在我們平凡的日常裡，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的運營崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
運營崗位職責1
職責：
1. 負責所在區域的送裝網路、觸點、服務超市等網路拓展;
2. 保證相關電器線上安裝使用者口碑;
3. 提升送裝網路運營使用者口碑;
4. 負責所在區域使用者口碑、生態收入、網路拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專及以上學歷;
2、物流、售後工作經驗3年及以上優先;
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協調能力。
運營崗位職責2
職責：
1、負責轄區所有門店的營運;
2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;
5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程並實施;
3、本科以上學歷，管理及相關專業;
4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
運營崗位職責3
運營助理(線上)海明控股海明控股有限公司,海明控股,海明職責描述:
1、收集並整理店鋪資料(店鋪日報、週報、月報、活動後資料覆盤)、競品資料、行業資料,能發現問題並提出建議;
2、瞭解搜尋排序規則,通過調整搜尋關鍵詞、屬性、標籤等提升進店流量;
3、瞭解千人千面規則,進行內容化運營和粉絲運營;
4、負責收集市場和行業資訊,產品分析,為定製網銷產品提供依據;
5、協助天貓店長完成日常其他運營工作
任職要求:
1、大專以上學歷,有線上平臺運營經驗優先;
2、良好的溝通能力、執行力,具備處理突發事件的應變能力
運營崗位職責4
工作職責
1、參與服務中心運營流程及系統需求調研、提交、測試、上線推廣等工作；
2、負責服務中心日常運作輔導、支援、跨部門溝通協調；
3、協助推動服務中心運營策略相關專案的落地；
4、完成上司交待的其它工作。
任職資格
1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創新精神；
2、良好的溝通協調及分析解決問題能力；
3、責任心強，做事細緻，學習能力強，能吃苦耐勞；
4、熟練掌握辦公軟體，具有良好文件編寫能力；
5、有連鎖或直銷店鋪工作經驗優先，有運營系統建設工作經驗優先。
運營崗位職責5
崗位職責:
1.收集人力資源外包潛在客戶資訊,挖掘客戶潛在需求;
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,並提供解決方案;
3.監督人力資源外包服務開展過程,確保服務質量;
4.監督和管理專案的運作情況,負責監督成本、進度以及規避風險;
5.保持與客戶之間的良好合作關係;
6.負責建設和管理外包工作團隊;
7.負責專案內部團隊的成員培訓和績效考核等工作;
8.合理調配部門成員工作,充分發揮和調動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立並完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統;
11.組織制定專案管理制度;
崗位要求:
1.具備專業的人力資源管理知識和經驗,熟悉人力資源管理的內容;
2.熟知人力資源外包業務流程,熟悉人力資源外包或勞務派遣市場;
3.熟悉國家人力資源相關法規政策;
4.具備優秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
運營崗位職責6
1.各種分銷渠道，構建立體化銷售通路，確立並不斷改進營銷措施。
2.負責公司逸管家平臺網站整體運營管理。
3.研究網路營銷的推廣方案及效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。
4.負責平臺內部推廣優化，分析訪客流向資料
5.負責平臺外部推廣規劃，提高點選率，瀏覽量和轉化率。
6.改進並參與逸管家平臺的品牌、產品、市場的規劃。
7.組織團隊，提出銷售策略，經確定後跟蹤執行到位。
運營崗位職責7
運營管理總監(財務共享中心)1、整體負責共享服務中心日常運營相關的制度管理、流程標準化、業務質量控制、績效管理以及客戶服務工作,確保共享服務中心各部門按照運營管理制度要求開展業務工作
2、負責評估各部門提交的共享服務中心運營制度修訂申請及修訂方案,保證共享服務運營制度整體符合標準化要求,並促進業務處理流程效率,提升風險管控水平
3、負責流程新增變更廢止等工作,確保符合流程標準化的整體要求,提升共享服務整體流程效率或風險控制水平
4、定期稽核下屬編制的共享服務中心運營報告、質量檢查報告等,分析業務處理質量指標變動趨勢,組織專項質量檢查,並上報財務財務共享服務中心主要負責人
5、組織財務共享服務中心經營計劃和績效考核指標的制定,負責完善財務共享服務中心績效考核體系並執行1、整體負責共享服務中心日常運營相關的制度管理、流程標準化、業務質量控制、績效管理以及客戶服務工作,確保共享服務中心各部門按照運營管理制度要求開展業務工作
2、負責評估各部門提交的共享服務中心運營制度修訂申請及修訂方案,保證共享服務運營制度整體符合標準化要求,並促進業務處理流程效率,提升風險管控水平
3、負責流程新增變更廢止等工作,確保符合流程標準化的整體要求,提升共享服務整體流程效率或風險控制水平
4、定期稽核下屬編制的共享服務中心運營報告、質量檢查報告等,分析業務處理質量指標變動趨勢,組織專項質量檢查,並上報財務財務共享服務中心主要負責人
5、組織財務共享服務中心經營計劃和績效考核指標的制定,負責完善財務共享服務中心績效考核體系並執行
運營崗位職責8
網站運營的崗位方向分為三部分：
一、偏文案網站運營專員；
二、偏活動網站運營專員；
三、偏使用者管理網站運營專員。
偏文案網站運營專員的.崗位職責主要包括：
1、對網站內商品進行整理和反饋，包括對商品的評價、平分，對新增商品的購買；
2、對網站內部資訊的管理和促進，包括對論壇、留言等部分的關注；
3、通過運營工具對網站的瀏覽者和使用者進行鍼對性聯絡，有效地介紹網站的業務，並引導瀏覽者成為註冊使用者，註冊使用者成為買家和賣家；
4、實現對賣家的近距離服務，對賣家進行商品上櫃引導，對其個人成果店地維護，並保護賣家資訊的整合和關係的維護；
5、對買家以及潛在買家的引導，引導買家查詢到他們需要的商品，並刺激他們購買，並保護買家資訊整合和關係維護；
6、收集網站使用者和瀏覽者的需求及意見，反饋給產品部門，對網站進行完善；
7、定期整理網站使用者列表，並進行資訊的整合分類，供運營部進行影響性動作時使用；
8、根據公司的運營需求，撰寫與運營相關的文章各種型別的文案，包括新聞，公告，活動宣傳等；
9、同公司部門其他人員一起配合執行運營部的相關活動。
10、配合主管達成網站活動、交易次數、交易額度等運營指標。
偏活動網站運營專員崗位職責包括：
偏活動方向的崗位職責與偏文案方向崗位職責的第一至第七點是相同的，除此之外，活動專員的工作還需完成以下內容：
1、根據網站的需求，制定符合預算範圍內確實可行的活動計劃；配合活動計劃與產品計劃，制定與之相關的網站內宣傳計劃；
2、根據活動計劃，對具體的活動完成詳細的活動活動策劃執行案；
3、組織和協調其他部門人員一起配合完成活動，在活動發生意外時，能保證活動的順利進行完畢；
4、活動結束後對活動資訊進行收集、整理和分析，根據活動的結果，定期分析網站使用者，並不斷改善其後的活動計劃。
偏使用者管理網站運營專員崗位(來自:www、zaidian、cOm 書 業網:運營助理崗位職責)職責包括：
偏使用者管理網站運營專員崗位職責除包括偏文案專員的第一至第七點外，還需完成以下三部分工作：
1、根據運營的需求，按照網站內對集市管理員的要求，招聘並管理站內各集市兼職管理員；
2、 根據運營的需求，隨時調整網站內對集市管理員的要求，並落實具體的要求執行到網站內的各個集市；
3、根據運營的需求，對集市管理員進行考核，並按實際情況進行任免。
運營崗位職責9
職責：
1、全面負責公司業務部門和業務子公司的風險控制和流程監管。
2、參與公司整體戰略規劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。
3、組織、監督執行公司的運營策略和目標；規範和管理運營業務制度、流程。
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態和市場方向，對每日的營銷資料、交易資料、產品管理、客戶管理進行監控管理。
5、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。
職位要求：
1、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上高階管理經驗，具有較強的運營管理能力和風控意識。
2、熟悉運營指標資料分析，擅長根據資料分析提出調整策略及可行方案，並具有良好市場分析和創新思維能力。
3、具有把握網際網路電商發展趨勢的敏銳眼光，出眾的領導管理才能和良好的商業理念。
4、具備很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
運營崗位職責10
職責：
1、負責網路營銷專案總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制；
2、負責網站平臺的策劃指導和監督執行；
3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行；
4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理；
5、負責網站資料分析，運營提升；
崗位要求：
1、2年以上電子商務/網路營銷工作經驗，3年以上專案策劃、運營經驗；
2、具備專案管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；
3、優秀的電子商務/網路營銷專案策劃運營能力，熟悉網路文化和特性，對各種網路營銷推廣手段都有實操經驗；
4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備紮實的策劃功底；
5、對網路營銷商業全流程都具備策劃、運營、控制、執行能力。
運營崗位職責11
1、負責公司產品的網路營銷推廣的整體運營，
2、通過各種網路平臺（如SNS、Blog、Forum等），負責網路公關推廣的策劃、執行以及效果分析，提高公司產品知名度；
3、通過資料統計和分析，對推廣效果進行分析評估，改進推廣手段，提升推廣轉化率和品牌建設，促進網路渠道來的產品銷量。
崗位要求：
1、本科以上學歷，英語無障礙溝通，有海外學習工作經驗，熟悉網際網路電視行業優先；
2、瞭解國外購物分享網站及人群消費習慣，善於把握輿論導向，跟蹤國外熱點；
3、有成功的國外網路營銷推廣專案經驗；
4、熟練掌握軟文、部落格營銷、郵件營銷、SEO推廣、論壇營銷、推廣聯盟、網路公關等綜合性推廣手段；
5、對數字敏感，擅長資料分析發現問題及尋找機會，能夠基於資料做規律總結
運營崗位職責12
職責：
1、負責制定公司不同階段的營運及營銷目標並落地執行。
2、負責制定公司業務流程SOP，建立規範、高效的管理體系。
3、負責公司初期直營店的籌建與經營管理，包括選址裝修、門店形象打造、門店及團隊的運營管理等。
4、負責制定並推進公司業務計劃並組織協調各職能執行、實現公司階段性營運目標。
5、負責相關團隊的招募、培訓、績效考核與管理。
6、負責客戶服務流程制定與實施，並監控客戶投訴內容及處理時限，關注客戶滿意度，維護公司品牌與形象。
7、負責品牌建設與推廣，同時負責加盟工作的展開。
8、完成與公司戰略目標實現相關的其他工作內容。
任職要求：
1、本科以上學歷，知名連鎖餐飲品牌高階管理經驗，具有良好英語能力者優先。
2、具有豐富的戰略管理、人力資源管理、專案管理、市場行銷、財務管理等方面的知識或經驗。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
4、具有敏銳的洞察力，具有解決複雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力。
5、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
運營崗位職責13
（1）協助社交媒體運營做資訊採編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等；
（2）協助社交媒體內容、活動的策劃工作；
（3）協助監測微博，負責行業熱點新聞、資訊的收集採編工作；
（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、資訊，進行整合分享。
任職資格：
（1）廣告傳播、計算機、新聞或文學相關專業；
（2）熟練PS、網路技術；有計算機基礎；
（3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；
（4）有文案、策劃、媒體實習經歷者優先；
（5）對新媒體營銷和傳播方式的瞭解；
（6）責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；
（7）有文字功底，閱讀能力。
一、招聘物件
工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報名
諮詢師：凡在我校就讀的心理學專業碩士生均可報名
二、招聘條件
助理：
1．有較高的的思想政治覺悟，待人真誠，樂於奉獻；
2．有較好的文字功底，熟悉公文寫作；
3．有較強的組織管理能力和團隊協作精神；
4. 有高度的責任心和工作熱情；
5. 有端正的工作態度；
6．熟練掌握辦公自動化；
7. 同等條件下，在計算機、新聞撰寫、攝像等方面有特長的同學優先考慮。
諮詢師：
1.熱愛心理健康教育與心理諮詢工作，具有較強的組織觀念、服務意識和責任心；
2.有較強的心理諮詢和輔導知識，能運用專業知識為學生提供心理疏導；
3.學習能力強、有親和力、具有組織協調能力及團隊合作精神。
運營崗位職責14
1.職位說明
負責對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務性工作進行監控、督導、巡查，負責門店運營管理部門店各級人事基礎業務考評和績效考核，發現問題並解決問題，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規章制度得到高效的執行；
2.崗位職責
1 對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；
2 針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，並與門店進行溝通協調，重要事項彙報上級，並向上級提出解決方案；
3.建立健全運門店業務督導工作制度和規範，建立科學系統的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄範圍內協助運營經理健全門店運營管理制度；
4 按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導並稽核門店制訂的整改方案；
5 對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證
公司的每一項制度、指令得到高效的執行；
6對各門店基層員工轉正進行考核；
7負責對各門店、各單位以及個人的內部業務基礎考評和管理績效考核，並向上級提交考核評估報告；
8 協助門店處理一些需要公司給予支援的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；
9 按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比並公佈結果，重點性提出各門店整改專案和期限，對錶現突出優異的門店給予相應的肯定；
10門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不XUN私舞BI，對相關人員應公佈處理過程及結果。
11詳細記錄管理部各分店督導檢查結果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心稽核存檔；
12根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，並有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；
13檢查和考核各分店在崗員工的業務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協助公司及運14 積極配合公司其餘相關部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；
15積極協助跟進新店開業的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作並對培訓完後各項工作相應的跟進和評估；
16 建立系統的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業務考評和績效考核檔案；
17 按時向上級提交每週、每月工作計劃，按質、按期下發門店半月督導檢查通報； 18 保證順暢的聯絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；
營中心組織開展各項大型活動的開展；
運營崗位職責15
崗位職責
1、商業化內容支援,包括但不限於創意、文案、指令碼、原創稿件輸出等;
2、負責頭條號運營,完成頭條號內容更新、維護以及增粉目標,維護商業化內容資源和行業自媒體資源;
3、針對營銷需求,輸出營銷傳播內容方案,配合其它部門,推進招商活動的執行,
4、參與內外部培訓、宣講及文案類支援。
任職要求:
1、瞭解新媒體運營發展趨勢,掌握新媒體平臺運營方法;
2、具備較強的文字把握能力,文字風格靈活多變,即能獨立完成文案撰寫,也能掌控團隊整體的文章質;
3、具備一定的團隊協調和專案管理能力,抗壓性強,能主動追求高質量的產出;
4、擅長UGC內容生產者相媒體編輯工作經驗者、主持經驗者優先;
5、具備網際網路思維,懂得市場使用者調研,明確使用者興趣點,細化人群肖像。