昨天下午，在“上海市金融系統迎世博600天行動計劃推進會”結束後，市金融工委副書記吳建融向透露，“上海市赴英美招聘高層次金融人才招聘工作團”將於12月初成行。此行目的地是英國倫敦金融城和美國芝加哥和紐約華爾街，招聘物件是滬上本土金融機構緊缺的中高階金融人才，涉及27家單位170多個崗位。
薪酬水平參照上海標準
“這次招募的大多是技術領域的人才，招聘物件主要以海外華人為主。”吳建融介紹，2002年上海市金融系統就組織過一次赴海外招募人才的活動，時隔6年，百年一遇的'金融危機讓向國際金融中心挺進的上海看到了機會。“產業發展只有到一定水平才有相應水平的人才，而先發展的國傢俱有人才和資金的優勢，此次全球金融風暴也為中國提供了海外招攬人才的良機。”
這次海外攬才，主要通過使館、當地的華人組織等渠道釋出資訊，主要形式是“見面會”，為供需雙方提供交流溝通的平臺。相較2002年的首次“出海”，此次海外人才招募對於人才本身有兩個有利因素，其一是薪酬水平主要參照上海本地標準，但這與海外薪酬的差距近年來已經明顯縮小；其二是本土金融機構的產品、運作、機制等工作環境也隨著金融業的改革開放，漸漸與國際接軌。吳建融還透露，在首次“出海”招回來的人才中，70%都適應了下來。
經歷金融風暴的人才很寶貴
會不會招回來製造“次貸”的“人才”？吳建融表示，在金融風暴中心工作、經歷了這次風暴的金融人才實際上是很寶貴的。“我們希望找到操作過大資金的有經驗的人才。”吳建融說，“5年前操作10億元人民幣就已經是大基金了，但目前國內成長起來的這批基金經理還是缺乏操作大資金的經驗。”
據瞭解，此次海外招聘崗位有金融機構風險管理和控制、資產管理、產品研發、巨集觀經濟和政策研究、行業研究、金融工程、金融衍生產品、合規、保險精算、基金經理、個人理財業務、養老金受託業務、資訊科技、業務銷售、經營管理以及上海金融學院校長學術助理、國際金融保險學院院長和國際金融研究院首席經濟學家等。
涉及單位不僅有中央在滬金融機構、上海市屬金融機構，還有兄弟省市在滬金融機構和金融高等院校，包括中國金融期貨交易所、上海證券交易所、上海期貨交易所、中國銀聯等。