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高階工程師的崗位職責(通用12篇)

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在不斷進步的社會中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編為大家整理的高階工程師的崗位職責(通用12篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

高階工程師的崗位職責(通用12篇)

高階工程師的崗位職責1

1、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;

2、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;

3、負責貫徹執行國家科技法規和政策,建立健全相應的管理制度

4、根據施工現場上報的自檢資料及第三方檢測單位的初步檢測資料,對工程質量進行評估,並做出相應的應急預案

5、主持交竣工技術檔案資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫並負責稽核和向上級報告。

高階工程師的崗位職責2

1、配合銷售與客戶溝通計算機網路及應用方面技術方案、產品介紹,完成技術方面的溝通工作;

2、編撰承接專案的技術方案、網路技術標書、產品引數等文件;協助設計專員完成投標書製作;

3、根據客戶要求,設計規劃網路技術方案;

4、負責網路裝置專案的現場除錯、測試驗收工作;

5、負責管理網路專案工程管理及售後服務工作;

6、完成上級領導交辦的其他工作。

高階工程師的崗位職責3

1、全面負責工程施工、技術、設計、開發、成本、採購等工作;

2、負責施工圖紙與設計院對接,修改,稽核。對存在問題提出處理意見;

3、負責工程施工過程中工程變更、客戶變更等管理工作;

4、負責工程合同談判、簽訂,在實施過程中負責檢查、督促各方按合同要求全面履行合同;

5、專案完成後負責對專案規劃、設計、施工進行全面總結。

6、完成總經理及董事安排的其他任務。

高階工程師的崗位職責4

1、無損檢測工作;

2、認真貫徹執行有關壓力容器製造檢驗標準和規範;

3、按照標準和工藝要求進行檢測、返修和擴探;

4、保證法規、標準和無損檢測工藝在使用中的正確實施,拒絕不按法規、標準進行的任何檢測活動;

5、檢查儀器裝置的使用情況,做好安全防護措施;

6、對底片評定級別和報告的正確性負責;

高階工程師的崗位職責5

1、技術支援:

(1)對公司客戶端作業系統及常用應用軟體進行除錯、管理、更新、升級、故障檢測及排除;

(2)負責公司所有IT基礎設施的支援及維護,確保IT系統的平穩執行;

2、軟硬體維護:

(1)對公司裝置硬體進行檢測、故障診斷和維修協調;

(2)通過裝置的使用狀況和外觀判斷裝置的執行情況,

(3)對公司計算機的軟體系統進行必要的檢查、維護;

(4)對建立的軟體庫進行更新;

(5)會晶片級維修者優先考慮

3、病毒防護系統管理:

(1)安裝、管理、維護客戶端計算機的病毒防護系統;

(2)定期對伺服器上的病毒庫進行更新,培訓使用者計算機病毒的防護知識以及防病毒軟體的使用;

(3)建立使用者的防病毒意識,升級、更新、優化使用者已有的病毒防治系統;

(4)定期提供病毒檢測、告警及最新預防措施,提供緊急病毒故障處理服務,對突發的新計算機病毒進行及時響應;

4、裝置維護管理:

(1)處理公司印表機、傳真機等辦公裝置在使用中出現的異常狀態,如無法排除故障及時與經銷商聯絡,儘快解決;

(2)注意耗材的使用情況,及時更換,確保裝置的正常使用;

5、資料、文件整理:

(1)協助相關人員完成各種IT裝置的資訊資料收集和統計;

(2)提供技術支援及系統運營支援的問題反饋報告;

(3)編寫和維護資訊系統日常管理的技術文件

高階工程師的崗位職責6

1、高階工程師為本專業學科帶頭人,在科主任領導下負責本專業的各項管理工作及科研、教學工作、不斷總結並定期向科主任彙報。

2、全面掌握國內外醫療器械發展動態和前沿技術,協助科主任制定學科發展規劃,承擔並實施規劃的具體工作。

3、配合科主任承擔大型醫用裝置的調研和技術論證工作,為引進裝置技術把關。

4、負責大型醫用裝置的安裝、除錯及驗收工作,包括提出環境設計要求,監督施工程序與質量:組織有關專家會同臨床科室對新裝置進行效能測試與驗收,並填寫驗收報告,簽章存檔。

5、協助使用部門制定大型醫用裝置操作規程,知道臨床正確使用並不斷開發功能。

6、制定大型醫用裝置保養計劃,包括裝置內部清潔、潤滑、更換濾網、電器安全測試、技術指標及效能測試及必要的引數調整:組織並知道有關技術人員實施,做到定期檢查,定期提出工作報告

7、全面掌握專業技術,解決本專業複雜疑難故障問題;協調組織科內會診或有關公司聯絡。

8、負責指導下級工程技術人員業務學習,對下級工程技術人員的理論水平、業務能力、工作實績提出評定意見。

9、負責安排本專業進修、實習人員的帶教工作及技術考核評定工作。

10、負責大型醫用裝置的報廢技術鑑定和稽核工作。

高階工程師的崗位職責7

1、指導程式設計師的工作;

2、參與軟體工程系統的設計、開發、測試等過程;

3、協助工程管理人保證專案的質量;

4、負責工程中主要功能的程式碼實現;

5、解決工程中的關鍵問題和技術難題;

6、協調各個程式設計師的工作,並能與其它軟體工程師協作工作。

高階工程師的崗位職責8

工作職責

1、負責遊戲伺服器端設計和開發工作

2、與客戶端開發以及策劃設計人員進行良好的溝通和協作;

3、負責遊戲後臺分散式系統中的設計,實現及調優工作。

4、主導技術難點攻關,持續優化系統設計,解決系統潛在技術風險。

工作要求

1、3年以上工作經驗,精通java技術,熟悉JVM、快取、訊息佇列等;

2、熟悉物件導向和設計模式,熟悉主流開源應用框架,如hibernate、mysql、redis、git等開發技術及工具;

3、熟悉分散式、多執行緒、高併發及高可用;

4、熟悉常用的網路通訊協議原理,良好的學習能力、團隊協作能力和溝通能力。

高階工程師的崗位職責9

崗位職責

1、負責美團點評風險評估及風險管理,並推動風險控制措施落地實施;

2、負責美團點評的資訊保安策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動、運營、審計和優化;

3、支援各類等保、合規、隱私保護、第三方認證、資質等需求的落地。

崗位要求

1、熟悉各類安全標準包括但不僅限於ISO2700x,PCI-DSS,NIST,FIPS140-2,CSA,ITIL等;

2、熟悉安全工程方法論和各種資訊保安模型、架構、體系(P2DR、SDL、IT治理模型、風險管理模型、應急響應過程);

3、具有良好的溝通協調能力、較強的團隊合作精神、優秀的執行能力;

4、有一定的安全技術背景,有貼近業務的一線安全管理或運營工作經驗;

5、良好的文件編寫、展示以及跨部門溝通能力;

6、有大型網際網路ISMS經驗者優先考慮。

高階工程師的崗位職責10

崗位職責

1、負責核心交易&優惠系統設計、開發、優化;

2、參與核心交易&優惠平臺化建設,支援多個業務訂單交易&優惠計算;

3、參與核心交易&優惠系統穩定性相關工作;

4、參與系統性能、擴充套件性調優;

5、負責公司初級、中級JAVA工程質量指導;

6、負責相關係統架構規劃及落地實現。

任職要求

1、紮實的計算機專業基本功,強大的寫碼能力;

2、熟練掌握Java及物件導向設計開發,對部分Java技術有深入研究,研究過優秀開源軟體的原始碼並有心得者優先;

3、瞭解SOA架構理念、實現技術;熟悉常見設計模式,熟練掌握Spring、myBatis等框架;

4、熟練掌握MySQL應用開發、資料庫原理和常用效能優化和擴充套件技術,以及NoSQL,Queue的原理、使用場景以及限制;

5、研究過常用RPC協議、快取、jvm調優等,有相應實踐經驗者優先;

6、熟練掌握linux常用命令,有線上運維經驗者優先;

7、參與過大型複雜分散式網際網路(特別是電商)交易、支付、訂單、活動系統的設計、優化優先;

8、參與過大型複雜分散式網際網路(特別是電商)平臺化建設經驗者優先;

9、有大型複雜分散式系統追蹤、監控、報警經驗優先;

10、有工作流引擎相關設計、開發經驗優先;

11、擁有和工作年限相稱的廣度和(或)深度,有較強的邏輯/概率思維能力,善於分析、歸納、描述、溝通、和解決問題;

12、高度的.投入度,既能搞定複雜的技術難題,同時又熱切地關注業務,用技術力貢獻於業務成功。

高階工程師的崗位職責11

崗位內容:

1、負責資料中心日常資產管理工作,包括裝置到貨接收、安排上架、日常裝置呼叫,保證現場裝置記錄與系統中記錄保持一致;

2、負責完成資產的季度、年度資產盤點工作,保證與公司財務賬簿中資產一致;

3、負責資產流程的優化,落地的審計,以滿足業務的高速發展;

4、負責資產平臺需求的設計、落地、測試,並跟進上線後功能的優化。

崗位要求

1、本科及以上學歷,有IDC資產或是其他資產管理經驗者優先;

2、具備快讀學習能力,有較強的安全風險意識;

3、有較強的團隊協調能力。

高階工程師的崗位職責12

職位描述

1、負責美團外賣相關的PC端和移動端的業務產品開發;

2、持續改進和優化現有的前端工具鏈和開發流程;

3、持續改善專案的前端效能和架構設計;

4、負責前端框架的探索和使用,設計和推動相關工具,提升團隊效率;

5、對團隊初級前端同學的指導;

6、關注業界前端動態,持續迭代技術方案。

任職要求

1、始終保持良好的技術敏感度,並對技術有飽滿的熱情;

2、有豐富的JavaScript,CSS,HTML開發經驗;

3、有Hybrid,React,ReactNative,PWA等時髦技術的開發經驗;

4、有豐富的Web標準、易用性、瀏覽器端原理、網站效能優化以及網路等方面的知識;

5、有獨立的產品意識,能負責一個完整的專案技術選型及推進實施;

6、有團隊協作精神,善於學習,樂於探索,不墨守陳規;

7、3年以上的前端開發經驗(能突出者,年限可放寬)。