慮後再籤，否則一旦違約，除了必須為對方承擔相應責任外，也表明自身的誠信度不夠
