就業生新到一個工作單位，往往是同事關注的焦點，因為其他人對新同事還缺乏足夠的瞭解，即使是已經接觸過的人事部門和個別領導，對你的瞭解和熟悉多半也是淺層次的。因此同事試圖通過觀察、接觸，更多地瞭解、熟悉新來者。在大多數情況下，同事不會直截了當地詢問打聽，一切都有賴於畢業生的自我表現。通常，憑著豐富的社會閱歷和敏銳的洞察力，領導和同事通過一定接觸，甚至僅僅是旁觀，就會形成先入為主、輕易拂之不去的“第一印象”。要樹立良好的“第一印象”，必須著力注重以下幾個方面：
衣著整潔、儀態大方
衣著服飾是一個人文化素養的外在表現，一定要和身份相符，不能過於花哨時髦。可適當體現個性，但和四周同事反差不能太大。髮型、化妝應簡潔明快，切忌矯揉造作。
待人接物，舉止得體
待人熱情坦誠，說話做事文明禮貌。與人交談時，應注重發現別人感愛好的.話題，不要太多談論自己，同時要善於傾聽別人的言論，尤其注重不要隨便打斷別人的談話。與人相處應不矜不持不卑不亢，並注重倒茶、讓座之類不可少但又輕易的日常禮節。
工作認真，踏實肯幹
切忌懶散、浮躁、漫不經心，做事要善始善終，切忌丟三落四、虎頭蛇尾。對必須從事的體力勞動，不能因為太髒、太累、太苦、太單調而加以輕視。
講信用、守紀律
自覺遵守各項規章制度和工作紀律，不遲到，不早退。為人處世一定要守信用，答應過別人的事情務必要兌現，如確實因客觀原因而未能做到，一定要通過合適的方式使對方給予理解，避免發生誤會。
從小事做起，不以事小而不為
主動承擔打掃衛生、整理辦公室、泡開水等具體瑣事，有人說這是大學畢業生走上崗位的第一課，必修課，不無道理。往往就是這類看似不起眼的日常小事給人留下的印象最深。
注重小節，不要因小而失大
不能長時間地接打私人電話，儘量不要在辦公室接待親友同學。不要隨便串崗，影響他人工作，不要隨意翻看他人辦公桌的公文、信件，不傳閒話，不隨便打聽別人的事情，尤其是不能“打破沙鍋問到底”等等。如住集體宿舍，還應注重遵守作息時間和保持寢室的整潔衛生，除節假日外儘量不要在寢室內飲酒、打牌、搓麻將等等。
以上要求並不高，但要成為自覺的行為，並非一日之功。實際上，它是一個人的綜合素質在日常生活中的反映。因此，儘管“第一印象”這種程度上只是暫時的、初步的表面現象，但只要堅持不懈地努力，就能夠建立一種更為深層更富於實際意義的長期印象。
