1、附件+郵件
你寫完簡歷，然後直接附件在郵件上面，準備群發？慢，看看以下的提醒，你注意到了麼？
1）用最淳樸的WORD2003版的格式，不要用OFFICE2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會開啟——我見過一個兄弟用PDF格式發了200多份簡歷，最後一個很好心的HR給他回信說，這個格式不認識！不會用PDF格式的人是有點弱，但是不要因為別人的弱而毒害自己的前途。
2）附件+郵件：用附件+郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在開啟的信件中看到。
如果你只有附件，那麼開啟你的郵件就多了一道工序。鑑於企業HR的電腦一般是比較破的，開啟的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業的伺服器會自動遮蔽所有附件，這樣你的郵件永遠過不去。
只用郵件的也不好，因為人家面試的時候列印不方便。
2、郵件標題
你是否有一箇中規中矩的郵件標題？下面給不同的郵件評分：
“John的簡歷”
“John應聘貴公司”
“John應聘NEDP的簡歷”
“John應聘NEDP的職業規劃師，謝謝您的關注！”
還有很多很傻很天真的簡歷標題，收集如下，供大家一樂。
SOS！（有新意，但是很二。）
給我一個機會，還貴公司一個奇蹟！（大哥，你當是申奧啊！）
點我把！（典型的'情愛網址宣傳方式……無言。）
簡歷（你誰啊？以為就你一個人申請啊！）
請轉貴公司CEO（我一般會回：請直接轉發給CEO.）
3、傳送與轉發
有很多人都直接群發簡歷，所以當收到你的簡歷的時候，往往能同時看到你給40多家公司同時發去了簡歷，這讓HR內心不爽，而且還有不被尊重的感覺——我是一封封看的，你是一群群發的！
如果裡面還有一段這樣的話，效果就更厲害了：
“貴公司是我一直希望加入的企業，你們的公信度、信譽都是最好的……”後面跟著100個群發名單。
切記，一定要一封封地發啊！